A empresa Cargill, na sede da divisão de Nutrição Animal, localizada em Campinas, tem vagas em aberto para a população trans. As oportunidades fazem parte de um projeto da companhia que tem em seu objetivo a inclusão, equidade e diversidade. “Essa ação visa quebrar um ciclo vicioso de marginalização dessa população no Brasil e incluir no mercado de trabalho talentos que historicamente têm enfrentado muitas dificuldades nesse acesso”, afirma Celso Mello, Diretor-Presidente da Cargill Nutrição Animal e representante da rede interna que discute a questão LGBTI+ na empresa.
Atualmente, a Companhia tem uma vaga para a posição de Planejador(a) de Demanda na equipe de cadeia de suprimentos, e tem como pré-requisitos ensino superior completo, conhecimentos do Pacote Office, vivência prévia em supply chain e/ou áreas correlatas, e experiências com planejamento de demanda. É desejável inglês avançado. Os interessados devem se inscrever pelo site até o dia 08 de abril e não precisam morar em Campinas para participar do processo.
A vaga atual é para um cargo que precisa de mais qualificação, pois a Cargill entende que há profissionais transgêneros em todos os níveis sociais. Contudo, a empresa tem um banco de talentos exclusivo para estes profissionais e os interessados em trabalhar em qualquer área da empresa, com qualquer qualificação, podem enviar seu currículo para Aline_Mariano@cargill.com. “A empresa aposta na criação de uma cultura inclusiva que inclua políticas e processos que garantam um tratamento digno aos novos funcionários, como o uso do nome social, conscientização do funcionário, mentoria para desenvolvimento de carreira e treinamento com líderes e gestores. Com isso, a Cargill já contratou 15 profissionais trans no Brasil até o momento”, informa a empresa.
“Não queremos apenas contratar talentos diversos. Também estamos empenhados em criar um ambiente interno onde esses novos colegas se sintam bem-vindos e queiram ficar conosco”, Celso Mello, Diretor-Presidente da Cargill Nutrição Animal e representante da rede interna que discute a questão LGBTI+ na empresa.
A Cargill também lançou o seu Programa de Estágio e está realizando uma busca mais ativa por talentos trans em duas posições específicas, também em Campinas, nas áreas de Pricing e Marketing. Acesse carreiras.cargill.com.br.
É a quarta vez que a Cargill abre vagas exclusivas para profissionais trans. O primeiro ciclo de contratações ocorreu na sede da empresa no Brasil, em São Paulo, no início de 2018; em 2019, no Centro de Serviços Compartilhados (CBS), localizado em Uberlândia (MG), e em Mairinque (SP).
A empresa também utiliza o método “currículo cego” para alguns processos seletivos. Este modelo tem como objetivo eliminar o viés inconsciente e impulsionar a contratação de profissionais por suas qualificações e competências. Com isso, a empresa pretende aumentar a diversidade de suas equipes, estimulando uma maior inclusão de mulheres, negros, pessoas com deficiência e LGBTIs comandando equipes, pessoas e negócios.
