16 de maio de 2022
O SEU PORTAL DE NOTÍCIAS, ANÁLISE E SERVIÇOS
  • ANUNCIE
  • WHATSAPP
Sem Resultados
Ver todos os resultados
Informação e análise com credibilidade
  • ÚLTIMAS
  • CIDADE E REGIÃO
  • COLUNISTAS
  • ARTE E LAZER
  • OPINIÃO
  • ESPORTES
  • EDUCAÇÃO
  • GERAL
  • INTERNACIONAL
  • MEMÓRIA
  • ÚLTIMAS
  • CIDADE E REGIÃO
  • COLUNISTAS
  • ARTE E LAZER
  • OPINIÃO
  • ESPORTES
  • EDUCAÇÃO
  • GERAL
  • INTERNACIONAL
  • MEMÓRIA
Sem Resultados
Ver todos os resultados
Informação e análise com credibilidade
Sem Resultados
Ver todos os resultados

Home office é tendência que deve ficar no pós-pandemia

Pesquisa indica que 64,8% dos profissionais desejam manter essa forma de trabalho no futuro

Gustavo Magnusson Por Gustavo Magnusson
26 de maio de 2021
em Cidade e Região
Tempo de leitura: 5 mins
A A
A jornalista Claudia Carnevalli: "Com o home office, não gasto tempo com deslocamento, fico mais produtiva e gerencio o tempo" - Foto: Leandro Ferreira/Hora Campinas

A jornalista Claudia Carnevalli: "Com o home office, não gasto tempo com deslocamento, fico mais produtiva e gerencio o tempo" - Foto: Leandro Ferreira/Hora Campinas

Decorridos quase 15 meses desde o início da quarentena, o sistema de trabalho home office já está enraizado na rotina de muitas pessoas e representa uma tendência que deve permanecer mesmo após o fim da pandemia de Covid-19, seja de forma absoluta ou híbrida. De acordo com uma pesquisa realizada pela Hibou, empresa de monitoramento de mercado e consumo, 57,7% dos brasileiros trabalham em casa e 64,8% deles pretendem manter esse mesmo regime no futuro. O estudo, que revela como serão os hábitos e comportamentos depois da vacinação e do fim do isolamento, engloba cerca de 3 mil pessoas de todas as faixas etárias, com níveis de renda ABCD.

A continuidade do home office é um desejo que deve virar realidade na agência de comunicação interna BoasNovas, em Campinas. A empresa, que já experimentava o sistema de trabalho remoto antes do advento da pandemia do novo coronavírus, planeja intensificá-lo mesmo diante de um futuro cenário com o vírus controlado, baseado na experiência positiva acumulada desde março do ano passado.

“Sempre trabalhamos de forma mais flexível, menos hierárquica e com times multidisciplinares que, mesmo fora do contexto da Covid-19, já desenvolviam algumas atividades de forma remota. Com a pandemia, o processo foi acelerado e migramos de vez para o home office. Há mais de um ano neste esquema, percebemos que é possível desempenhar nosso trabalho com a mesma agilidade e qualidade, apesar dos desafios das interações virtuais. Ao que tudo indica, o home office veio para ficar na BoasNovas”, aponta o CCO da empresa, Flávio Benetti.

Para Benetti, os benefícios do home office ficarão muito mais claros com a volta da normalidade.

“Hoje, vivemos no house office, já que de alguma forma fomos forçados a trabalhar dentro de casa, com todos os desafios de gerir uma rotina familiar. Não estamos vivenciando a melhor forma do home office neste caos. Grande parte das empresas foi obrigada a transformar o trabalho de suas equipes para algo remoto da noite para o dia. O mesmo aconteceu com as pessoas, que tiveram que receber o trabalho em casa de supetão”, afirma.

“Com a esperança de novos tempos, em breve, acredito que o home office vai assumir um papel muito mais gratificante na vida dos profissionais, já que vai permitir algo que está fazendo muita falta: a liberdade. Desta perspectiva, o ato de trabalhar de forma remota assume uma outra dimensão, muito mais interessante. Diante disso, sem dúvidas, o trabalho em modo híbrido vai ser uma realidade”, projeta Benetti.

Desafios

Flávio Benetti pondera, no entanto, que as relações no trabalho são o grande desafio para a manutenção do home office pós-pandemia. “Por ser algo novo no Brasil, ainda existem muitas questões jurídicas que estão sendo discutidas. Quando pensamos do ponto de vista da relação entre empregador e empregado, vejo uma boa perspectiva em diversos quesitos, como engajamento dos profissionais, humanização das relações, integração de equipes e diversidade na sua forma mais ampla. Por outro lado, nós, trabalhadores, precisaremos reforçar algumas competências, como a comunicação, empatia, trabalho em equipe, autonomia e, com destaque, a autogestão”, destaca Benetti.

Flávio Benetti, CCO da agência BoasNovas, pretende intensificar trabalho home office após a pandemia – Foto: Divulgação

O profissional, especialista em Comunicação Interna e Endomarketing, também discorre sobre o cotidiano de esforço e aprendizado com o trabalho home office. “Dificuldades e desafios sempre surgem, desde uma internet que falha até a falta de sociabilização entre as pessoas. Para nós, que trabalhamos com criatividade, manter as ideias ativas e atualizadas é algo bem complexo sem interação presencial, colaboração e desenvolvimento conjunto, mas reunimos toda a equipe de forma on-line pelo menos uma vez por semana. Neste encontro, falamos um pouco sobre as entregas da semana anterior e discutimos as pautas da semana vigente. Depois, ao longo da semana, temos algumas conversas individuais para dar andamento aos trabalhos de forma mais personalizada e aprofundada”, detalha Benetti.

“Todos os dias aprendemos algo novo. Quando falamos em vantagens, sem dúvidas, a principal, neste momento, é a segurança de todos nós. Junto com isso, temos outros benefícios, como a flexibilidade de horários, comodidade, qualidade de vida e, claro, a economia em diversos aspectos”, avalia o executivo

Sistema híbrido

Colaboradora da agência BoasNovas, a jornalista Claudia Carnevalli considera o sistema híbrido de trabalho, com a união entre o home office e o presencial, como uma iniciativa benéfica para o futuro. “Com o home office, eu não gasto tempo com deslocamento, fico mais produtiva e gerencio melhor o tempo, mas também acredito que é importante ter o contato humano e trocar ideias com os colegas. Sinto falta de voltar para o trabalho de forma presencial e de encontrar as pessoas. Por mais que a gente tenha o contato on-line, não é a mesma coisa”, opina Carnevalli, que também trabalha de forma 100% remota em uma assessoria de imprensa e no projeto de uma ONG.

Claudia: “É uma forma de trabalho que exige muita organização e rotina” – Foto: Leandro Ferreira/Hora Campinas

Segundo ela, não seria possível conciliar tantas funções em condições normais, somente no esquema de home office. “É um trabalho que exige muita organização e rotina, ainda mais porque estou em três lugares. No começo, eu ficava muito ansiosa, queria responder todos os e-mails e mensagens ao mesmo tempo”, conta a jornalista.

“Com o tempo comecei a me organizar e estabelecer horários para cada um dos meus trabalhos, além de colocar uma rotina de acordar mais cedo para cuidar mais de mim, ter momentos com a minha filha e tomar conta da casa. Todo dia, às sete horas da manhã, tenho aula on-line de ginástica com algumas amigas, o que faz toda a diferença. É necessário ter esses momentos de pausa, senão você começa a emendar uma coisa na outra e vira uma confusão, uma loucura”, descreve Carnevalli.

Evolução

Empresa global de bens de consumo, com atuação em Campinas, a Mars definiu prosseguir com o sistema de trabalho home office para parte de seus funcionários até o fim deste ano, sem prejuízo de seu negócio. “Desde o início da pandemia de Covid-19, temos acompanhado de perto a evolução do cenário e os impactos nos negócios da Mars, mas sempre tratando a saúde e o bem-estar de nossos associados e suas famílias como prioridade. Definimos que toda a equipe do administrativo cuja atividade fosse passível de ser exercida de casa adotaria o modelo de home office. Assim, conseguimos manter o negócio funcionando e reduzir o número de pessoas em nossas unidades, colaborando para a proteção de quem está em casa e na operação”, informou a empresa por meio de sua assessoria de comunicação.

“Como o modelo vem funcionando bem, apesar de sentirmos falta do convívio social, considerando a proteção das pessoas e atual situação da pandemia, ainda não temos planos de retornar em 2021, pois essa decisão depende de vários fatores. Nossas fábricas seguem funcionando com rígidos protocolos de higiene e segurança para reduzir o risco de propagação do vírus”, explicou a Mars.

Com atividade voltada para quatro segmentos (Petcare, Confeitos, Alimentos e Pesquisa), a Mars possui cerca de 130 mil colaboradores em mais de 80 países. A empresa é dona de marcas como Royal Canin, Pedigree, Whiskas, M&M’s, Twix, Snickers e Skittles.

 

Tags: empresasHome officeHora CampinasPandemiapesquisarelacionamentoTrabalho
CompartilheCompartilheEnviar
Gustavo Magnusson

Gustavo Magnusson

Notícias Relacionadas

Agentes de mobilidade urbana orientarão os motoristas. Foto: Divulgação

Obra de manutenção em galeria interdita trecho da Barão de Jaguara

16 de maio de 2022
O dia mais frio do ano em Campinas é esperado para a manhã desta quarta-feira (18). Foto: Leandro Ferreira/Hora Campinas

Chegada de frio intenso leva prefeituras a antecipar ações de acolhimento

16 de maio de 2022
Serviço de táxi convencional vigora com novos valores desde sábado: nesta segunda, reajuste no Executivo - Foto: Divulgação PMC

Tarifas do táxi executivo sofrem reajuste nesta segunda em Campinas

16 de maio de 2022
A jovem Mayara Roquetto Valentim: morta a facadas - Foto: Reprodução Redes Sociais

Unicamp decreta luto de 3 dias por estudante encontrada morta

16 de maio de 2022
Prefeitura de Campinas está com inscrições abertas para concursos em várias áreas  - Foto: Carlos Bassan/Divulgação PMC

Campinas abre inscrições para dois concursos nesta segunda-feira

16 de maio de 2022
Neste ano, a vacina protege contra Influenza A (H1N1), Influenza A (H3N2) e Influenza B - Foto: Divulgação/PMC

Caminhoneiros e outros grupos já podem tomar vacina da gripe

16 de maio de 2022

Quer apoiar o jornalismo do Hora?
Clique ou faça a leitura do QRCode

Populares

  • Hortolândia realiza seis concursos para preencher 446 vagas

    0 Compartilhamentos
    Compartilhe 0 Tweet 0
  • Jogador do Corinthians é preso suspeito de chamar atleta do Inter de “macaco”

    0 Compartilhamentos
    Compartilhe 0 Tweet 0
  • Unicamp decreta luto de 3 dias por estudante encontrada morta

    0 Compartilhamentos
    Compartilhe 0 Tweet 0
  • Jornalista Luiz Sugimoto morre em Campinas aos 65 anos

    0 Compartilhamentos
    Compartilhe 0 Tweet 0
  • ACL faz homenagem póstuma a acadêmicos

    0 Compartilhamentos
    Compartilhe 0 Tweet 0
Hora Campinas

Somos uma startup de jornalismo digital pautada pela credibilidade e independência. Uma iniciativa inovadora para oferecer conteúdo plural, analítico e de qualidade.

Seja um apoiador do Hora Campinas

VEJA COMO

Editor-chefe

Marcelo Pereira
marcelo@horacampinas.com.br

Editoras de Conteúdo

Laine Turati
laine@horacampinas.com.br

Maria José Basso
jobasso@horacampinas.com.br

Editor de Fotografia

Leandro Ferreira
fotografia@horacampinas.com.br

Reportagem multimídia

Eduardo Martins
eduardo@horacampinas.com.br

Francisco Lima Neto
francisco@horacampinas.com.br

Gustavo Magnusson
gustavo@horacampinas.com.br

Para falar com a Redação:

E-mail

redacao@horacampinas.com.br

WhatsApp

(19) 9 8282-2651

Departamento Comercial

comercial@horacampinas.com.br

Noticiário nacional e internacional fornecido pela Agência Brasil, Lusa News e ONU News

  • ANUNCIE
  • WHATSAPP

Hora Campinas © 2021 - Todos os Direitos Reservados - Desenvolvido por Farnesi Digital.

Sem Resultados
Ver todos os resultados
  • ÚLTIMAS
  • CIDADE E REGIÃO
  • COLUNISTAS
  • ARTE E LAZER
  • OPINIÃO
  • ESPORTES
  • EDUCAÇÃO
  • GERAL
  • INTERNACIONAL
  • MEMÓRIA

Hora Campinas © 2021 - Todos os Direitos Reservados - Desenvolvido por Farnesi Digital.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist