Caro (a) leitor (a), você provavelmente deve se lembrar quando, neste outro artigo publicado aqui mesmo na minha coluna no Hora Campinas, nós “conversamos” sobre os fatores que você deveria avaliar antes de fazer um novo curso. Eu falei que os conhecimentos adquiridos e as habilidades desenvolvidas ao longo da carreira eram dois pilares essenciais para o êxito de qualquer profissional, lembra?
De fato, ambos são fundamentais. Porém, existe uma série de outras qualidades não técnicas que muitas vezes não podem ser ensinadas, ou, no mínimo, são mais difíceis de serem aperfeiçoadas. É sobre elas que iremos falar agora, nesta nova “conversa” por aqui.
São habilidades como: inteligência emocional, capacidade de trabalhar em equipe, comunicação efetiva, liderança, criatividade, resiliência e empatia. Apenas para citar as mais “comuns”, hein?
Bom, é que no cenário profissional em constante transformação do século 21, as habilidades técnicas, embora fundamentais, não são mais suficientes para garantir o sucesso em uma área específica. Eu diria, inclusive, que não garantem o êxito em carreira alguma. Independente do setor de atuação do profissional.
Além disso, a rápida evolução da tecnologia e a crescente automação de tarefas estão redefinindo a natureza do trabalho, tornando as soft skills, ou habilidades interpessoais, mais cruciais do que nunca. É sobre elas que iremos “conversar” agora, aqui no Hora Campinas. O nosso papo desta vez será, especificamente, sobre as soft skills mandatórias. São elas (anota aí): a adaptabilidade, o aprendizado contínuo e o pensamento crítico. Acredite: são cruciais, meu caro leitor, para fazê-lo prosperar em qualquer área ou setor profissional.
Adaptabilidade – A Chave:
A adaptabilidade refere-se à capacidade de se “ajustar” a novas situações, de aprender com elas, e acima de tudo, de prosperar em ambientes complexos, em constante mudança. Em um mundo onde as indústrias estão sendo revolucionadas a uma velocidade vertiginosa, a adaptabilidade é uma competência que se tornou mandatória.
Os profissionais que conseguem se adaptar rapidamente a novas tecnologias, metodologias de trabalho e demandas do mercado, por exemplo, estão em larga vantagem. A capacidade de lidar com a incerteza e a mudança é, portanto, uma habilidade que não pode ser subestimada. Eu diria até que é a “chave” para a resiliência profissional (mas, não somente).
Aprendizado Contínuo – O Motor:
O aprendizado contínuo é outro dos pilares fundamentais das soft skills mandatórias. A capacidade de adquirir novos conhecimentos e habilidades ao longo da carreira é crucial para se manter relevante num mundo em constante evolução. À medida que as tecnologias avançam e que novas descobertas são feitas, é essencial que os profissionais estejam dispostos a aprender e se atualizar constantemente.
Aqueles que encaram o aprendizado contínuo como uma oportunidade, e não como um fardo, estão mais bem posicionados para alcançar o sucesso em suas carreiras. É o “motor” da progressão profissional, do crescimento na carreira.
Pensamento Crítico – A Base:
O pensamento crítico, por sua vez, envolve a capacidade de analisar informações de forma objetiva, identificar problemas, avaliar soluções, e, principalmente, tomar decisões bem fundamentadas. Em um mundo onde a informação é abundante, mas nem sempre confiável, o pensamento crítico é uma habilidade essencial.
Os profissionais que podem discernir entre fontes de informação confiáveis e questionar suposições têm uma vantagem significativa. Além disso, o pensamento crítico também é crucial para a resolução de problemas complexos e ainda para a inovação, já que permite a identificação de oportunidades e a criação de soluções eficazes. Eis a “base” para uma tomada de decisão eficiente.
Competências necessárias em todos os tipos de carreira:
Em resumo, meu caro leitor, as soft skills mandatórias – adaptabilidade, aprendizado contínuo e pensamento crítico – são competências que transcendem áreas específicas ou setores de atuação, como vimos. Elas são essenciais em todos os tipos de carreira. Inclusive, na sua.
A capacidade de se adaptar a mudanças, buscar constantemente o aprendizado e pensar de forma crítica são características que diferenciam os profissionais de sucesso daqueles que lutam para acompanhar o ritmo do mundo atual. Vão diferenciar você dos seus concorrentes!
Em linhas gerais: investir no desenvolvimento dessas habilidades é uma decisão inteligente para qualquer pessoa que deseje prosperar em sua carreira e se destacar num ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo.
E, cá entre nós: eu aposto que você é muito inteligente! ; )
Karine Camuci é consultora de carreiras e fundadora da Você Empregado, consultoria especializada em recolocação profissional e desenvolvimento de carreiras.
