A empresa de telecomunicações Desktop, com atuação em 184 cidades do interior e litoral paulista, abre processo seletivo exclusivo para pessoas com deficiência em suas unidades de Sumaré, Campinas, Piracicaba, Sorocaba, São José dos Campos, Barretos, São Carlos, Cerquilho, Praia Grande e Lençóis Paulista. Ao todo são 120 vagas para assistentes, recepcionistas, analistas e cargos de lideranças, em modelos de trabalho presenciais, híbridos e 100% remotos. Interessados devem enviar seus currículos neste link até o 3 de junho.
Os salários iniciam em R$1.412 e os pré-requisitos mínimos para a candidatura são possuir alfabetização e ter 18 anos completos. Para que a seleção seja o mais acessível possível, os candidatos serão contatados de forma remota e o processo será feito inteiramente pelo WhatsApp.
O programa de atração de PCDs da empresa faz parte da sua estratégia de diversidade e inclusão, que tem como objetivo promover a pluralidade dos seus times e reforçar seu clima organizacional. Uma pesquisa do IBGE mostrou que, embora um a cada cinco domicílios brasileiros tenha uma pessoa com deficiência, apenas 28% de PcDs em idade de atuação estavam no mercado de trabalho.
A iniciativa será conduzida pela Universidade Corporativa Korú, empresa especializada em capacitação e atualização profissional e recursos humanos.
Para amplificar o impacto positivo do programa, além da seleção e recrutamento, todos os candidatos contarão com um curso de formação em habilidades comportamentais e de integração humanizados, auxiliando no processo de adaptação, aprofundamento de conhecimentos e comunicação para as pessoas com deficiência.
“Temos enorme satisfação em realizar este projeto, no qual vamos garantir que a seleção, a integração e o desenvolvimento dos novos colaboradores sejam feitos de forma respeitosa e acessível, atendendo às necessidades específicas de cada indivíduo”, diz Laura Zambon, Gerente de Produto Universidade Corporativa Korú, destacando a importância do desenvolvimento de iniciativas para PcDs no mercado de trabalho.
O diretor de Gente & Gestão da Desktop, Gustavo de Paula Redondo, explica que as vagas estão abertas para qualquer tipo de deficiência, seja física, visual, auditiva, intelectual ou múltipla, para qualquer gênero e idade. “Daremos todo o suporte necessário para nossos colaboradores, fornecendo os equipamentos e condições necessárias para o trabalho”, conclui.
SERVIÇO
Abertas 120 vagas de trabalho para PcDs
Período de seleção: a partir de 29 de abril
Empresa: Desktop (http://www.desktop.com.br)
Recrutamento: Korú (http://www.escolakoru.com.br)
Áreas de atuação: Vendas, Suporte, Consultoria, Almoxarifado, Marketing, Financeiro e Back Office
Formato de trabalho: presencial, híbrido e remoto
Pré-requisito mínimo: alfabetizados com 18 anos completos
Envio de currículos: https://desktop.ves.jobs
