Em assembleia realizada nesta quinta-feira (2), os servidores da Unicamp decidiram encerrar a greve, iniciada em 11 de maio. O retorno ao trabalho será na próxima segunda-feira (6).
Nesta sexta-feira (3), às 15h, a Reitoria e representantes do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp (STU) farão uma reunião para os acordos finais sobre o fim da paralisação. “Serão estabelecidos os grupos de trabalho (GTs), e vamos dar continuidade às pautas específicas”, explicou Zigomar Menezes de Souza, chefe de gabinete adjunto da Reitoria.
Além do reajuste salarial de 3,92%, oferecido pelo Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas (Cruesp), a proposta aprovada prevê a equiparação do vale-alimentação ao valor praticado pela Universidade Estadual Paulista (Unesp), elevando o benefício de R$1.950 para R$2.000 mensais. Também estabelece o reajuste do vale-refeição de R$43 para R$50 por dia. Já o auxílio-saúde poderá passar para R$990 mensais a partir de janeiro de 2027, sem pagamento retroativo, condicionado ao desempenho da arrecadação do ICMS-QPE, de até R$185,4 bilhões.
Na terça-feira (7), o Conselho Universitário (Consu) vai se reunir para a aprovação dos reajustes. O índice de 3,92% será retroativo a maio, e os reajustes dos vales alimentação e refeição serão retroativos a junho.
Segundo o diretor-executivo de Sustentabilidade, Roberto Donato, membro da comissão de negociação da Reitoria, a proposta foi resultado de um processo de negociação que buscou conciliar as reivindicações da categoria com os limites orçamentários da Universidade. “A Reitoria reconheceu as dificuldades enfrentadas pela categoria e buscou avançar tanto na valorização dos benefícios quanto na construção de uma agenda para discutir as pautas específicas dos servidores”, afirmou.
Em 11 de junho, os professores encerraram a paralisação após aprovarem a proposta de reajuste salarial. Já os estudantes finalizaram o movimento em 12 de junho, após avanços na negociação por políticas de permanência e moradia estudantil, com 95% das pautas aprovadas. (Com informações da Unicamp)
