Encerrando o Mês da Consciência Negra, a Prefeitura lançou, nesta quinta-feira (30), o Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras na Gestão Municipal. O evento contou com a participação de representantes do movimento negro da cidade e de servidores municipais. A ação faz parte das comemorações dos 250 anos de Campinas.
O Programa visa estimular e aprimorar o desenvolvimento de habilidades de servidores negros para o exercício de posições de liderança na Administração Pública.
“Promover estímulos às lideranças negras é uma meta, mas é necessário acesso amplo às capacitações e aprimoramentos. Nesse sentido, a proposta é muito bem-vinda, sobretudo se for na perspectiva da intersetorialidade, envolvendo servidores de todas as secretarias, principalmente Saúde e Educação”, disse a servidora Rosa Brasilina.
Entre os objetivos estão a identificação de servidores públicos negros, com perfil de gestão e potencial de liderança; a criação de mecanismos de incentivo ao desenvolvimento profissional contínuo; o desenvolvimento de competências de lideranças e gerenciais necessárias para uma atuação estratégica, inovadora, diversa e flexível.
Também objetiva fomentar o fortalecimento dos gestores e gestoras negras em espaços de decisão, implementar e fortalecer a construção de uma rede de lideranças negras e produzir estudos e avaliações sobre a ampliação da diversidade e seus efeitos na Administração Pública.
“Temos implementado várias políticas públicas voltadas para o servidor negro e esse programa lançado hoje é mais uma iniciativa importante para a gestão pública”, disse o vice-prefeito Wanderley de Almeida. “Eu tenho certeza que vamos ampliar e qualificar a participação de servidores negros em cargo de gestão e outros anúncios serão feitos em breve”, completou.
