22 de outubro de 2021
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Empregos

Carrefour abrirá 100 vagas em Campinas até o final do ano

As oportunidades são direcionadas para todas as unidades da rede na cidade e contemplam diversos cargos

O Carrefour, maior ecossistema do varejo alimentar do país, abrirá 100 vagas em Campinas até o final deste ano. As oportunidades são direcionadas para diversos cargos e estão distribuídas para atuar nas unidades da rede na cidade. Somente no primeiro semestre deste ano, o Carrefour contratou mais de 5 mil colaboradores em todo o Brasil, que auxiliam a companhia a consolidar a posição de liderança no varejo nacional e a presença em todas as regiões do país.

Para se candidatar, um dos pré-requisitos é que o profissional se identifique com o propósito do Carrefour de contribuir para um mundo melhor, aplicando este comportamento durante todas as suas relações. A companhia incentiva fortemente a diversidade e inclusão, buscando candidatura de pessoas com deficiência e dos mais diversos perfis, além de contar com programas de formação de lideranças voltados para mulheres e pessoas negras. Nas contratações, são levadas em conta tanto as aptidões individuais que atendem às exigências das vagas quanto a meta de diversificação do time.

As vagas possuem cargas horárias distintas de acordo com a posição. Há oportunidades para diversos cargos, como recepcionista de caixa, repositores, açougueiros, padeiros, peixeiros, agentes de fiscalização, operadores de centro de distribuição, farmacêuticos, frentistas, operador de loja de conveniência, técnico de manutenção, entre outros.

Todas as oportunidades são para vagas efetivas que serão gradualmente preenchidas até o mês de dezembro de 2021. Além de todos os benefícios legais, o Carrefour oferece convênio médico, odontológico e de farmácia, bem como 5% de descontos nas compras realizadas com o Cartão Carrefour nas unidades da rede.

Todas as etapas do processo seletivo acontecem de forma on-line, com exceção da entrevista com o gestor que é realizada presencialmente para que o candidato possa visitar a unidade e visualizar a função que será desempenhada. Para se candidatar, as pessoas interessadas devem acessar o site de carreiras da companhia e checar quais são os requisitos de cada vaga: https://carrefour.99jobs.com

 

Home Angels contrata enfermeiros e técnicos de enfermagem

As vagas são destinadas a candidatos de todo o país e ficarão no banco de talentos

A Home Angels, rede de cuidadores de pessoas, segue em forte crescimento pelo país e está com vagas de emprego para enfermeiros e técnicos de enfermagem em todo o Brasil. “Estamos em plena expansão do novo modelo de negócio, Home Angels Express, e nosso objetivo é aumentar o quadro de colaboradores em nosso banco de talentos, já que a cada dia a demanda de trabalho em nossa rede é maior”, explica Artur Hipólito, sócio-diretor da marca.

Os interessados nas oportunidades devem ter 25 anos ou mais e também disponibilidade para participar do Curso de Supervisão da Home Angels. A rede oferece salário a partir de R$2.500,00, além de benefícios como vale transporte e vale refeição, além de plano de saúde.

Para se candidatar às 500 vagas disponíveis no banco de talentos da Home Angels, o candidato deve acessar o site www.homeangels.com.br e se cadastrar no link Trabalhe Conosco.

O mercado que atende às demandas do envelhecimento da população é altamente promissor, já que o Brasil tem mais de 28 milhões de pessoas nessa faixa etária, número que representa 13% da população do país. E esse percentual tende a dobrar nas próximas décadas, segundo a Projeção da População, divulgada em 2018 pelo IBGE. Neste cenário, empresas como a Home Angels, especializada em oferecer serviços para idosos com limitações físicas ou que necessitam de companhia, pessoas de qualquer idade em recuperação, portadores de síndromes, gestantes, recém nascidos entre outros, segue em franca expansão mesmo diante da crise econômica.

FedEx contrata motoristas de carreta em Campinas e região

A FedEx está com 18 vagas abertas para motoristas de carreta para operação de transferência (linehall). As oportunidades são para Campinas (SP). A empresa oferece contratação CLT, além dos benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale refeição e diária de viagem de acordo com a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) local. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: [email protected] até o dia 30 de outubro de 2021.

Os requisitos para contratação são:

• Ensino médio completo comprovado;
• CNH Categoria E (exercer atividade remunerada);
• Experiência de 2 anos comprovada como motorista carreteiro (interestadual);
• Não possuir mais que 5 pontos na CNH;
• Possuir curso do MOPP – Movimentação de Produtos Perigosos (dentro da validade);
• Possuir conhecimento com sistema de rastreamento;
• Saber interpretar mapas e ter conhecimento de rotas interestaduais;
• Disponibilidade para realizar viagens em rotas interestaduais;
• Possuir conhecimento das leis de trânsito e normas de segurança;
• Estar disponível para cobrir férias de outros motoristas em rotas variadas.

Westrock tem vagas de estágio abertas para Campinas e outras unidades

Quem busca oportunidades para iniciar sua trajetória profissional ou se inserir no mercado de trabalho terá diversas chances agora em outubro. A Companhia de Estágios, um dos principais players de recrutamento e seleção responsável pelo desenvolvimento de programas de atração de talentos para mais de 300 empresas, está com inscrições abertas para vagas de estágio na WestRock – companhia que conecta pessoas aos produtos por meio de soluções em embalagens únicas e sustentáveis.

O Programa de Estágio WestRock 2022 tem como objetivo oferecer uma oportunidade de complementar a formação de jovens talentos, por meio de experiências profissionais e ações de desenvolvimento que promovam aperfeiçoamento acadêmico, técnico e comportamental.

A empresa está buscando 19 estudantes de Engenharias, Administração de Empresas, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia e Contabilidade, que esteja cursando a partir do 3° ano da graduação e possa estagiar em Campinas/SP, Araçatuba/SP, Pacajus/CE, Blumenau/SC e Três Barras/SC.

Além disso, os jovens terão direito a um pacote de benefícios que conta com participação nos resultados, seguro de vida, assistência odontológica, assistência médica e vale-refeição ou restaurante no local.

Salário: bolsa auxílio compatível com o mercado
Prazo de inscrição: 20/10
Inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/westrock/

Dasa abre inscrições para Programas de Trainee e Estágio 2022 com valorização da diversidade

Processo da maior rede de saúde integrada do Brasil não privilegia instituições de ensino, conhecimento no idioma inglês e não tem limite de idade para participação

A Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil, iniciou inscrições para os Programas de Trainee (14 vagas) e de Estágio (20 vagas) 2022. Estudantes e graduados de todo o Brasil, em qualquer curso de licenciatura ou bacharelado, podem se candidatar até 27 de outubro no site da 99 Jobs (páginas de Trainee e de Estágio). Com duração de um ano, os programas terão início em janeiro de 2022.

Para buscar mais diversidade e promover a inclusão de trainees e estagiários de diferentes perfis socioeconômicos, a Dasa eliminou do processo o limite de idade e a exigência de inglês.

Trainees aprovados que não tenham conhecimento do idioma receberão curso pago pela companhia. “Queremos um programa mais inclusivo em nosso ecossistema de saúde, que valorize habilidades, talento e pensamento crítico. Por isso, adotamos esses critérios que ampliam a diversidade na turma de 2022”, afirma o Diretor de Pessoas e Cultura da Dasa, Venâncio Guimarães.

O processo – totalmente on-line – envolve testes de alinhamento cultural, comportamento e raciocínio lógico, envio de vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e conversas com gestores e a alta direção do ecossistema de saúde. Os trainees e estagiários poderão atuar nas seguintes áreas da Dasa: Finanças, Recursos Humanos, Comercial, Compras, Estratégia de Negócio, Jurídico, Sustentabilidade, Marketing e Produtos, Produtos Digitais, Transformação Digital, Experiência do Cliente e Melhoria Contínua.

Os candidatos selecionados poderão trabalhar tanto remotamente quanto presencialmente, no escritório da Dasa em São Paulo, no bairro de Pinheiros. Por isso, é preciso morar ou ter disponibilidade para fixar residência em São Paulo quando a atuação presencial for necessária. Os trainees também terão a oportunidade de visitar algumas das mais de 900 unidades da Dasa distribuídas em todo o País.

Programa de Trainee

Podem se candidatar pessoas formadas em qualquer curso de licenciatura e bacharelado entre 2018 e dezembro de 2021. Os trainees selecionados realizam uma imersão de aproximadamente um mês e meio para conhecer as operações e áreas de negócio da Dasa. Na sequência, entram em dois job rotation, com duração de quatro meses cada. Durante todas as etapas, os trainees receberão mentoria de executivos sêniores, treinamentos e curso de inglês. Após a efetivação, o trainee pode ser contratado como especialista, passando ainda por mais um ano de aceleração de carreira.

Programa de Estágio
Os interessados no Programa de Estágio da Dasa devem se formar em dezembro de 2022 e, ao contrário dos trainees, serão selecionados para uma diretoria específica da empresa. Contarão com treinamentos, reuniões executivas e acompanhamento do RH para o desenvolvimento de suas habilidades. E, de acordo com o desempenho, podem ser efetivados na empresa.

Transportadora de Guarulhos recruta motoristas categoria E

A Biagio Transportes, com sede em Guarulhos (Grande São Paulo) e atendimento nacional, está recrutando motoristas para início imediato. Referência no mercado de transportes desde 1994, a companhia tem vagas abertas para carreteiro com experiência comprovada na Carteira de Trabalho. Quem estiver interessado na função precisa ter a categoria E em sua Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

A empresa oferece salário da categoria e todos os adicionais de uma empresa regularmente estabelecida e cumpridora das resoluções do segmento de transporte de carga, como Vale-Refeição, pernoite, hora-extra, tempo de espera e adicional noturno. Os interessados devem entrar em contato pelo telefone (11) 9 3747-6423, com Carlos.

O emprego é aberto também aos trabalhadores das regiões de Campinas e Jundiaí, áreas com forte vocação logística e com grande oferta de mão de obra qualificada.

A Biagio opera com frota própria fazendo distribuição e transferência paletizada de alimentos. Transporta também cargas que exigem baú isotérmico e líquidos a granel (tanques de inox). Os gestores da transportadora primam pela segurança, qualidade e rapidez em suas entregas. E lembram que o motorista tem da empresa todo o apoio para prestar um serviço de alto nível, o que inclui orientações de segurança e de trânsito seguro passadas por seu corpo de funcionários.

A companhia tem histórico de prestação de serviço para as maiores empresas do setor alimentício, que confiaram na Biagio como parceira estratégica na cadeia produtiva.

Empresas de tecnologia de Campinas oferecem 115 vagas para efetivos e estagiários de todo o Brasil

Vagas são para as áreas administrativa, comercial, marketing, negócios, recursos humanos e TI

As empresas de tecnologia Sensedia, Icaro Tech e Sofist, sediadas em Campinas, oferecem, no total, 115 vagas de trabalho e estágio para todo o Brasil. As três empresas são certificadas pelo Instituto Great Place to Work (GPTW), as vagas são para a modalidade home office e estão abertas, também, para pessoas com deficiência (PCD).

Na Sensedia, multinacional brasileira de tecnologia e inovação, estão disponíveis 60 vagas, a maior parte para profissionais da área de tecnologia, que poderão atuar em consultoria, engenharia de produtos, suporte e operações. Mas a empresa também está em busca de talentos para as áreas administrativa, recursos humanos, vendas e marketing, e o modelo de trabalho pode ser full home office.

A empresa oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale refeição, auxílio creche, seguro de vida, participação nos lucros e resultados e parceria com plataforma de bem-estar físico. Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e as vagas podem ser acessadas no site: https://br.sensedia.com/sensedia-career#Carrers

Icaro Tech

A Icaro Tech, empresa de tecnologia especializada em transformação digital através da automação, oferece 40 vagas de trabalho. As vagas abertas são para o time de engenharia de software e TI, que inclui desde analistas de sistemas e de suporte, desenvolvedores de software e arquitetos de solução, e para o time Comercial.

No momento, há vagas para os seguintes cargos efetivos: Account Executive; Analista de Dados; Analista de Sistemas; Analista de Suporte; Desenvolvedor de Software; Desenvolvedor Fullstack; Tech Lead de Automação de Sistemas; Tech Lead de ITSM e UX Writer para trabalhar com chatbots. A Icaro Tech também possui um programa de estágio, realizado por meio de parcerias com universidades e instituições de ensino técnio, focado em pessoas cursando Engenharia da Computação, Ciência da Computação e afins. Todas as vagas contam com a possibilidade de trabalho remoto e também o modelo híbrido, com acesso aos escritórios das cidades de São Paulo, de Campinas e também do Rio de Janeiro.

Dentre os benefícios oferecidos estão: plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale refeição, auxílio educação para cursos de graduação e pós-graduação, bolsa de idiomas, auxílio home-office, auxílio creche, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, dentre outros. Todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e os interessados podem acessar a página da empresa na plataforma Gupy neste link: icarotech.gupy.io.

Sofist consultoria

A Sofist, consultoria ultra especializada em qualidade de software, está com 15 vagas abertas. A empresa oferece vagas para as áreas de testes humanos, testes automatizados, testes de performance e também para a área de negócios.

As áreas de testes contam com posições tanto para analistas como para coordenação e os conhecimentos técnicos exigidos variam de acordo com a especialidade e o perfil do cargo. Entre os requisitos estão aspectos como experiência no desenvolvimento de testes automatizados, conhecimento em técnicas de testes exploratórios e criação e execução de testes de performance. Já para a área de negócio, a empresa procura profissionais com experiência em redação de textos para posições em produção e revisão de conteúdo e para a área de pré-vendas. Todas as vagas são para o modelo home office.

Entre os benefícios a empresa oferece plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale refeição, auxílio home-office, auxílio creche, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, horário flexível, licença maternidade e paternidade estendida, parcerias com plataformas que promovem o bem-estar físico e mental do colaborador, programas de desenvolvimento profissional, entre outros. Todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e os interessados podem acessar a página da empresa na plataforma Gupy neste link: https://vemprasofist.gupy.io/.

Employer abre 40 vagas de motoristas carreteiros em Cosmópolis

A Employer, uma das maiores empresas de RH do país, anuncia 40 vagas para o posto de motoristas carreteiros. As vagas são para candidatos que moram, preferencialmente nas seguintes cidades: Cosmópolis, Americana, Arthur Nogueira, Campinas, Paulínia, Hortolândia, Sumaré, Holambra e Limeira. Necessária disponibilidade para viagens e início imediato. Além disso, é necessário CNH categoria E, curso do MOPP e experiência na função.

Luciana Pires, gerente regional comenta que as regiões estão com oportunidades de emprego, porém, não é sempre que a mão de obra disponível atende os requisitos necessários das empresas. “No momento estamos com várias oportunidades, dentre elas oferecemos 40 vagas de trabalho para motoristas de carreta articulada, para atender a demanda de um cliente que está se instalando na cidade. Muitas pessoas perderam seus empregos por conta da pandemia e agora é o momento certo para quem busca uma oportunidade de trabalho, principalmente com a vacinação da população adulta que surpreende positivamente o mercado de trabalho”, comenta.

Interessados nas vagas ofertadas devem se cadastrar através do site Banco Nacional de Empregos – BNE , utilizando o código da vaga: V03133064.

Divino Fogão abre quase 100 vagas para pessoas da terceira idade

Rede busca perfil para ocupar o cargo de recepcionista nas unidades espalhadas na região metropolitana e interior paulista

O Divino Fogão, marca com 37 anos de operação, está contratando pessoas da terceira idade para integrar as equipes das lojas localizadas no interior paulista e Grande São Paulo. Com o objetivo de deixar o atendimento mais humanizado, a rede abre as portas para receber senhores e senhoras para atuarem como recepcionistas. Chamados carinhosamente de Dona Divina e Seu Divino, eles são os responsáveis por mostrar todo o encanto das raízes caipiras e da comida da fazenda do Divino Fogão aos clientes.

Com 194 unidades abertas em todo o País, sendo 48 situadas na região metropolitana e interior paulista, a rede projeta a contratação de duas pessoas dentro do perfil para integrar cada restaurante. Ou seja, são quase 100 vagas destinadas para a terceira idade. O intuito da rede de comida da fazenda é proporcionar mais oportunidades de trabalho para esta faixa etária, além de trazer para os clientes um atendimento simpático, carinhoso e com sorrisos.

Para se candidatar às vagas, é necessário enviar um currículo para o endereço eletrônico [email protected] e, em caso de dúvidas, a rede disponibiliza o número (11) 4303-6960 para ajuda relativa ao processo seletivo.

Supermercado 100% on-line abre mais de 50 vagas de emprego

As oportunidades na Shopper são para diferentes áreas e incluem vagas para trabalho presencial, remoto e também exclusivo para PCD

A shopper.com.br, maior supermercado 100% on-line do país, está com mais de 50 vagas abertas em diferentes áreas. As oportunidades são para Analista Administrativo(exclusivo para PCD), Analista de Contratos, Analista de Departamento Pessoal, Analista de Experiência do Cliente, Analista de Gestão do Estoque, Analista de Logística, Analista de Recrutamento e Seleção Sr, Analista de Relacionamento com o Cliente, Aprendiz, Assistente Financeiro, Comprador Jr, Coordenador de Facilities, Desenvolvedor Web Full Stack, Estagiário e Operador Jr.

Os interessados em participar do processo seletivo e concorrer a uma vaga, que inclui oportunidade para trabalho presencial, remoto e também exclusivo para PCD, devem se inscrever por meio do site: #SejaShopper (gupy.io). Atualmente, a shopper.com.br conta com mais de 600 colaboradores e, até o final do ano, pretende praticamente dobrar esse número.

Printi abre novas vagas para a área de Recursos Humanos

A Printi, gráfica on-line especializada em produtos personalizados, está com vagas de emprego abertas para os cargos de Analista de Carreira e Remuneração e Analista de Atração de Talentos Jr. Além disso, o Banco de Talentos da empresa também está recebendo currículos para futuras oportunidades.

As vagas são para trabalho remoto e para atuação presencial na sede da empresa, que fica em Barueri, São Paulo. A empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale refeição, seguro de vida, PLR, vale-infra e 20% de desconto no site Printi.

Os interessados devem se cadastrar na página de processos seletivos da empresa. Basta acessar https://vagasprinti.gupy.io.

Supergasbras abre inscrições para programas de estágio

As vagas são direcionadas para a área comercial e de Recursos Humanos e estão espalhadas por vários estados brasileiros

A Supergasbras, empresa do o Grupo SHV Energy, está com inscrições abertas para seu programa de Estágio. Há vagas para trabalhar em diferentes estados e direcionadas para a área comercial e de Recursos Humanos. Ao todo, são 28 vagas para vendas diretas e indiretas, em que o estagiário irá atuar na prospecção de novos clientes e na realização de vendas para clientes já existentes. Para o setor de RH, são 10 vagas, onde o selecionado atuará na atração e contratação de colaboradores, além da execução de atividades administrativas.

Uma das principais distribuidoras de GLP do país, a Supergasbras atua há 75 anos no fornecimento doméstico, comercial, agrícola e industrial. Hoje, a empresa conta com aproximadamente quatro mil colaboradores em mais de 20 unidades e 40 depósitos espalhados por todo o território nacional. Além disso, possui mais de 9 mil postos de revenda atendendo clientes em todas as regiões.

Para a área comercial, as vagas de estágio são destinadas a estudantes do ensino superior que se formam entre os meses de junho e dezembro de 2023, nos cursos de Administração, Comunicação Social, Ciências da Computação, Economia, Engenharias, Matemática ou cursos afins. Outra exigência é possuir nível de inglês intermediário e possuir CNH na categoria B. Há vagas para trabalhar em Belém, Fortaleza, Recife, Salvador, Jequié (BA), Campo Grande (MS), Cuiabá, Goiânia, Uberlândia (MG), Serra (ES), Paulínia (SP), Mauá (SP), Duque de Caxias (RJ), Londrina (PR), Araucária (PR), Canoas (RS), Betim (MG), Brasília.

Já para a área de RH, o candidato deve se formar entre os meses de dezembro de 2022 e dezembro de 2023, nos cursos de Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Além disso, é requisito ter perfil digital. Em ambos os casos, os selecionados devem ter disponibilidade para mudança após a formatura. Neste caso, as vagas são em Fortaleza, Recife, Salvador, Duque de Caxias (RJ), Araucária (PR), Canoas (RS), Betim (MG) e Rio de Janeiro.

O período de inscrições vai até o dia 24 de setembro. Todo o processo de testes e vídeo entrevista ocorre ainda neste mês. Já as entrevistas com gestores e dinâmicas ocorrem entre outubro e novembro. A admissão termina em dezembro deste ano. Entre os benefícios dos contratados, estão vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e assistência médica.

No último ano, a Supergasbras foi reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pela instituição GPTW.

Raízen prorroga inscrições para vagas de estágio na região

Programa Talentos Raízen 2022 oferece oportunidades para todos os cursos nas mais diversas áreas da companhia

A Raízen, maior produtora de açúcar e etanol do Brasil e licenciada da marca Shell no País, prorrogou o período de inscrições para vagas de estágio em Elias Fausto e Rio das Pedras, na região de Piracicaba (SP). Os interessados devem se candidatar pelo site talentosraizen.gupy.io até 19 de setembro. Para participar não é necessário ter experiência prévia, nem falar inglês ou ter habilidade com Excel.

Aberto para todos os cursos, o processo seletivo é totalmente on-line e conta com a realização de testes individuais ainda na fase de inscrições. Além disso, a seleção envolve dinâmicas e entrevistas, com previsão de contratação para janeiro de 2022. Para as oportunidades de estágio, concorrem estudantes de qualquer curso de graduação com previsão de formação para no mínimo daqui um ano ou dois, e com disponibilidade para estagiar 6 horas por dia ou 30 horas semanais. As vagas de estágio oferecem bolsa-auxílio mensal de R$ 1.735,00 e diversos benefícios.

Com o mote “Redefina seu futuro”, a campanha Talentos Raízen 2022 aposta em pessoas de atitude, que queiram redefinir o futuro da energia junto com a companhia. Além de contar com respeito, diversidade e inclusão na raiz de tudo, a Raízen oferece benefícios que vão além das expectativas de quem está começando a carreira, como remuneração competitiva e trilhas de desenvolvimento profissional que incluem treinamentos para impulsionar competências e novas lideranças.

Serviço:
Talentos Raízen 2022
Vagas: vagas de estágio em Elias Fausto (SP) e Rio das Pedras (SP)
Inscrições: até o dia 19 de setembro
Site: talentosraizen.gupy.io

Ypê abre inscrições para o Programa de Estágio 2022

No período de 06 de setembro a 08 de outubro, os estudantes interessados poderão ter mais informações sobre as vagas e se inscrever pelo site.

A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, acaba de abrir as inscrições para o Programa de Estágio 2022. Os estudantes, que estiverem no penúltimo ou no último ano da graduação em 2022 e interessados no programa, poderão se inscrever entre 06 de setembro e 08 de outubro pelo site www.bettha.com/estagioype.

As vagas serão abertas para as unidades de Amparo (SP), Salto (SP), São Paulo (SP), Anápolis (GO), Goiânia (GO) e Simões Filho (BA).

Pelo segundo ano consecutivo, devido à pandemia, o processo de seleção será todo on-line. A marca, que está em constante transformação e alinhada com as necessidades do momento, passou a realizar o processo seletivo à distância com estudantes que queiram se desenvolver e crescer profissionalmente. Os que forem aprovados começarão as atividades no início de 2022.

“Oferecemos aos novos talentos uma experiência transformadora em diversas áreas. Buscamos ampliar o aprendizado e assim desenvolver conhecimentos, habilidades e competências. Tudo isso em sinergia com os valores que norteiam todo o trabalho da empresa”, afirma Cinthya Chacon, diretora de Gente da Ypê.

Marfrig oferece quatro vagas de emprego na unidade de Itupeva

Oportunidades são para a função de manobrista

A Marfrig, líder global em produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, anuncia quatro vagas de emprego na unidade de Itupeva, em São Paulo.

As oportunidades são para a função de manobrista e os candidatos selecionados terão como benefícios refeitório no local, plano odontológico, vale-alimentação e seguro de vida.

As inscrições já estão abertas e os interessados devem se candidatar até 10 de setembro. É necessário entregar o currículo na portaria da unidade, no seguinte endereço: Rua Prefeito José Carlos, 750, Jardim Santa Júlia – Itupeva/SP, aos cuidados de Ana Carolina.

ADP abre inscrições para Programa de Estágio 2021

Com método de seleção às cegas, baseado em inteligência artificial, programa selecionará estudantes para diversas áreas

A ADP, líder global em soluções de gerenciamento de folha de pagamento e gestão de capital humano, anuncia a abertura do seu Programa de Estágios 2021. Realizado em parceria com a empresa RECRUT.AI, o processo seletivo deste ano trará novidades no método de escolha dos candidatos, que contará com inteligência artificial e seleção às cegas. As inscrições podem ser feitas por meio do link: https://programadeestagioadp.jobs.recrut.ai.

Os participantes do Programa de Estágios da ADP 2021 serão selecionados por meio de uma metodologia inovadora criada pela RECRUT.AI, que utiliza inteligência artificial para apoiar os recrutadores na escolha dos futuros contratados. A empresa utiliza o processo denominado ‘Big 5’ para realizar o assessment comportamental dos candidatos. O sistema ‘Big 5’ é composto pelos cinco traços centrais de personalidade possíveis de serem identificados através de uma análise léxica (linguística).

Neste ano, a ADP terá 21 vagas e os candidatos selecionados poderão atuar em diferentes áreas da empresa, como tecnologia, RH, jurídico e vendas. Os estagiários aprovados na seleção iniciam na companhia ainda no segundo semestre deste ano. O programa terá duração de 12 meses, podendo ser renovado por mais 1 ano.
Podem candidatar-se estudantes universitários de todos os cursos, que tenham conclusão prevista para o segundo semestre de 2023.

Os contratados atuarão em São Paulo (SP) e Porto Alegre (RS) e, além da bolsa-auxílio, receberão também vale-transporte, vale-refeição (alimentação na empresa, quando as atividades presenciais retomarem), assistência médica, seguro de vida, dentre outros benefícios divulgados no portal de inscrição.

Consultoria abre vagas para programa de estágio

A Kearney, uma das maiores consultorias globais de gestão de negócios, com mais de 95 anos de trajetória, acaba de abrir inscrições para seu Programa de Estágio 2022. O processo será realizado on-line e selecionará estudantes de todo o Brasil para vagas em consultoria. O processo está aberto a alunos de qualquer curso de graduação – basta que atendam ao critério de formatura prevista entre dezembro de 2022 e julho de 2023. O estágio terá início em janeiro de 2022 e terá a opção de trabalho remoto para estudantes que não puderem estagiar presencialmente em São Paulo.

Devido ao cenário imposto pela pandemia da Covid-19, desde 2020 o processo de seleção vem acontecendo remotamente. Ao invés dos roadshows pelas faculdades, a Kearney realizará webinars como parte de seu processo. Assim como em 2020, o processo seletivo contará com três etapas principais: Prova de business case e questões inspiradas no GMAT, Cracking the Case (dinâmica em grupo virtual com resolução de caso) e Entrevistas de estudo de caso e fit (compatibilidade com a cultura da empresa e autoconhecimento).

Os interessados em conhecer um pouco mais sobre a consultoria e participar do processo seletivo encontram mais informações sobre o programa de estágio no hotsite do recrutamento da Kearney no Brasil (https://bit.ly/kearneyestagio2022 ), onde também podem realizar as inscrições até o dia 26 de agosto para o

Grupo GR tem vagas abertas no interior de São Paulo

O Grupo GR está com vagas abertas para os cargos de auxiliar de informação, vigilante líder, controlador de acesso, atendente, vigilante, agente de conservação e porteiro, nas cidades de Itu, Sorocaba, Americana, Agudos, Jundiaí e Campinas. Os pré-requisitos estão listados no link https://grupogr.com.br/ e a candidatura à vaga é pelo site, no campo Trabalhe Conosco.

A empresa não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico e a candidatura é feita somente online. Ela é gratuita, sem custos para participação nos processos seletivos. O Grupo GR oferece treinamentos contínuos e chances de crescimento profissional.

O Grupo GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado, desde 1992, possui sede na capital paulista, um total de 13 filiais no país e emprega hoje mais de 11 mil pessoas.

Raízen abre mais de 540 vagas para trainee, estágio e aprendiz

Programa Talentos Raízen 2022 oferece oportunidades em todo o País e para todos os cursos nas mais diversas áreas da companhia

A Raízen, maior produtora de açúcar e etanol do Brasil e licenciada da marca Shell no País, lança o Programa Talentos Raízen 2022, que apresenta mais de 540 vagas para trainee, estágio e aprendiz. As inscrições estão abertas no site talentosraizen.gupy.io até o dia 12 de setembro. Para participar não é necessário ter experiência prévia, nem falar inglês ou ter habilidade com Excel.

Aberto para todos os cursos e em todas as regiões do País, o processo seletivo será totalmente on-line e contará com a realização de testes individuais ainda na fase de inscrições. Além disso, a seleção envolve dinâmicas e entrevistas, com previsão de contratação para estágio e trainee em janeiro, e para aprendizes em fevereiro de 2022. Para explicar as etapas do processo seletivo e falar sobre as formas de atuação da empresa, a Raízen promoverá ainda uma live no LinkedIn ao final de agosto com participação de profissionais da companhia, que também vão responder dúvidas de candidatos e candidatas do programa.

No processo seletivo para trainee, podem participar profissionais com até dois anos de formação em qualquer curso de graduação. A remuneração é de R$ 7 mil por mês, além dos benefícios.

Para as oportunidades de estágio, concorrem estudantes de qualquer curso de graduação com previsão de formação para no mínimo daqui um ano ou dois, e com disponibilidade para estagiar 6 horas por dia ou 30 horas semanais. As vagas de estágio oferecem bolsa-auxílio mensal de R$ 1.735,00 e diversos benefícios.

Já na seleção para aprendiz, podem se inscrever jovens com até 21 anos e 11 meses de idade, que tenham o ensino fundamental, médio, técnico completo ou que estejam cursando o ensino médio ou o ensino técnico. A disponibilidade para jornada de trabalho deve ser de 20 horas semanais. A remuneração e os benefícios variam de acordo com a localização e a área de atuação de cada vaga disponível.

Com o mote “Redefina seu futuro”, a campanha Talentos Raízen 2022 aposta em pessoas de atitude, que queiram redefinir o futuro da energia junto com a companhia. Além de contar com respeito, diversidade e inclusão na raiz de tudo, a Raízen oferece benefícios que vão além das expectativas de quem está começando a carreira, como remuneração competitiva e trilhas de desenvolvimento profissional que incluem treinamentos para impulsionar competências e novas lideranças.

Cipher anuncia abertura de novas vagas em TI

Empresa global de Cibersegurança procura profissionais em diversos níveis para sua operação na América Latina e Europa

A Cipher, empresa do Grupo Prosegur, especializada em Segurança Cibernética, segue na prospecção ativa de talentos para preencher seu quadro de colaboradores consultivos, técnicos e operacionais. São cerca de 10 oportunidades por mês desde o início do ano, incluindo cargos em outros países Latam e Europa. A empresa possui uma demanda concentrada na área de operações, com vagas para suporte, consultoria e gestão.

Serão selecionados candidatos das cinco regiões do País, no entanto alguns dos novos colaboradores ficarão alocados nos clientes, por isso, em algumas posições é necessária disponibilidade para atuar de maneira presencial. “Espírito de equipe, proatividade, paixão pelo cliente, transparência, liderança, comprometimento e ética são valores que a Cipher não abre mão em seus colaboradores por isso se toram pré-requisitos fundamentais, afirma Rose Diz, responsável pela área de Recrutamento e seleção da Cipher. Rose Diz acrescenta que, para alguns cargos, é requerido inglês ou espanhol fluentes e certificações em cibersegurança.

Além dos benefícios básicos – vale restaurante/alimentação, transporte, assistência médica e odontológica e auxílio creche – os colaboradores da Cipher contam com auxílio idioma e educação, ajuda de custo para trabalho remoto, short friday, day off de aniversário e horário flexível, de acordo com a atividade.

Também são oferecidas outras vantagens dentro do pacote de Clima Organizacional e Qualidade de Vida como o Gympass, presente de casamento ou de novo papai/nova mamãe e, retorno do happy hour com chopp às sextas feiras e frutas em dias alternados da semana para presencial mesmo que de forma hibrida.

O processo de seleção inclui testes e entrevistas. Para saber quais vagas estão sendo oferecidas, basta acessar o site ou LinkedIn da companhia. Além disso, a empresa mantém aberto um banco de talentos para avaliação permanente de currículos. www.cipher.com.br

Marfrig oferece vagas de emprego na unidade de Itupeva

Oportunidades são para a função de manobrista

A Marfrig, líder global em produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, anuncia 4 vagas de emprego na unidade de Itupeva, em São Paulo. As oportunidades são para a função de manobrista e os candidatos selecionados terão como benefícios refeitório no local, plano odontológico, vale alimentação, seguro de vida e desconto de 25% nas compras de proteína na Casa Montana.

As inscrições já estão abertas e terminam em 31 de agosto. Os interessados devem entregar o currículo na portaria, na Rua Prefeito José Carlos, 750, Jardim Santa Júlia –Itupeva, aos cuidados de Ana Carolina. É necessário levar documentos pessoais e uma caneta.

A Marfrig é uma das companhias líderes em carne bovina e maior produtora de hambúrguer no mundo, com receita líquida de 71,2 bilhões de reais nos últimos 12 meses (1T21) e capacidade diária de abate de mais de 31.800 bovinos em suas unidades da América do Sul e América do Norte, bem como uma capacidade de produção de 222.000 toneladas de hambúrgueres por ano. Emprega mais de 30.000 colaboradores, distribuídos em 32 unidades produtivas.

Empresas estão com oportunidades de emprego abertas

Mesmo com o cenário de pandemia, muitas empresas estão com novas oportunidades de trabalho, indicando o crescimento em alguns setores no País. O de tecnologia, por exemplo, registrou um aumento de 17,9% no número de vagas no primeiro semestre do ano, revela um levantamento da Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos.

Pravaler

O Pravaler, plataforma de soluções financeiras para educação, está com 20 vagas abertas, com trabalho remoto. Os cargos são para diferentes áreas como Customer Experience, Risco de Crédito, Engenharia de Software e Dados e Comercial. Além disso, a fintech está com duas oportunidades na área de Engenharia de Software, exclusivamente para mulheres. Para se candidatar a essas e outras vagas, basta acessar o link: https://pravaler.gupy.io/

Ahgora

A HR Tech Ahgora oferece mais de 10 oportunidades para fazer parte da empresa, sobretudo para a área de tecnologia, especialidade da catarinense que conquistou o selo Great Place To Work neste ano. Entre as posições estão seis vagas para Desenvolvedor Full Stack, Analistas de Service Desk (2) e uma para Data Engineer. Interessados devem se candidatar pelo link vempraahgora.gupy.io.

CleanCloud

A CleanCloud, empresa especializada em cloud security, está contratando para 9 vagas. São posições para as áreas de desenvolvimento, produto e vendas. Entre as oportunidades estão os cargos de Tech lead / Dev Senior, Desenvolvedores Plenos e Jr., DevOps, Analista de Produto (Especialista em Cibersegurança), Vendedor Canais e Pré vendas. Interessados devem se candidatar pelo link: https://cleancloud.io/trabalhe-conosco/

Sinqia

A Sinqia, empresa líder em tecnologia e inovação para o sistema financeiro, completa 25 anos e está com diversas oportunidades de emprego e estágio abertas. São vagas para profissionais em diferentes cidades do Brasil, algumas com atuação no formato remoto. As oportunidades são dos setores de Negócio e Desenvolvimento (178), Serviços (115) e Corporativo (20), que engloba os departamentos de RH, Financeiro, Jurídico, Fusões e Aquisições (M&A), e Marketing. Desde o início da pandemia, todo o processo de seleção e admissão na empresa é feito 100% virtual. A empresa também está com inscrições abertas para seu programa de estágio Be the Next, focado no crescimento e na preparação dos futuros gestores da companhia. Ao todo, são 76 vagas, com 51 oportunidades em Tech e 25 em Corporativo. O Be The Next é uma porta de entrada para quem busca construir uma carreira na área de tecnologia e no mercado corporativo. O programa de estágio trará ao candidato a oportunidade de realizar projetos desafiadores e atuar com grandes nomes do mercado que tornam a empresa uma das grandes referências em inovação no setor financeiro. As inscrições para vagas efetivas podem ser feitas pelo site: https://jobs.kenoby.com/sinqia. Aos que querem concorrer às vagas de estágio, podem inscrever-se através deste link: https://jobs.kenoby.com/sinqia-btn.

Tembici

A Tembici, líder em tecnologia para micromobilidade na América Latina, que já vinha crescendo nos últimos anos, deu um salto em 2020 com o lançamento do maior projeto latinoamericano de bikes elétricas em sistema de estações fixas, além de grandes parcerias em projetos sociais e o anúncio de um aporte Serie B de U$S 47 milhões que estão sendo destinados para melhorias na tecnologia, expansão do sistema e implementação das e-bikes. Este mês, a empresa abriu vagas de liderança no time de marketing, tecnologia, arquitetura, entre outras. A empresa ainda abriu vagas para Brasília, uma vez que está se preparando para a expansão do sistema para o Distrito Federal. Os interessados em fazer parte da revolução na mobilidade urbana podem se inscrever no site.

BRITech
A Britech, fintech que oferece soluções em tecnologia para o ecossistema de gestão de investimentos, está com uma série de vagas em aberto. Com soluções SaaS (Software as a Service), a empresa, que está presente em 22 países, conta com mais de R$ 3 trilhões de ativos sob controle em sua plataforma e tem expectativa de crescer mais de 130% neste ano. Entre os cargos estão Customer Success Management (CSM), Product Marketing, Business Analyst, Test Specialist, Desenvolvedor, Business Analyst/Consultor de Implantação e Gerente de Projetos (GP). As oportunidades são para trabalhar no modelo remoto. Os interessados podem enviar seu currículo para o e-mail [email protected]

ATTA
A ATTA, maior plataforma independente de crédito imobiliário e garantias locatícias do país, está com oito vagas abertas com foco em vendas e mercado imobiliário. A proptech, que é reconhecida pelo selo Great Place To Work, tem oportunidades para os cargos de Analista de Customer Success (CS), Analista de Crédito Imobiliário, Consultor Comercial (SP), Consultor Comercial (MG e região centro-oeste), Consultor Comercial (sul), Consultor Comercial (RJ), Editor de vídeo e Especialista em Garantias Locatícias. Para se inscrever, é necessário acessar o perfil do Gupy da empresa, por meio do link: https://atta.gupy.io/.

SoluCX

A SoluCX, empresa especializada em pesquisa de satisfação e NPS, está com 07 vagas abertas para os cargos de Key Account Manager, Sales Executive Sr, Tech Recruiter, Back End – TS Pl, Desenvolvedor Sênior, Especialista em Infraestrutura Cloud Pl, Front Vue Pl. As oportunidades são para trabalhar presencialmente em São José dos Campos, interior de São Paulo, e em modelo home office. Os interessados podem se candidatar pelo site: https://jobs.kenoby.com/solucx.

Kovi

A Kovi, maior startup de locação de veículos para condutores de aplicativo, está com 140 vagas abertas, a maioria nos setores de Customer Experience e Operações, principalmente para atuar em São Paulo. A empresa exige perfil analítico, habilidade no uso de ferramentas do pacote Office e prévia experiência em atendimento para as vagas de Analista de Customer Experience. Também existem oportunidades de emprego para Agente de Contas a Receber, Analista de CRM e Analista de Riscos. Mais informações e confirmação da candidatura pelo link: https://kovi.gupy.io/

Rispar

A Rispar, primeira fintech brasileira que oferece crédito em reais tendo bitcoin como garantia, tem 7 vagas de emprego abertas. Entre as disponíveis, estão: Analista de Atendimento, CX Manager, Analista / Associate de M&A, Analista de Crédito, Desenvolvedor(a) Front-end, Desenvolvedor(a) Sr / Tech Lead e Product Manager. Os interessados em concorrer a alguma das vagas podem enviar o currículo para o email [email protected]

Shopper
A shopper.com.br, que é o maior supermercado 100% online do país, está com vagas abertas para os municípios de São Paulo, Osasco e Ribeirão Preto. As oportunidades são para os cargos de Analista Administrativo(exclusivo para pessoas com deficiência), Analista de Experiência com o Cliente(exclusivo para pessoas com deficiência), Analista de Gestão de Estoque, Analista de Logística, Analista de Pré-Operação, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Manutenção Predial, Auxiliar Operacional Jr, Coordenador de Operação, Desenvolvedor Web Full Stack, Estagiário, Operador Jr(exclusivo para pessoas com deficiência) e Supervisor Operacional. Para se candidatar a uma das vagas, basta acessar #SejaShopper (gupy.io)

Zapay
A Zapay, startup que tem como propósito facilitar a vida do cliente e desburocratizar os processos de pagamento de débitos em Detrans de todo Brasil. Está com seis vagas abertas na área de tecnologia. São oportunidades para quem quer atuar como Growth Leader, Marketing Leader, Hunter, Analista de prevenção à fraude, Desenvolvedor Backend Python Pleno e Desenvolvedor Backend Python Sênior. Os interessados podem enviar seus currículos para o e-mail [email protected] Podem se candidatar profissionais de todo o Brasil.

Awari
A Awari está em busca de 26 profissionais para atuarem remotamente em diversas posições, como Analista de Mídias Pagas, Mentor (a) de Liderança de Gestão de Pessoas, Instrutor de UX Design, Estagiário (a) de CRM, Estagiário (a) em finanças, dentre outras. Fundada em 2018, por Fábio Muniz, a Awari é uma startup brasileira que tem como objetivo contribuir com a trajetória de pessoas interessadas em seguir carreira na área de tecnologia por meio de um ensino individualizado, com aulas ao vivo, projetos reais e sessões de mentoria individual. Desde sua fundação, a escola digital já capacitou mais de 650 alunos e seu time de mentores conta com mais de 100 especialistas do setor de tecnologia apaixonados por ensinar. Para saber mais e se candidatar acesse: https://awari.com.br/trabalhe-conosco/

Coalize

A Coalize, solução tecnológica que auxilia o RH das empresas, está com uma vaga aberta para o cargo de Desenvolvedor Backend. A empresa também oferece oportunidades para quem procura estágio, com vagas abertas na área comercial e suporte ao cliente. Os interessados podem se candidatar por meio do site: www.coalize.com.br/trabalhe-conosco

FEBA Capital

A empresa americana de investimentos, FEBA Capital, está com 10 oportunidades abertas para profissionais que queiram trabalhar de maneira 100% remota nas áreas de desenvolvimento e design. As vagas são para os cargos de Director of Engineering, Backend/API Engineer, Full Stack Engineer, Senior PHP Developer, PHP Developer, Mobile Applications Developer, Front-end Developer, Senior UI/ UX Designer, UI Designer e Product Manager. Se interessou por alguma vaga? Basta fazer a sua inscrição pelo site da FEBA: www.febacapital.com.br/careers

SMU Investimentos

A maior plataforma de crowdfunding de investimentos em startups do Brasil também está contratando. A SMU Investimentos está com cerca de 10 vagas abertas para trabalho no modelo de home office e/ou híbrido, além de oportunidades para programas de estágios. A fintech tem posições disponíveis para as áreas de Tecnologia, Comercial, Relacionamento com Investidores ou Empreendedores, Comunicação e Marketing. Para se candidatar, basta acessar o Linkedin da SMU.

Daki

A Daki, aplicativo de mercado 100% digital que faz entregas em domicílio em 15 minutos, está com mais de 30 vagas abertas. As oportunidades são para os cargos de Training Launcher, Talent Acquisition Analyst Sr, City Growth Coordinator, Coordenador de Compras, Gerente de Filial, Expansion Specialist, Analista de Compras, Estoquista, Category Manager, Repositor, Customer Experience Assistant, Procurement & Facilities Specialist, Assistente de Departamento Pessoal, Operations Specialist – Performance, Entregador (Bike), Ruby Senior Software Engineer, Acquisition Lead, CRM Specialist, Marketing Engagement Analyst, Sr Operations Manager – Performance, Head of Customer Experience e Purchase Experience Analyst. As vagas são para as cidades de São Paulo e Rio de Janeiro, para as corporativas o modelo de trabalho será híbrido, enquanto as relacionadas às lojas, são presenciais. Os interessados devem se cadastrar no link https://daki.gupy.io/.

Yes We Grow

A Yes We Grow, startup de agricultura urbana com uma proposta de plantio simples e eficiente, tem oportunidades para cinco cargos diferentes, são eles: Coordenador de E-commerce, Coordenador de Marketplace, Estagiário Financeiro, Líder em Inovação. Para os interessados na vaga de Gerente de Performance, é preciso enviar currículo para o e-mail [email protected] Mais informações sobre a empresa e sua atuação podem ser encontradas no site.

Gabriel

A Gabriel, startup carioca com a maior rede de proteção a edifícios da cidade, apoiada em inteligência artificial para garantir a proteção de moradores, está com 16 vagas abertas. As oportunidades são para os cargos de Desenvolvedor React, Desenvolvedor .Net, IOT, Desenvolvedor Mobile, Desenvolvedor Devops, Designer UX, Project Manager, Tech Recruiter, Analista de Pessoal Sênior, Analista de Sucesso do Cliente e Supervisão de Sucesso do Cliente.Para se inscrever, é necessário enviar currículo para o e-mail [email protected]

AgroVantagens

O AgroVantagens, programa de fidelidade do agronegócio que lançou a primeira moeda digital do segmento, abre 100 vagas de gerentes de negócios. As principais funções são prospectar, credenciar e dar suporte às franquias do Programa de Benefícios do Agronegócio Brasileiro. É pré-requisito experiência na área comercial, além do conhecimento do mercado financeiro e relacionamento prévio com o setor agrícola. Outras três posições estão disponíveis internamente na administração do AgroVantagens: Desenvolvedor dotNet MVC/aspNet, Designer de Banco de Dados/DBA e Profissional de infraestrutura certificado AWS. As formas de contratação são a combinar. Interessados podem entrar em contato por meio do formulário disponível no site da AgroVantagens.

Programa de Estágio 2022 da CI&T entra na última semana de inscrições

CI&T Next Gen 2022 oferece 300 vagas; estudantes podem se inscrever até sexta-feira, 30 de julho

As inscrições para o programa de estágio 2022 da CI&T, multinacional brasileira especialista digital para grandes marcas globais, entram na última semana e se encerram nesta sexta-feira (30). Na edição deste ano do CI&T Next Gen serão contempladas 300 novas vagas no processo de seleção, que será novamente no formato 100% remoto – o que significa que candidatos de qualquer lugar do Brasil podem participar. As inscrições devem ser feitas diretamente na página especial do programa no site da CI&T: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras/programa-de-estagio.

Com 26 anos de atuação, a CI&T atua com projetos de transformação digital de grandes companhias globais, e é referência em gestão e formação de pessoas. Com mais de uma década presente consecutivamente no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar (GPTW Brasil), figurando na 11ª posição em 2020, a CI&T tem sido reconhecida por oferecer um ambiente de trabalho multicultural, com equipes engajadas em inovar, colaborar e que respeitam a diversidade. Juntamente com o compromisso de elevar o potencial de negócios de grandes marcas, a CI&T vai além para desenvolver o potencial das pessoas que compõem seu time de talentos.

Para o programa Next Gen 2022, a CI&T vai aumentar em 50% o número de vagas oferecidas para estágio em relação ao processo realizado no ano passado, quando a companhia contratou 200 estudantes. Serão 300 vagas destinadas a alunos de cursos técnicos, tecnólogos, graduação ou pós-graduação ligados à tecnologia da informação, dados e design, com conclusão após dezembro de 2022. Os estudantes terão a oportunidade de desempenhar, na prática, todo o aprendizado adquirido até o término do seu curso. O tempo de estágio deverá ser de pelo menos 12 meses, com até 30 horas semanais. O domínio do inglês pode ser um diferencial para os candidatos.

Wet’n Wild abre 150 vagas para reabertura em setembro

No próximo dia 28 de julho será realizado o Job Day, evento dedicado a contratação de 150 pessoas para que o parque Wet’n Wild, localizado em Itupeva, interior de São Paulo, reabra suas portas em setembro. A ideia é contratar pessoas que residam nas regiões de Itupeva, Jundiaí, Louveira, Várzea Paulista e Campo Limpo Paulista, com idade a partir de 18 anos. Quem tiver interesse não necessariamente precisa ter experiência anterior na função, precisa ir ao evento com o currículo impresso e continuar seguindo os cuidados referentes à pandemia. Há possibilidade de sair com uma pré-aprovação no processo e já sair de lá com a vaga quase garantida.

Além disso, os candidatos devem ter disponibilidade em trabalhar aos finais de semana e feriados e não devem levar acompanhantes ao evento. Essa é uma medida adotada por conta da pandemia que assola o país.

Serão vagas nas áreas Administrativa, Manutenção e Operacional e para início já no mês de agosto para passarem pelos treinamentos e integrações necessárias antes do parque abrir, assim já poderão oferecer uma excelente experiência ao visitante.

Confira a lista de vagas:

Vagas Administrativas: Analista de Compras, Coordenador de Eventos, Coordenador de Inbound Marketing, Analista de Vendas, Analista de Marketing, Web Designer, Atendente de Telemarketing, Vendedor Externo, Coordenador de Treinamentos, Analista de Almoxarifado, Assistente de RH e Analista de TI.

Vagas em Manutenção: Oficial de Manutenção, Tec. Manutenção Elétrica, Analista de Manutenção, Tec. Manutenção Mecânica e Operador ETA/ETE.

Vagas Operacionais: Líder de Alimentos e Bebidas, Salva Vidas, Operador de Atração, Atendente de Caixa, Atendente de Alimentos e Bebidas, Auxiliar de Operações, Auxiliar de Limpeza, Bartender, Ajudante de Cozinha e Cozinheira.

Serviço: Data: 28/07 – Horário: das 9h30 às 17h – Local: Wet’n Wild – Acesso pela Rod. dos Bandeirantes, s/n – Km 72, Itupeva – Uso de máscara é obrigatório

Inaugurado em outubro de 1998, o parque aquático celebrou recentemente seus 22 anos de operação. O Wet’n Wild tem mais de 25 atrações classificadas como família, moderadas e radicais, que juntas totalizam sete milhões de litros de água tratada e reciclada. É diversão garantida para todas as idades, durante o ano inteiro.

O parque está localizado no km 72 da Rodovia dos Bandeirantes, em Itupeva (SP), e oferece toda a infraestrutura necessária – lanchonetes, banheiros, vestiários, fraldário, área de descanso e estacionamento – para que seus visitantes possam mergulhar na alegria e viver uma experiência incrível. O parque tem duas atrações incríveis para quem curte adrenalina, o Cyclone e o Meteor, este último sendo o tobogã mais alto do mundo (com cápsula).

Stone abre vagas de emprego em 11 municípios de São Paulo

Fintech de soluções financeiras busca talentos para integrar seu time comercial

A Stone, empresa de tecnologia em serviços financeiros avaliada em mais de US﹩ 22 bilhões, tem novas oportunidades de emprego abertas no estado de São Paulo, mais especificamente, na capital e nas cidades de Assis, Birigui, Bragança Paulista, Campinas, Catanduva, Jaú, Jundiaí, Pindamonhangaba, Tatuí e Valinhos. As pessoas interessadas em transformar o setor de meios de pagamentos no Brasil podem se inscrever nos links abaixo:

Campinas: https://grnh.se/456d61a83us

Valinhos: https://grnh.se/790f6a513us

São Paulo (Capital): https://grnh.se/1bc53ac93us

Bragança Paulista: https://grnh.se/894dbbd93us

Jundiaí: https://grnh.se/16bbb0553us

Não há data limite para realizar a inscrição no portal. As vagas contam com salário fixo + variável relacionada ao cumprimento de metas. Além disso, a empresa oferece vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia. “Nosso modelo de atuação é diferenciado, pois sabemos que o Brasil vai muito além dos grandes centros. Apoiamos empreendedores espalhados por todo o país e, por isso, precisamos reforçar ainda mais nossos times locais próprios para atender com excelência todos os nossos clientes”, diz Augusto Lins, presidente da Stone. Diante do cenário de pandemia e seguindo todas as normas de segurança, a Stone está conduzindo os processos seletivos de forma 100% remota para garantir a saúde dos candidatos e dos recrutadores. O processo de contratação inclui testes on-line e entrevistas por videoconferência.

Além dessas oportunidades, a empresa tem vagas abertas em outras cidades e áreas, todas listadas no portal Jornada Stone .

Grupo GR tem vagas abertas no interior de São Paulo

O Grupo GR está com vagas abertas para os cargos de controlador de acesso e vigilantes, em Campinas e Itu (SP). Os pré-requisitos estão listados no link https://grupogr.com.br/ e a candidatura à vaga é pelo site, no campo Trabalhe Conosco.

A empresa não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico e a candidatura é feita somente online. Ela é gratuita, sem custos para participação nos processos seletivos. O Grupo oferece treinamentos contínuos e chances de crescimento profissional.

O Grupo GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado, desde 1992, possui sede na capital paulista, um total de 13 filiais no país e emprega hoje mais de 11 mil pessoas.

CPAT faz atendimento na unidade do Agiliza de Nova Aparecida

O Centro Público de Apoio ao Trabalhador, CPAT, fará atendimentos na unidade do Agiliza Campinas do distrito de Nova Aparecida duas vezes por mês até dezembro. No local, os trabalhadores poderão fazer o cadastro no Sistema Nacional do Emprego do Ministério do Trabalho para se candidatar à vagas e também consultar as oportunidades existentes. Ao contrário dos postos do CPAT do Centro, Campo Grande e Ouro Verde em que é necessário agendar o atendimento, no Nova Aparecida o trabalhador comparece no local sem agendar e apenas retira uma senha. Confira o calendário de atendimento do CPAT no posto do Agiliza Campinas de Nova Aparecida:

Julho: dia 16 (sexta-feira)
Agosto: dias 6 (sexta-feira) e 20 (sexta-feira)
Setembro: dias 3 (sexta-feira) e 17 (sexta-feira)
Outubro: dias 1 (sexta-feira) e 15 (sexta-feira)
Novembro: dias 5 (sexta-feira) e 19 (sexta-feira)
Dezembro: dias 3 (sexta-feira) e 17 (sexta-feira)

Os postos do Agiliza Campinas continuam com restrição de atendimento de 30% em cumprimento ao decreto municipal de prevenção à Covid-19.

Horário e local de atendimento
Das 8h às 12h e das 13h às 16h
Agiliza Campinas Nova Aparecida
Centro Comercial Três Vias
Rua Batista Raffi, 105.

UPL e Abbott abrem inscrições para programa de estágio

A Companhia de Estágios, um dos principais players do mercado de recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovem aprendiz, acaba de anunciar a abertura de inscrições para o Programa de Estágio UPL 2021 e vagas de estágio da Abbott voltada para negros. Além disso, a empresa reforça que a Helbor e a Alcoa estão com vagas abertas e faltam poucos dias para encerrarem as inscrições. Confira abaixo todos os detalhes.

UPL

Uma das maiores fornecedoras globais de produtos e soluções agrícolas sustentáveis, lançou seu mais novo Programa de Estágio UPL 2021. Com 15 vagas abertas, a empresa tem como objetivo identificar jovens talentos que tenham pensamento inovador, que sejam protagonistas de sua história e que queiram crescer, se desenvolver e evoluir. Para participar do programa basta estar cursando o ensino superior, ter conhecimento do pacote Office e Inglês. Além disso, é preciso ter disponibilidade para estagiar em Campinas (SP) e Salto de Pirapora (SP). A UPL oferece aos estudantes uma série de benefícios, entre eles: seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, clube de desconto, vale-transporte ou estacionamento, vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório, gympass e fretado.

Salário: R$1.260 a R$1.570

Prazo de inscrição: até 02/08

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/upl/

ABBOTT

A Abbott Brasil, empresa líder global de cuidados para a saúde, está com um novo programa de estágios voltados para negros. O laboratório tem como objetivo acelerar a representatividade da população negra em todas áreas e funções internas. São 16 vagas distribuídas entre São Paulo, Rio de Janeiro (Jacarepaguá) e Belo Horizonte para atuar no período diurno. Os candidatos e candidatas devem ter previsão de conclusão do curso em janeiro ou dezembro de 2023, em Administração, Engenharia de Produção, Farmácia, Marketing, Economia, Comunicação no geral, Engenharia Química, Nutrição, entre outros relacionados. Entre os benefícios, estão: estacionamento ou Vale-Transporte, refeitório no local, Gympass, Assistência Médica, Assistência Odontológica e desconto em medicamentos ganham destaque entre os candidatos. Com o intuito de promover maior diversidade, Excel e Inglês não são obrigatórios.

Salário: R$1.400 a R$1.900

Prazo de inscrição: até 31/07

Site: https://sgce.ciadeestagios.com.br

Alcoa

A líder brasileira em produtos de bauxita, alumina e alumínio, busca 28 jovens talentos para integrar o mais novo projeto da empresa: o Programa de Estágio Alcoa 2021. Com as vagas localizadas em Juriti (PA), os estudantes terão uma grande oportunidade de desenvolvimento profissional. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem estar matriculados em uma instituição de ensino superior e ter previsão de conclusão entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023. Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: seguro de vida, plano de saúde, fretado, translado para a planta de Juriti, alojamento, refeitório, curso de idioma e o plano exclusivo “Conta Comigo”, que oferece apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Salário: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: até 26/07

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/alcoa/

CI&T abre 300 vagas para seu Programa de Estágio 2022

Programa CI&T Next Gen 2022 acontecerá no formato 100% remoto e aumentará em 50% o número de vagas oferecidas para estágio em relação ao último processo realizado

A CI&T, multinacional brasileira especialista digital para grandes marcas globais, anuncia a abertura das inscrições para a edição 2022 do seu programa de estágio, o CI&T Next Gen. Serão contempladas 300 novas vagas no novo processo de seleção, que nesta edição será novamente no formato 100% remoto – o que significa que candidatos de qualquer lugar do Brasil poderão participar. As inscrições vão até 30/07 e deverão ser feitas diretamente na página especial do programa no site da CI&T: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras/programa-de-estagio

Com 26 anos de atuação, a CI&T atua com projetos de transformação digital de grandes companhias globais, e é referência em gestão e formação de pessoas. Com mais de uma década presente consecutivamente no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar (GPTW Brasil), figurando na 11ª posição em 2020, a CI&T tem sido reconhecida por oferecer um ambiente de trabalho multicultural, com equipes engajadas em inovar, colaborar e que respeitam a diversidade. Juntamente com o compromisso de alavancar o potencial de negócios de grandes marcas, a CI&T vai além para desenvolver o potencial das pessoas que compõem seu time de talentos.

Para o programa CI&T Next Gen 2022, a CI&T irá aumentar em 50% o número de vagas oferecidas para estágio em relação ao processo realizado no ano passado, quando a companhia contratou 200 estudantes. Para a edição de 2022, serão 300 vagas destinadas a estudantes de cursos técnicos, tecnólogos, graduação ou pós-graduação ligados à tecnologia da informação, dados e design, com conclusão após dezembro de 2022, e que terão a oportunidade de desempenhar na prática todo o aprendizado até o término do seu curso. O tempo de estágio deverá ser de pelo menos 12 meses com até 30 horas semanais. O domínio do inglês pode ser um diferencial para os candidatos.

O processo seletivo do Programa de Estágio da CI&T se destaca pela adoção de formatos inovadores, que unem o lúdico com atividades dinâmicas e muita “mão na massa”.

Primeiro semestre encerra com vagas abertas em todo o País

As oportunidades são para diversos cargos, entre eles Analista de Marketing, Advogado, Contador, Desenvolvedor Front-End, Redator e Consultor Comercial

Com 14,8 milhões de pessoas desempregadas no Brasil, de acordo com últimos dados divulgados pelo IBGE, o primeiro semestre de 2021 chega em sua reta final trazendo um pouco de esperança e oportunidades para quem busca um emprego. É que empresas dos mais variados setores estão com diversas vagas abertas em todo o país, que vão desde trabalho presencial a 100% remoto. Analista de Marketing, Advogado, Contador, Desenvolvedor Front-End, Redator, Consultor Comercial e Estagiário são alguns dos vários cargos em aberto. Confira!

Shopper

Maior supermercado 100% online do Brasil, a shopper.com.br está com vagas abertas para os cargos de Analista de Gestão de Estoque, Analista de Logística, Analista de Pré-Operação, Analista de Relacionamento com o Cliente, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Manutenção Predial, Auxiliar operacional Junior, Coordenador de Operação, Desenvolvedor Web Full Stack, Supervisor Operacional e Estagiário. As oportunidades são para São Paulo capital e também para o município paulista de Osasco. Para se candidatar a uma das vagas, basta acessar #SejaShopper (gupy.io). A empresa, que atualmente possui mais de 500 colaboradores, vai investir ainda mais na captação de talentos e pretende dobrar seu quadro de funcionários até o final do ano.

Justos

A Justos.com, startup de seguros que vai utilizar dados para oferecer preços mais justos para quem dirige de forma consciente, está aumentando seu time. A insurtech está procurando pessoas proativas, que tenham foco na eficiência, experiência do usuário e melhoria de processos para ocupar as 2 vagas abertas para Back-end Engineer e Cloud Engineer. O trabalho será 100% remoto. Para se candidatar é necessário enviar um e-mail com o nome da vaga no assunto para [email protected]

Portal de Compras Públicas

O Portal de Compras Públicas, govtech detentora da maior plataforma privada de pregão eletrônico do país, está com uma vaga aberta para Social Media. A startup busca uma pessoa curiosa e criativa, que tenha conhecimento em edição de imagens e vídeos, plataformas de gerenciamento e gestão de redes sociais. É desejável que o profissional tenha experiência no ramo de licitações. A vaga é para atuar em Brasília, no escritório do Portal, ou em home office.

Stake

A australiana Stake, plataforma que conecta pessoas que estão fora dos EUA ao mercado de ações americano, está crescendo sua operação no Brasil. Após captar R$ 210 milhões em uma rodada de investimentos Serie A bem-sucedida, a fintech se prepara para aumentar sua presença no mercado e crescer sua base de clientes locais. Atualmente, a empresa conta com 2 vagas abertas para sua sede no Brasil, em São Paulo. As oportunidades são para os cargos de Analista de Operações e Analista de Tráfego Pago.

SMU Investimentos

A maior plataforma de crowdfunding de investimentos em startups do Brasil também está contratando. A SMU Investimentos está com cerca de 10 vagas abertas para trabalho no modelo de home office e/ou híbrido, além de oportunidades para programas de estágios. A fintech tem posições disponíveis para as áreas de Tecnologia, Comercial, Relacionamento com Investidores, Comunicação e Marketing. Para se candidatar, basta acessar o Linkedin da SMU.

Leoa

A Leoa, plataforma gratuita para assistência na declaração do Imposto de Renda, está com vagas abertas para Estagiário em Contabilidade, Contador, Analista de Suporte, Senior Customer Success, Senior Back-end Developer, Senior Front-end Developer, Gerente de Marketing e Redator Sênior. Os interessados devem se inscrever no site da empresa.

a55

A a55, fintech que viabiliza crédito para empresas de tecnologia e receita recorrente presente no Brasil e no México, está com uma série de vagas em aberto, especialmente para a área de tecnologia. Entre os cargos estão Desenvolvedor(a) Python Pleno e Sênior, Desenvolvedor(a) Java Sênior, Desenvolvedor(a) .NET, Product Designer Pleno, além de Especialista em Investimentos, Product Manager (Recebíveis), Debt Capital Markets Manager, Business Strategy Associate (M&A), Advogada(o) Societária(o), Analista de Marketing, entre outros. Todas as oportunidades são para trabalhar no modelo remoto. Os interessados podem se candidatar no site de talentos da empresa.

Vórtx

A Vórtx, fintech de infraestrutura para o mercado financeiro, está com 15 vagas abertas com foco em corporate trust, employee experience, customer experience, financeiro, legal, risco e compliance, fund trust e tecnologia. As oportunidades incluem cargos de Analista de Controladoria de Fundos de Investimento, Analista Jurídico (contratos), Analista de Operações (Corporate Trust), Analista de Originação (Comercial), Analista de Folha de Pagamento PL, Analista de Treinamento, Desenvolvimento e Cultura SR/especialista, Analista de Compras, Analista de Contabilidade, Analista de Middle Office, Advogado (jurídico regulatório), Analista de Compliance, Desenvolvedor Full Stack (com foco em back end), Desenvolvedor Full Stack (com foco em front end) e Desenvolvedor Full Stack Java (Vorasys). Para se inscrever, é necessário acessar o perfil do Kenoby da empresa, por meio do link https://jobs.kenoby.com/vortx, e submeter o currículo.

ATTA

A ATTA, maior plataforma independente de crédito imobiliário e garantias locatícias do país, está com mais de dez vagas abertas com foco em vendas, tecnologia e mercado imobiliário. A proptech, que é reconhecida pelo selo Great Place To Work, tem oportunidades para os cargos de Analista de Data Science (júnior e pleno), Analista de Crédito Imobiliário, Consultor Comercial (SP), Consultor Comercial (MG e região centro-oeste), Consultor Comercial (sul), Consultor Comercial (RJ), Desenvolvedor Web, Especialista em Garantias Locatícias, Desenvolvedor Front End, Desenvolvedor Full Stack .Net (pleno e sênior). Para se inscrever, é necessário acessar o perfil do Gupy da empresa, por meio do link: https://atta.gupy.io/.

SoluCX

A SoluCX, empresa especializada em pesquisa de satisfação e NPS, está com 05 vagas abertas para os cargos de Sales Executive Sr, Tech Recruiter, Back End – TS Pl, Especialista em Estrutura Cloud Pl, Front Vue Pl. As oportunidades são para trabalhar presencialmente em São José dos Campos, interior de São Paulo, e em modelo home office. Os interessados podem se candidatar pelo site: https://solucx.com.br/talentos/.

Rispar

A Rispar, primeira fintech brasileira que oferece crédito em reais tendo bitcoin como garantia, tem 8 vagas de emprego abertas. Entre as disponíveis, estão: Analista de Atendimento, CX Manager, Analista / Associate de M&A, Analista de Crédito, Desenvolvedor(a) Front-end, Desenvolvedor(a) Sr / Tech Lead, Engenheiro(a) de Segurança e Product Manager. Os interessados em concorrer a alguma das vagas podem enviar o currículo para o email [email protected]

Labsit

A Labsit, desenvolvedora estratégica especialista em soluções de tecnologia e softwares sob medida para empresas que acreditam em conexões transformadoras, está com diversas vagas de emprego abertas. A empresa que já dobrou o quadro de funcionários desde sua criação, em 2018, agora planeja fechar o ano de 2021 com 250 profissionais no time. Se você atua como Líder de Produto, Engenheiro de Software (Java, .Net, Go, React Native e React), Engenheiro de Dados ou Analista de Qualidade, então a Labsit tem um espaço perfeito, cheio de profissionais de alto nível técnico, mas que também são pessoas fantásticas, que foram capazes de criar um ambiente plural, que favorece as relações, o crescimento mútuo, a cooperação, a evolução profissional e pessoal de cada humano que convive com a equipe. Os interessados podem se candidatar enviando o currículo para o email [email protected]

Daki

A Daki, mercado 100% digital que faz entregas em domicílio em 15 minutos, está com mais de 30 vagas abertas. As oportunidades são para os cargos de Training Launcher, Talent Acquisition Analyst Sr, City Growth Coordinator, Coordenador de Compras, Gerente de Filial, Expansion Specialist, Analista de Compras, Estoquista, Category Manager, Repositor, Customer Experience Assistant, Procurement & Facilities Specialist, Assistente de Departamento Pessoal, Operations Specialist – Performance, Entregador (Bike), Ruby Senior Software Engineer, Acquisition Lead, CRM Specialist, Marketing Engagement Analyst, Sr Operations Manager – Performance, Head of Customer Experience e Purchase Experience Analyst. As vagas são para as cidades de São Paulo e Rio de Janeiro, para as corporativas o modelo de trabalho será híbrido, enquanto as relacionadas às lojas, são presenciais . Os interessados devem se cadastrar no link https://daki.gupy.io/.

Alura

A Alura, maior plataforma online de cursos de tecnologia do Brasil, também está com diversas vagas abertas para o próximo mês. A empresa que tem o propósito de transformar a vida das pessoas por meio da educação e da tecnologia busca profissionais qualificados que possam ocupar as vagas de Analista de Inbound Marketing – Sênior, Analista de Student Experience – Alura Latam, Instrutor(a) Python, Instrutor(a) C#, Instrutor(a) Front-end, Instrutor(a) DevOps e Instrutor(a) Java. Vale destacar que a escola acredita na transformação social e, por meio de sua plataforma, em que são disponibilizados mais de 1200 cursos, busca trazer essa qualificação que procura nos candidatos até o interessado para que todos possam ter as mesmas oportunidades no mundo digital. Para se candidatar a uma das vagas, basta acessar o link https://linktr.ee/vagas.grupoalura.

Revelo

A Revelo, startup líder em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia na América Latina, lançou um projeto no mês do Orgulho LGBTQIA+ para oferecer cursos, equipamentos e mentoria de carreira para indivíduos em situação de vulnerabilidade, que são atendidos em casas de acolhimento como a Casa Florescer e Casa 1. A ação é uma iniciativa do Revelo Up, programa de aceleração de carreira da Revelo, e conta com capacitações certificadas das escolas Iron Hack, Tera, Mergo e Impacta. Após a conclusão dos cursos, os estudantes terão a monitoria da startup e receberão destaque para facilitar a contratação deles pelas empresas clientes na plataforma da Revelo. O projeto é permanente e a empresa pretende alcançar 200 pessoas até o final de 2021.

Dolado

A Dolado, plataforma de soluções tecnológicas para melhorar a forma como pequenas empresas vendem, compram e gerenciam seus negócios, está com duas vagas abertas para Líder CX – Experiência do Cliente e Analista de Marketing Sênior. A startup atua em toda a capital e também na Grande SP.

Ahgora

A HR Tech catarinense Ahgora, que recentemente conquistou o selo Great Place To Work, conta com sete posições abertas. Entre elas, estão Desenvolvedor Full Stack – Sênior, Consultor de Vendas Inside Sales e Estágio de Service Desk. Os interessados devem se candidatar pelo site vempraahgora.gupy.io.

Campinas oferece 600 vagas para cursos técnicos gratuitos em eletricidade e mecânica

A Secretaria de Trabalho e Renda de Campinas, em parceria com o Senai, está com inscrições abertas para cursos técnicos gratuitos on-line com carga horária de 40 horas. No total são 600 vagas e as inscrições terminam no dia 5 de julho às 17h.

Os dois cursos serão realizados de forma virtual pela plataforma Microsoft Teams, mas o aluno deverá entregar a documentação na unidade do Senai Roberto Mange para efetivar a participação, comparecendo na própria unidade presencialmente ou enviando pelos Correios. Os documentos necessários e modelo de declaração para estudantes menores de 18 anos estão nas páginas de cada curso.

Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico

Datas e horário: de 5 de julho a 19 de julho de 2021 das 18h45 às 22h45

Requisito: ensino fundamental completo

Mais detalhes no link https://www.sympla.com.br/leitura-e-interpretacao-de-desenho-tecnico-mecanico—40-horas—100-online-e-gratuito__1263539

Eletricidade aplicada à manutenção

Datas e horário: de 5 de julho a 19 de julho de 2021 das 18h45 às 22h45

Requisito: ensino fundamental completo

Mais detalhes no link https://www.sympla.com.br/eletricidade-aplicada-a-manutencao—40-horas—100-online-e-gratuito__1263545

 

Trabalho e Renda faz pesquisa para direcionar qualificação profissional

A Secretaria de Trabalho e Renda de Campinas está realizando uma pesquisa para traçar um perfil dos trabalhadores, tanto os que buscam vagas com carteira assinada quanto empreendedores. O objetivo é fazer um levantamento sobre quais são as formas que o trabalhador busca para garantir sua renda, pelo empreendedorismo ou emprego com carteira assinada, e quais são os segmentos com maior procura.

Com esses dados, a secretaria poderá implantar programas de qualificação que estejam mais alinhados com as necessidades de quem busca mais conhecimento “em um minuto os trabalhadores respondem à pesquisa e colaboram com as definições junto aos parceiros sobre cursos de qualificação e políticas públicas”, explica o secretário Gustavo Tella. A pesquisa pode ser acessada por este link shorturl.at/jktAR

CPAT realiza curso virtual e gratuito sobre manipulação de alimentos

A Secretaria de Trabalho e Renda, por meio do Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas, CPAT, realiza um curso sobre higiene e manipulação de alimentos em julho. A capacitação será feita em parceria com o Sebrae, de forma on-line e gratuita. No curso, serão apresentados procedimentos e técnicas de higiene dos alimentos, além do cuidado pessoal, com os equipamentos, móveis e utensílios. O programa abrange todas as etapas do processo, desde o recebimento da matéria-prima até à distribuição.

O curso é indicado para feirantes e demais profissionais que trabalham com manipulação de alimentos.
Confira os dias, horário, conteúdo e informações sobre inscrições:

Dias: 5, 6, 12 e 13 de julho, das 16h30 às 18h30.
Programação
• Noções básicas sobre perigos nos alimentos;
• Introdução às doenças veiculadas por alimentos;
• Hábitos de higiene pessoal recomendados: asseio pessoal, banho, unhas, cabelos, higiene bucal, desodorante sem perfume, roupas e uniformes, adornos, calçados fechados;
• Técnicas de higiene das mãos;
• Exigências para saúde do manipulador: exames laboratoriais;
• Procedimentos para higienização de equipamentos, móveis, utensílios e instalações;
• Procedimentos para manejo de resíduos.
As inscrições devem ser feitas pelo link http://bit.ly/HIGIENEALIMENTOSFEIRANTES .

Senai-SP abre inscrições para o Programa de Trainee 2021

Profissionais de TI terão oportunidade de unir seus talentos à tecnologia Senai-SP, levando conceitos da Indústria 4.0 para empresas

O Senai-SP está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2021, que formará Especialistas em Tecnologia responsáveis por colocar em prática os conceitos da Indústria 4.0, levando tecnologia e competitividade às empresas. São 12 vagas para o programa de imersão de quatro meses, sendo nove preenchidas por profissionais formados em áreas de Tecnologia da Informação (TI) e três em Engenharia. As inscrições podem ser feitas no link trainee.sp.senai.br e vão até o dia 25 de junho.

O programa levará os jovens à uma imersão na cultura do Senai-SP a fim de que encontrem sinergia entre seus conhecimentos e propósitos com o propósito da instituição, promovendo assim um verdadeiro encontro para que se tornem agentes transformadores da indústria com motivação e entusiasmo.

Para se inscrever, os interessados precisam ser formados entre 2018 e 2020 em áreas de TI, como Cyber Security, Internet das coisas (IoT), Smart Factory, Robótica, Data Science e Big Data), ou Engenharia; ter inglês avançado e disponibilidade para viagens. Como características pessoais, ressaltam-se: interesse pelo trabalho em equipe multidisciplinar e colaborativo; capacidade de argumentação e negociação; e flexibilidade e afinidade com as inovações tecnológicas. Todo o processo de seleção acontecerá de forma remota.

Os trainees receberão remuneração e benefícios compatíveis com o mercado durante todo o programa.

Grupo de transportes abre 142 vagas na RMC

O Grupo Belarmino, um dos maiores conglomerados de transporte de passageiros e cargas do Brasil, está com 142 vagas de emprego abertas para a Região Metropolitana de Campinas (RMC), com destaque para 45 oportunidades de Motorista Carreteiro, em Paulínia. Ao todo, o grupo busca profissionais para 37 cargos em diversas áreas, como almoxarife, auxiliar de limpeza, motorista, manobrista e psicóloga (confira a lista completa abaixo).

O grupo oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como: ticket-refeição, cesta básica e convênio médico. Os interessados devem enviar currículo para o e-mail: [email protected], colocando no título, a vaga pretendida e a cidade.

Vagas:
Motorista carreteiro – 45 vagas para Paulínia – curso Mopp e CNH E são requisitos
1/2 Montador diesel – 1 vaga para Campinas
Agenciador – 1 vaga para Sumaré
Alinhador – 1 vaga para Hortolândia
Almoxarife – 1 vaga para Indaiatuba
Auxiliar de almoxarife – 1 vaga para Campinas
Auxiliar de limpeza – 2 vagas para Paulínia
Auxiliar de monitoramento – 7 vagas para Americana, Campinas e Valinhos
Auxiliar de tráfego – 1 vaga para Hortolândia
Auxiliar escritório – 1 vaga para Hortolândia
Borracheiro – 2 vagas para Campinas e Hortolândia
Coordenador de tráfego – 1 vaga para Campinas
Eletricista autos – 5 vagas para Campinas e Paulínia
Fiscal de tráfego – 3 vagas para Campinas
Funileiro – 3 vagas para Campinas e Hortolândia
Inspetor de tráfego – 5 vagas para Campinas e região
Instrutor – 1 vaga para Paulínia
Lavador de peças – 1 vaga para Campinas
Líder de limpeza – 1 vaga para Hortolândia
Líder de manutenção – 1 vaga para Hortolândia
Líder de oficina – 1 vaga para Sumaré
Líder de pátio – 1 vaga para Campinas
Manobrista – 3 vagas para Campinas e Valinhos
Mecânico diesel – 10 vagas para Campinas, Hortolândia e Sumaré
Monitor de GPS – 1 vaga para Sumaré
Monitor de vídeo – 2 vagas para Campinas
Motorista fretamento – 10 vagas para Indaiatuba e Hortolândia – curso CFC é requisito
Motorista ônibus – 13 vagas para Hortolândia e Piracicaba
Operador de tráfego – 1 vaga para Sumaré
Porteiro – 1 vaga para atuação em Campinas e Paulínia
Psicóloga – 1 vaga para Campinas
Recepcionista técnico – 1 vaga para Campinas
Serviços gerais – 8 vagas para Valinhos
Supervisor de manutenção – 1 vaga para a região de Campinas
Técnico de segurança – 1 vaga para Paulínia
Técnico em ar condicionado veicular – 1 vaga para Campinas
Vistoriador – 2 vagas para Campinas e Hortolândia

Omie abre mais de 100 vagas para diversas áreas

Oportunidades vão desde estágio até cargos para alta direção

A Omie, plataforma número um em gestão (ERP) na nuvem do Brasil, está com mais de 100 vagas abertas. As oportunidades são para a matriz, em São Paulo, e também para os escritórios e franquias da Omie localizados em diversas cidades do Brasil. Entre as áreas, destacam-se as oportunidades em vendas, comercial, tecnologia, customer success, comunicação e recursos humanos. Para concorrer, os candidatos devem acessar o portal https://trabalheconosco.vagas.com.br/omie.

“Dentro da Omie somos orientados por resultados e, estamos sempre em busca das melhores soluções para os nossos clientes. Por essa razão, estamos em busca de pessoas com mentalidade de crescimento para fazer parte do nosso time. Valorizamos muito os perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo, sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo para termos sempre os melhores profissionais que acompanhem as recorrentes mudanças do mercado”, conta Eliana Rozenchan, gerente de RH da Omie.

A Omie oferece diversos benefícios, como vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, GymPass, cursos para desenvolvimento pessoal e profissional, além de parcerias com universidades.

A empresa é centrada em três pilares fundamentais: tecnologia, com o software de gestão. Finanças, com acesso a serviços financeiros e conta digital nativa, e educação, com a Omie Academy, uma iniciativa de educação empreendedora que visa ensinar técnicas de vendas, marketing e planejamento. A Omie acredita que eles, quando combinados, podem ajudar as empresas a crescer, gerando riqueza, empregos, oportunidades, e finalmente colocando o país numa espiral positiva, impulsionada pelo empreendedorismo.

Empreenda Rápido oferece cursos gratuitos de qualificação

O programa Empreenda Rápido/Super MEI abre inscrições no mês de junho para seis cursos que serão oferecidos pelo Sebrae e Senai de São Paulo nas modalidades presencial e pela internet, em parceria com a Secretaria de Trabalho e Renda e CPAT de Campinas. O objetivo é dar oportunidade para o empreendedor se capacitar e tornar seu negócio mais competitivo com soluções técnicas e de gestão. Os cursos são recomendados tanto para o Microempreendedor Individual experiente potencializar seu negócio quanto para o MEI iniciante entrar no mercado mais preparado. Pessoas físicas também poderão participar.

As soluções oferecidas pelos cursos têm o objetivo de: Agregar valor à empresa; Aprimorar conhecimentos técnicos e de gestão do(a) empreendedor(a); Aumentar as vendas; Diversificar o portfólio de produtos; Orientar sobre linhas de crédito e aplicativos de gestão.

Requisitos
Os alunos não poderão participar de dois cursos ao mesmo tempo, devem ter 18 anos ou mais e a escolaridade exigida é o sexto ano completo do ensino fundamental.

Inscrições e aulas
Os interessados deverão preencher o cadastro e aguardar a confirmação da inscrição pela organização do curso para efetivar a participação. O contato será feito por telefone, e-mail ou WhatsApp.

Os cursos online serão realizados na plataforma TEAMS da Microsoft e, os cursos presenciais, serão realizados no SENAI Roberto Mange, localizado na rua Pastor Cícero Canuto de Lima, 71. São Bernardo. Campinas-SP.

Clique nos links para conferir detalhes sobre os cursos:

Segmento: metalurgia
https://www.sympla.com.br/tecnicas-basicas-em-serralheria-em-aco-e-aluminio—88-horas—presencial__1147159

Segmento: automobilístico
sympla.com.br/diagnostico-e-reparo-do-sistema-de-injecao-de-veiculos-leves—48-horas—presencial__1149226http://ympla.com.br/diagnostico-e-reparo-do-sistema-de-injecao-de-veiculos-leves—48-horas—presencial__1149226

Segmento: energia
https://www.sympla.com.br/tecnicas-para-desenvolver-projetos-de-iluminacao—44-horas—online__1146764https://www.sympla.com.br/tecnicas-para-desenvolver-projetos-de-iluminacao—44-horas—online__1146764

https://www.sympla.com.br/desenvolvimento-de-projeto-eletrico-para-padrao-de-entrada-de-energia—24-horas—online__1146728

Segmento: eletroeletrônica
https://www.sympla.com.br/tecnicas-de-manutencao-preventiva-e-corretiva-de-instalacoes-eletricas—24-horas—online__1146614

https://www.sympla.com.br/sistema-de-partida-de-motores—24-horas—online__1142900https://www.sympla.com.br/sistema-de-partida-de-motores—24-horas—online__1142900 

Grupo GR tem vagas abertas em Campinas

O Grupo GR está com vagas abertas para o cargo de vigilante nas cidades de Campinas e Jacareí. Os pré-requisitos estão listados no link https://grupogr.com.br/, e a candidatura à vaga é pelo site, no campo Trabalhe Conosco.

A empresa não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico, a candidatura é feita somente online, no site relacionado acima. Ela é gratuita, sem custo algum para participar dos processos seletivos. A empresa oferece treinamentos contínuos e chances de crescimento profissional. O grupo é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado, desde 1992, possui sede na capital paulista, um total de 13 filiais no país e emprega hoje mais de 11 mil pessoas.

Home Angels contrata cuidadores e supervisores

As vagas são destinadas a candidatos no estado de São Paulo

A Home Angels, rede de cuidadores de pessoas, segue em forte crescimento pelo país e está com vagas de emprego para cuidadores e supervisores no estado de São Paulo. Os interessados nas oportunidades para cuidadores devem ser maiores de 21 anos, ter concluído o ensino médio, além da necessidade de possuir curso de formação e/ou certificação técnica/preparatório de cuidador de idoso, ou com experiência na área. O profissional prestará atendimento domiciliar em turnos de 6, 8 ou 12 horas e receberá a partir de um salário-mínimo, outros benefícios serão acordados com a unidade franqueada.

Para se candidatar ao cargo de supervisor de cuidadores o interessado deve ter 25 anos ou mais, formação superior na área de saúde, e de preferência, pós-graduação em gerontologia. A rede oferece salário a partir de R$2.500,00, outros benefícios serão acordados com a unidade franqueada.

O processo seletivo é dividido por etapas: cadastro na seção Trabalhe Conosco, encontrada no site www.homeangels.com.br, triagem dos currículos, dinâmica em grupo e entrevista com os gestores. Os candidatos selecionados passarão por um Curso Avançado de Certificação de Cuidadores Home Angels.

Santander Tecnologia e Inovação oferece 30 vagas para desenvolvedores em Campinas

Banco abre também inscrições para 65 mil bolsas de estudos em cursos online de programação e ciência de dados; participantes poderão concorrer a vagas nos polos de tecnologia do Santander

Diante da alta demanda do mercado financeiro por soluções digitais e da escassez de profissionais na área de tecnologia da informação no Brasil, acelerada pela pandemia, o Santander abre inscrições em duas oportunidades com objetivo de aprimorar habilidades e conhecimento em programação. No Santander Coders, treinamento on-line de programação realizado em parceria com a escola de programação Let’s Code, são 15 mil bolsas de iniciação para pessoas com conhecimento básico em programação e ainda 240 bolsas em uma jornada de especiação para aqueles que se destacarem na trilha inicial. Já no Santander Bootcamp, são 50 mil bolsas para capacitação em TI destinadas a jovens acima de 18 anos que desejam desenvolver conhecimento para entrar no mercado de trabalho. Os contemplados com as bolsas e todos os interessados poderão se candidatar às 30 vagas na área de Tecnologia do Santander, em Campinas, e também a outras 1.250 vagas ofertadas pelo Banco na área de TI em São Carlos (SP), São Paulo (capital) e Belo Horizonte (MG).

A inscrição para uma das diversas oportunidades para trabalhar na Tecnologia do Santander independe da participação no Santander Coder´s ou Santander Bootcamp, mas a conclusão dos cursos aumenta significativamente a chance de ingresso no Banco, uma das instituições que mais investe em tecnologia no mundo.

Para concorrer às vagas na área de tecnologia do Santander, acesse: https://cutt.ly/Fbc3TQ3

As inscrições para o Santander Coders vão até 14 junho e devem ser feitas pela plataforma Santander Becas em duas trilhas de conhecimento: Web Full Stack ( https://app.becas-santander.com/pt/program/bolsas-santander-tecnologia-santander-coders-web-full-stack-2021 ) ou Ciência de Dados ( https://app.becas-santander.com/pt/program/coderscienciadedados ).

Já o Santander Bootcamp, promovido pelo Santander Universidades em parceria com a DIO (Digital Innovation One) e as áreas de Tecnologia e Recursos Humanos do Banco, terá duração de 75 dias totalmente voltados para programação. As inscrições devem ser feitas pelo link do Santander Becas ( https://app.becas-santander.com/pt/program/santanderbootcamp ) até 3 de junho.

“Atualmente, o setor financeiro é o maior investidor em tecnologia do Brasil e um dos mais interessantes para se trabalhar, com um grau de transformação digital sem precedentes. O Santander Bootcamp é uma iniciativa do grupo que tem o objetivo de qualificar profissionais que queiram trabalhar com alta tecnologia e inovação aplicada”, ressalta Marino Aguiar, diretor de Tecnologia e Inovação do Santander Brasil.

Idib prorroga inscrições para processo seletivo do Depen com 1.177 oportunidades de trabalho

As inscrições para o processo seletivo do Departamento Penitenciário Nacional (Depen) foram prorrogadas até a próxima segunda-feira, dia 24/05. São 107 vagas de contratação imediata e 1.070 de cadastro reserva – todas temporárias. Os 12 cargos ofertados exigem formação acadêmica de nível superior em arquitetura e engenharia civil, ambiental e sanitarista, elétrica, mecânica e mecatrônica, com salários iniciais de R$ 6.242 (analista técnico de obras) a R$ 8.293 (especialista técnico de obras).

Os interessados devem acessar o site do Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib) http://www.idib.org.br até às 23h59 do dia 24 de maio de 2021. A taxa de R$ 60 deverá ser paga até 24 horas após a emissão do boleto no ato da inscrição. A prova objetiva será realizada em 13 de junho. O certame tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois.

Grupo GR tem vagas abertas em São Paulo

O Grupo GR está com vagas abertas para os cargos de controlador de acesso e portaria, auxiliar de serviços gerais e limpeza e encarregado de serviços gerais na cidade de São Paulo. Os pré-requisitos estão listados no link https://grupogr.com.br/. A candidatura à vaga é pelo site, no campo Trabalhe Conosco.

A empresa não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico, a candidatura é feita somente online, no site relacionado acima. Ela é gratuita, sem custo algum para participar dos processos seletivos. O Grupo GR oferece treinamentos contínuos e chances de crescimento profissional.

O grupo é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado, desde 1992, possui sede na capital paulista, um total de 13 filiais no país e emprega hoje mais de 11 mil pessoas.

Marfrig oferece 35 vagas de emprego em Promissão (SP)

Oportunidades são para a função de auxiliar operacional

A Marfrig, líder global em produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, anuncia 35 vagas de emprego na unidade de Promissão, no estado de São Paulo. As oportunidades são para a função de auxiliar operacional. O grau de escolaridade exigido é ensino fundamental incompleto e os candidatos selecionados terão os seguintes benefícios: refeitório no local, plano de saúde, plano odontológico, transporte, vale alimentação, PPR e seguro de vida. A seleção dos candidatos começou na segunda-feira (10) e termina no dia 14 de maio. Os interessados deverão se cadastrar no site da Marfrig, na aba Trabalhe Conosco (https://trabalheconosco.vagas.com.br/marfrig) ou ainda deixar currículo na portaria da unidade. Em seguida, basta aguardar contato via telefone.

A Marfrig é uma das companhias líderes em carne bovina e maior produtora de hambúrguer no mundo, com receita líquida de 67,5 bilhões de reais em 2020, capacidade diária de abate de mais de 31,8 mil bovinos em suas unidades da América do Sul e América do Norte, bem como uma capacidade de produção de 232 000 toneladas de hambúrgueres por ano. Emprega mais de 30 000 colaboradores, distribuídos em 32 unidades produtivas.

CCIONA abre mais de 300 vagas para as obras da Linha 6-Laranja

Entre as funções, estão: pedreiro, carpinteiro, frentista de túnel, servente de obra, armador, encarregados de obra, engenheiros civis, de planejamento e de projetos

A ACCIONA está buscando mais de 300 profissionais da construção para se unirem à equipe das obras da Linha 6-Laranja de metrô de São Paulo, que se encontram em ritmo acelerado.

As oportunidades são para diferentes áreas e funções e estão todas localizadas na cidade de São Paulo. Entre as vagas estão: pedreiro, carpinteiro, frentista de túnel, servente de obra, armador, encarregado de obra e engenheiro (civil, planejamento e de projetos).

Até o momento, o projeto que foi iniciado em outubro de 2020, já gerou mais de mil empregos e o pico de 9 mil profissionais deve ser atingido até março de 2024. Vale dizer que, assim como nas operações da empresa em mais de 60 países em todo o mundo, as políticas de contratação da ACCIONA neste projeto primam pela diversidade e inclusão.

Para se inscrever nos processos seletivos da companhia, basta preencher os formulários disponíveis nos links abaixo:

Vagas de Nível Superior: https://www.acciona.com/our-purpose/work-with-us/job-offers/
Posições Operacionais: https://cutt.ly/vagas-metro-l6

Neo oferece 410 oportunidades de emprego em todo o país

Vagas são para profissionais de contact center. Os candidatos devem possuir escolaridade em nível médio e podem atuar em diversas localidades do país. Empresa oferece diversos benefícios, incluindo convênio médico e odontológico e auxílio creche/babá

A Neo, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, anuncia 410 vagas para profissionais de contact center em todo o país. A empresa iniciou o processo seletivo pela Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação.

Ana Alice Limongi, diretora de desenvolvimento humano e organizacional da empresa, salienta a constante oferta de serviços por parte da Neo, que desde o início do ano oferece em média 400 oportunidades por mês. “A Neo cada vez mais mostra o seu potencial como empregadora e, desde Janeiro, já contratou mais de mil colaboradores em todo o País. Isso reforça nosso compromisso de sempre buscar a excelência em nossos serviços e alcançar um crescimento sustentável e apoiado pelo nosso bem mais valioso, que são as pessoas”, declara.

A empresa segue firme em seu propósito de transformação digital, e as oportunidades anunciadas estão distribuídas em sete cidades brasileiras onde a empresa mantém operações: Curitiba/PR, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Paulo/SP, Mogi das Cruzes/SP, Rio de Janeiro/RJ e Jaboatão/PE. Para participar do processo seletivo, basta acessar o link https://bit.ly/3p3CqBQ e seguir as instruções. É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em informática básica (tais como digitação e preenchimento de dados no sistema). O número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.

Após a contratação, a empresa oferece como benefícios além do salário: vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico, vale transporte e auxílio creche/babá. A empresa possui ainda parcerias de estudos com diversas faculdades e cursos de inglês, para auxiliar no desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Prefeitura de Campinas e Sebrae oferecem cursos online gratuitos

A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, por meio da Escola do Trabalhador – Campinas, em parceria com o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) está com inscrições abertas para vários cursos on-line, com início em maio. Os cursos, todos gratuitos, são voltados a quem procura criar o próprio negócio, apoiar os que já existem e desenvolver habilidades para o comércio eletrônico.

O objetivo é capacitar as pessoas para desenvolver produtos ou serviços, administrar o negócio e criar estratégias e anúncios para vender pela internet. Durante a pandemia, quando o comércio de rua passou por várias fases de restrição para conter o avanço da pandemia da Covid-19, as plataformas digitais passaram a ser mais valorizadas e se tornaram ferramentas fundamentais para que empreendedores continuem a oferecer serviços e produtos aos clientes.

As vagas são limitadas e todos os cursos disponibilizam certificado para quem participa de 75% das aulas. Mais informações na página do CPAT (Centro Público de Apoio ao Trabalhador) do Facebook: https://www.facebook.com/cpatcampinas

Higiene dos alimentos nos seus Negócios – 30 vagas. As aulas serão nos dias 10, 11, 12, 13 e 14 de maio. Inscrições até o dia 30 de abril pelo link: http://bit.ly/HIGIENEALIMENTOS

Técnicas para desenvolver seu comércio eletrônico – 30 vagas. As aulas serão nos dias 10, 11, 12,13 e 14 de maio. Inscrições até o dia 30/04 através do link: http://Bit.ly/COMERCIOELETRONICOCPAT

Aprenda a fabricar e vender cosméticos – 18 vagas. As aulas serão nos dias 11, 12, 13, 17, 18 e 19 de maio. Inscrições até o dia 30 de abri pelo link: http://bit.ly/VENDACOSMETICOS

Aprenda a conservar os alimentos do seu negócio – 30 vagas. As aulas serão nos dias 10, 11,12, 13 e 17,18 e 19 de maio. Inscrições até o dia 30 de abril, pelo link: http://bit.ly/CONSERVARALIMENTOS

Estratégia de vendas para produtos de moda – 30 vagas. As aulas serão nos dias 24, 25, 26, 27 e 28 de maio. Inscrições até o dia 14 de maio, pelo link: http://bit.ly/VENDASMODA

Trabalho e Renda oferece vagas em cursos sobre ferramentas digitais

A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda de Campinas, por meio da Escola do Trabalhador – Campinas, em parceria com o Programa Via Rápida do governo do Estado, oferece um total de 50 vagas em dois cursos online e gratuitos. O público-alvo são empresários e empreendedores que querem aprender sobre ferramentas digitais para alavancar seu negócio.

Voltado a quem procura desenvolver habilidades para o comércio eletrônico, estão disponíveis 30 vagas para o curso de marketing digital em redes sociais e ecommerce. A inscrição pode ser feita por meio do link (http://www.viarapida.sp.gov.br/cursos/7136/marketing-digital-em-redes-sociais-e-ecommerce). O curso tem carga horária de 80 horas/aula. No conteúdo, o aluno aprenderá a mapear oportunidades e riscos de negócios, definir objetivos, estratégias e ações táticas para implantação de campanhas de marketing digital em redes sociais e comércio eletrônico.

Outras 20 vagas são para o curso de edição de vídeo e as inscrições podem ser feitas pelo http://www.viarapida.sp.gov.br/cursos/7124/Carga_Cursos. São 60 horas/aula e o estudante vai aprender sobre etapas de formatos e gêneros audiovisuais, meios de exibição, roteiro, enquadramento e efeitos sonoros.

Para ambos os cursos, caso seja selecionado, o interessado receberá pelo email cadastrado confirmando a vaga e indicando o horário e início das aulas. Os cursos têm início dia 3 de maio. Todos os cursos disponibilizam certificado para quem participar de 75% das aulas. (Com informações da Prefeitura)

Pesquisa aponta aumento de 65% no cadastro de currículos no primeiro trimestre

O primeiro trimestre de 2021 registrou 65% no aumento de cadastros de currículos realizados pelos candidatos comparado com o mesmo período do ano passado, segundo o levantamento do Banco Nacional de Empregos (BNE). Entre janeiro e março de 2021, foram 704.720 cadastros realizados contra 424.821 em 2020.

Na busca de vagas realizadas pelos candidatos, o site teve aumento de 25%. Em 2020, no primeiro trimestre, foram 389.690 buscas contra 484.599 no mesmo período deste ano. Para o CEO do BNE, Marcelo de Abreu, os números refletem a situação do desemprego do país. “Se houve aumento de cadastro de currículos e aumento de busca por vagas, significa que, no mesmo período do ano passado, tinham menos candidatos em busca de oportunidades”, comenta Abreu.

O levantamento ainda apontou que o número de vagas anunciadas pelas empresas também cresceu cerca de 60%. Foram 105.749 anúncios de oportunidades relatados entre janeiro e março deste ano em comparação a 66.359 no mesmo período de 2020. “O crescimento no número de vagas pode estar relacionado às profissões que foram na contramão da crise e aumentaram exponencialmente a busca por candidatos, como é o caso das áreas de saúde, TI, logística e construção civil”, explica o CEO do BNE.

Muitas empresas também ficaram otimistas com o início da vacinação e se programaram para voltar as atividades, na avaliação de Abreu. “O início da vacinação foi muito positivo para todos. Deu esperança para a população e para as empresas, que sentiram mais confiança no mercado de trabalho”, opina.

O BNE é um dos sites de currículos mais importantes do Brasil. O principal objetivo é facilitar a interligação entre o empregador e empregado no mercado de trabalho de maneira rápida e eficiente. O BNE conta com mais de 135 mil empresas cadastradas, que buscam currículos diariamente e oferecem diversas novas oportunidades de trabalho todos os dias. Saiba mais em: http://www.bne.com.br

Supermercado Pague Menos oferece mais de cem vagas em São João da Boa Vista

Conquistar um novo emprego ou se recolocar no mercado de trabalho é uma oportunidade para os habitantes de São João da Boa Vista e região, pois a rede de Supermercados Pague Menos, que possui mais de 6 mil colaboradores em 29 lojas em funcionamento no interior paulista, vai inaugurar em breve uma unidade no município e anuncia novas vagas de trabalho.

No total, são 148 oportunidades, divididas entre as funções de jovem aprendiz, assistente administrativo, operador de loja, fiscal, empacotador, tesoureiro, recepcionista, atendente, balconista e líder de setor, entre outras.

O processo de inscrição teve início em 19 de abril e vai até o dia 30. Os interessados devem cadastrar o currículo unicamente pelo site da empresa. Depois dessa fase, entre os dias 04 e 21 de maio, os candidatos selecionados serão chamados para entrevista, que terá data e hora marcada para cada pessoa, evitando aglomerações.

Currículos impressos não serão aceitos. Para se candidatar, basta acessar o site da rede de Supermercados Pague Menos, ir até a parte inferior e clicar na seção “trabalhe conosco”.

300 Franchising chega em São Paulo e abre 350 vagas de trabalho

Oportunidades estão abertas para o setor comercial do novo escritório, que ficará situado no centro empresarial de Alphaville, próximo à capital paulista

Expandir a presença física da 300 Franchising, maior aceleradora de franquias do País com sede em Joinville/SC, sempre esteve nos planos de Leandro e Leonardo Castelo, fundadores do negócio. Em junho de 2021, esse projeto começará a tomar forma: a empresa abrirá uma filial no estado de São Paulo, gerando 350 novas vagas de emprego.

O novo escritório contará com área administrativa própria e um setor de vendas, onde atuarão 200 novos profissionais a serem contratados de imediato e mais 150 até o final do ano. “Queremos os profissionais de vendas mais incríveis de São Paulo!”, garante o CEO. As vagas abrangem tanto vendedores como gerentes, que atuarão com foco principal na aceleração das franqueadoras da rede da 300 Franchising. As demais áreas do negócio, como Gente e Gestão, Marketing e Financeiro seguirão baseados na cidade catarinense, com interação total com São Paulo.

Para candidatar-se às vagas disponíveis na área comercial do escritório, os interessados devem enviar seu currículo para [email protected] Na página da empresa no LinkedIn também é possível encontrar mais informações sobre as oportunidades abertas.

Cinco dicas para potencializar o seu currículo

Em tempos de recessão econômica, conquistar uma oportunidade no mercado de trabalho não é tarefa fácil e deixar o currículo alinhado se tornou uma etapa ainda mais importante para se diferenciar entre tantos concorrentes. Por isso, a especialista em carreira e processos empresariais Andreza Silva preparou cinco dicas fáceis de colocar em prática, mas que farão toda a diferença para destacar o seu potencial para os empregadores.

1-Currículo não é panfleto. Portanto, é preciso construir algo personalizado para a vaga que irá se candidatar; Pesquise o LinkedIn da empresa, estude o site e entenda melhor o perfil da equipe que já trabalha no local. A partir daí, personalize seu currículo com foco na vaga.

2- Lembre-se que no currículo irão suas competências técnicas, as hard skills e por isso é bom apresentar alguns resultados que alcançou com seu trabalho nas empresas em que atuou. Se você não tem experiência anterior, pode dar destaque para algum trabalho voluntário ou estudos com foco nessa competência.

3-Experiências e qualificações devem ser dispostas da mais recente para a mais antiga. Escolha as vivências que mais tenha relação com a vaga.

4-Atente-se à escrita correta e clara, assim como à organização das informações colocadas neste currículo. É importante facilitar a leitura do recrutador e otimizar o interesse nesse documento. Se você está fazendo o seu currículo pela primeira vez, peça ajuda. Passe o documento pela leitura de um colega mais experiente, um professor ou um mentor.

5-Coloque foto somente se for solicitada! E jamais minta no currículo. Quanto mais verdadeiro você for, maiores suas chances de mostrar a identificação que tem com a vaga ofertada.

OdontoCompany abre 850 postos de trabalho em abril

Há empresas que vão na contramão da crise e seguem em franca expansão, por exemplo, a OdontoCompany, que vem se destacando na geração de emprego no país oferecendo oportunidades de trabalho com carteira assinada mês após mês. Para abril a empresa está com 850 vagas abertas.

Com salários que variam de R$1.400,00 a R$15 mil os postos de trabalho são para os cargos de dentista, recepcionista, técnico de saúde bucal, gerente de marketing, representante comercial e protético.

Interessados que residem nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Maranhão, Goiás, Ceará, Santa Catarina, Piauí, Minas Gerais, Mato Grosso e Paraná, devem encaminhar o currículo pelo Trabalhe Conosco do site:  https://odontocompany.com/trabalhe-conosco.

A pandemia vem agravando o cenário econômico do país e um dos reflexos disso é a falta de oportunidades no mercado de trabalho. Segundo dados divulgados pelo IBGE em março deste ano, 20 estados brasileiros registraram recorde da taxa média de desemprego em 2020, sendo as maiores altas registradas nos estados do nordeste.

Genuinamente brasileira e ocupando o lugar de maior rede de clínicas odontológicas do mundo a OdontoCompany inaugura em média 40 unidades a cada 30 dias e com isso deve continuar contribuindo para alavancar a economia. A OdontoCompany é a maior rede de clínicas odontológicas do mundo, com mais de 1.000 unidades espalhadas em todos os estados brasileiros, exceto Acre.

Seleção Printi: Confira as vagas de emprego anunciadas pela empresa

A Printi, gráfica online especializada em produtos personalizados, está com vagas de emprego abertas para os cargos Analista de Marketing de Performance Sênior, Analista de PCM, Assistente de Mídia, Desenvolvedor Front-end Junior, Front-end Sênior, Devops PL e Product Owner Pleno. Além disso, o Banco de Talentos da empresa também está recebendo currículos para futuras vagas.

Algumas oportunidades são para trabalho remoto e outras para atuação presencial na sede da empresa, que fica em Barueri, São Paulo. A empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale refeição, seguro de vida, PLR, vale-infra e 20% de desconto no site Printi.

Os interessados devem se cadastrar na página de processos seletivos da empresa. Basta acessar http://vagasprinti.gupy.io.

Infosys Brasil tem mais de 100 vagas abertas para posições com atuação nacional e internacional

Modelo de contratação 100% remoto oferece oportunidades de trabalho além das fronteiras brasileiras, com benefícios de aceleração de carreira por meio de treinamentos e certificações

A Infosys (NYSE: INFY), uma das líderes globais em consultoria e serviços digitais de última geração, está com mais de 100 vagas abertas para diferentes posições em todo o Brasil. Entre as oportunidades destinadas a mais de 30 perfis de atuação, a empresa busca por profissionais com conhecimento em dados (engenheiro, cientista, arquiteto) e desenvolvimento full stack. Os postos são para trabalho remoto e estão disponíveis também para pessoas com deficiência (PcD).

Presente no Brasil desde 2009, a Infosys conta com mais de 50 clientes no País em diferentes segmentos. A companhia atua com projetos nacionais e internacionais, assim, os candidatos podem ter chance de atuar em equipes globais sem sair do Brasil. Outro diferencial oferecido aos colaboradores são os treinamentos em diversas áreas por meio da plataforma LeX, Universidade Corporativa baseada em aplicativo, que permite a criação de trilhas de conhecimento com base no perfil do profissional.

A Infosys também conta com parcerias com grandes corporações, como Microsoft, SAP e Google, o que permite que o colaborador se desenvolva com certificações dessas companhias em suas áreas de atuação. Esse modelo de atuação traz mais autonomia ao funcionário para guiar o desenvolvimento de sua carreira, e incentiva o aprendizado em todo o ciclo de trabalho.

Todos os processos seletivos serão conduzidos de maneira remota, assim como a imersão do colaborador. Entre os requerimentos comuns para as posições abertas, está o conhecimento avançado na língua inglesa e nível superior completo de formação. As demais características e detalhes das vagas estão disponíveis no LinkedIn da companhia (http://bit.ly/vagasInfosys).

CPAT e Sebrae oferecem mais de 700 vagas de cursos gratuitos em Campinas

Sebrae Aprimora Beleza

Para os empreendedores do ramo da beleza que precisam aprimorar a gestão dos negócios, a indicação é o curso ‘Sebrae Aprimora Beleza’. Ao todo são seis workshops e cada participante ganhará duas horas de consultoria com especialistas do Sebrae-SP. As inscrições podem ser feitas pelo link: http://bit.ly/aprimorabeleza até sexta-feira, 16 de abril. As vagas são ilimitadas.

Avança Digital

Nesta sexta-feira, 9 de abril, terminam as inscrições para o curso ‘Avança Digital’. O aluno aprenderá como montar um bazar digital por meio do WhatsApp e uma Live Commerce que orientará nas vendas. O cronograma conta também com dicas de fotos e vídeos voltados para as redes sociais, criação de cartão digital e agendamento de post. Para essa modalidade de curso estão disponíveis 500 vagas. As inscrições podem ser feitas por meio do link http://bit.ly/AVANCADIGITAL

Descomplique sua Empresa

O curso ‘Descomplique sua Empresa’ é voltado para aqueles que precisam de ferramentas para fazer um planejamento, fidelizar clientes, vendas, fluxo de caixa e acesso ao crédito. Estão disponíveis 200 vagas. As aulas começam na segunda-feira, 12 de abril, e seguem até a próxima sexta-feira, 16 de abril, das 19h às 21h. As inscrições podem ser feitas pelo link: http://empreendarapido.sebraesp.com.br/kit/turma/17258

Descomplique Primeiros Passos
Outro curso oferecido é o ‘Descomplique Primeiros Passos’ voltado para aqueles que buscam conhecimento para empreender. O programa inclui aulas de empreendedorismo, marketing e vendas, controles financeiros, plano de negócio e formalização do negócio. As aulas começam na segunda-feira, 12 de abril e seguem até a próxima sexta-feira, 16 de abril, das 19h às 21h. As inscrições terminam hoje e podem ser feitas pelo link: http://empreendarapido.sebraesp.com.br/kit/turma/17266

Grupo Soulan oferece cerca de 1.500 vagas

O Grupo Soulan, que atua há mais de 30 anos na área de RH, está com cerca de 1.500 vagas de empregos abertas. As posições são para as áreas de saúde e farmácia, comercial, financeira/contábil, logística, engenharia, marketing e recursos humanos, entre outras. Por conta da pandemia, mais de 200 dessas vagas são para trabalho em home office.

Visando garantir a saúde e segurança dos candidatos, os processos seletivos do Grupo Soulan ocorrem de forma 100% remota. Antes mesmo do início da pandemia, a empresa já utilizava esse formato, mas agora o reforçou com a inclusão de entrevistas on-line. A partir do uso de modernas ferramentas de análises de perfil comportamental em seus processos seletivos, o Grupo Soulan garante aos clientes total transparência na seleção de candidatos, aumentando os níveis de assertividade das contratações com a escolha de perfis que se adequam melhor às necessidades das empresas contratantes.

Informações e inscrições nas vagas do Grupo Soulan em: http://bit.ly/VagasSoulan_ABR21

Cátedra abre 40 vagas para operador de telemarketing especialista em conta digital em São Paulo

Processo seletivo oferece oportunidades em telemarketing com remuneração de R$ 2.200,00 em regime CLT; empresa já emprega 15 mil profissionais no Brasil

A Cátedra, empresa especializada em conectar sonhos com a formação profissional, intelectual e acadêmica, está com processo seletivo aberto – ao todo são 40 novas vagas para a área de telemarketing de conta digital, em Barueri, São Paulo. As oportunidades são em regime CLT, com escala 6×1, salário de R$ 2.200 e benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição e vale-transporte.

O processo seletivo requer itens como nível superior completo ou em curso, preferencialmente em Administração, Contábeis e Economia, experiência com aplicativo, conta corrente e tecnologia. Quem deseja concorrer à vaga precisa ter conhecimentos bancários básicos – Ted, Pix, Conta Bancária, Empréstimos e relacionados. Além disso, o candidato deve ter prática com cliente fonado e chat, facilidade para interagir com as plataformas de comunicação e conhecimento de informática.

Para se candidatar às vagas e saber mais sobre o processo seletivo, basta acessar: https://bit.ly/2QY6rbf e preencher os dados solicitados no formulário. As principais atividades das vagas são: atendimento ao cliente, orientação sobre utilização do aplicativo de conta digital e sanar dúvidas.

Scania abre inscrições para Programa de Estágio 2021

A Scania Latin America anuncia o início das inscrições para o Programa de Estágio 2021. As vagas são para a planta da empresa em São Bernardo do Campo, com carga horária de 4 ou 6 horas diárias. As inscrições terminam em 30 de abril.

O Programa de Estágio da Scania é voltado para estudantes de nível técnico e superior, que estejam cursando a partir do primeiro semestre dos cursos de Administração, Economia, Contábeis, Engenharias, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comércio Exterior, Secretariado, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Comunicação, Relações Públicas, Psicologia, Jornalismo, Rádio TV e Internet, Arquitetura, Gastronomia, Técnico em Mecânica e Mecatrônica, Técnico Logística, Técnico em Cozinha e Nutrição.

O estágio exige conhecimento intermediário no Pacote Office e conhecimento básico, intermediário ou avançado na língua inglesa, de acordo com a necessidade da vaga.

Além da bolsa-auxílio, as vagas de estágio da Scania oferecem outros benefícios, como: programa de desenvolvimento, restaurante no local, vale-alimentação, ônibus fretado e auxílio-transporte, estacionamento, seguro de vida, assistência médica e odontológica, ambulatório médico, desconto na compra de veículo Volkswagen e o Scania Clube.

Os interessados no Programa de Estágio da Scania devem se inscrever no link: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/scania.

Santander, oportunidades para especialistas de várias áreas

O Santander Tecnologia e Inovação, localizado no polo de inovação Santander Estação 33, em São Carlos (SP), está com vagas abertas para especialistas em tecnologia, dedicados a desenvolver novas soluções e acelerar a evolução das plataformas digitais utilizadas pelo Banco e seus clientes. Entre as opções, 30 vagas são para desenvolvedores de backend e outras 120 para diversas outras áreas.

“Para essas vagas específicas, vamos selecionar profissionais que deverão conhecer a fundo a arquitetura backend de software para atuar nela por meio da análise de seus componentes, organização e funcionalidades, com aplicações, por exemplo, no suporte do canal de meios de pagamentos utilizados pelos clientes do Banco”, explica Arcádio Souto Tato, IT Qualidade do Santander Tecnologia e Inovação.

Segundo George Garrido, IT Head da Estação 33, os novos profissionais a serem contratados terão participação direta nos grandes avanços do Santander, mudando significativamente o modo com que as pessoas se relacionam com as instituições financeiras. “Maior fluidez, pessoalidade, segurança e praticidade para os nossos clientes, este é o nosso principal objetivo”, diz Garrido.

Desde sua inauguração, no segundo semestre do ano passado, o Santander Tecnologia e Inovação contratou 190 estudantes, recém-formados e profissionais com experiência em tecnologias de ponta para Big Data, Mobile, Web, Cloud Computing, Inteligência Artificial e DevOps, entre outras áreas. Foram selecionados candidatos de outras cidades paulistas além de São Carlos, como Araraquara, Ribeirão Preto, Sertãozinho, Rio Claro, Campinas, Piracicaba, e até do Mato Grosso, como Rondonópolis, além das capitais São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Manaus, Salvador, Aracaju e Manaus.

“Temos especialistas que vieram não apenas em busca de novas oportunidades profissionais, como também por qualificação, já que estamos falando da capital da tecnologia no Brasil. É uma mudança radical para muitos, mas que também trouxe muitos benefícios: a experiência de conhecer novas pessoas em um ambiente que tem a diversidade inserida no seu dia a dia, além da tranquilidade em viver no interior paulista, longe do trânsito dos grandes centros urbanos”, cita Arcádio.

Os interessados devem se inscrever pelo banco de Talentos: https://santander-tech.gupy.io/jobs/478342

Banco de Talentos PCD: https://santander-tech.gupy.io/jobs/258835

12 empresas oferecem mais de 200 vagas de emprego

O mercado de trabalho mostra um reaquecimento e há pelo menos 200 vagas disponíveis em cerca de 12 empresas nacionais. Tembici, IOUU, Leoa, Cobre Fácil, Coalize, Feba Capital, Consolide, SoluCX e Kovi estão com vagas de empregos abertas, em diferentes áreas e níveis de carreira. Dentre elas, há oportunidades para trabalho efetivo e estágio. Confira abaixo detalhes dos processos seletivos:

Tembici

A Tembici, líder em tecnologia para micromobilidade na América Latina, abriu vagas em tecnologia, comunicação, comercial, engenharia, entre outras áreas. A empresa, que já vinha crescendo nos últimos anos, deu um salto em 2020 com o lançamento do maior projeto latinoamericano de bikes elétricas em sistema de estações fixas, além de grandes parcerias em projetos sociais e o anúncio de um aporte Serie B de U$S 47 milhões que estão sendo destinados para melhorias na tecnologia e implementação das e-bikes. Este mês, a empresa abriu vagas de liderança no time de marketing. Os interessados em fazer parte da revolução na mobilidade urbana podem se inscrever no site da empresa.

IOUU

A IOUU, fintech de peer-to-peer ou P2P lending que propõe alternativas financeiras para empresas que necessitam de crédito, está contratando para quatro vagas. São três posições para estágio no setor administrativo e uma vaga para Analista Jr. de Operações. Os interessados devem se cadastrar no LinkedIn da IOUU pelo link. A empresa reforça que, respeitando o isolamento social recomendado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), o novo colaborador trabalhará remotamente em regime híbrido. Após o período de isolamento, o local de trabalho será no escritório da empresa, em Sorocaba (SP).

Leoa

A Leoa, plataforma gratuita para assistência na declaração do Imposto de Renda, está com vagas abertas para Estagiário em Contabilidade, Contador, Analista de Suporte, Senior Customer Success, Senior Back-end Developer, Senior Front-end Developer, Gerente de Marketing e Redator Sênior. Os interessados devem se inscrever no site da empresa.

Cobre Fácil

A Cobre Fácil, plataforma de gestão de cobranças e pagamentos recorrentes, está com vagas abertas para Desenvolvedor PHP. Os candidatos devem possuir experiência com orientação a objetos, bancos de dados relacionais (MySQL), controle de versão (GIT), Composer e utilização de Frameworks PHP. Para se candidatar, basta enviar o currículo para [email protected]

Coalize

A Coalize, solução tecnológica que auxilia o RH das empresas, está com uma vaga de estágio aberta para auxiliar no agendamento e apresentação de ‘solução’ para outras empresas. A solução consiste em um software de ponto, folha e banco de horas para gestão de RH. A empresa também está contratando profissionais para o cargo de PHP Developer, sendo importante possuir experiência no desenvolvimento em linguagem PHP, conhecimento em banco de dados relacionais (MySQL) e controle de versão (GIT). Os interessados devem se inscrever pelo e-mail ou site da empresa: [email protected] ; www.coalize.com.br/trabalhe-conosco

Feba Capital

A empresa americana de investimentos, FEBA Capital, está em busca de profissionais que queiram trabalhar de maneira 100% remota. As vagas são para os cargos de Visual Designer (Pleno) e Visual Designer (Sênior), sendo o inglês fluente um pré-requisito essencial para se candidatar ao posto. Ficou interessado? Então se inscreve aí: www.febacapital.com.br/careers

Consolide

A Consolide, startup de registro de marcas, está com 10 vagas abertas para os cargos de Analista Inbound Marketing, Coordenador de Outbound, Desenvolvedor Python (Pleno/Sênior), DEV PHP (Júnior/Pleno), DEV PHP (Sênior), Gerente Comercial, Sales Enablement e Tester de Software. Se interessou por alguma das vagas? Basta se candidatar pelo site da Consolide: consolide.gupy.io

SoluCX

A SoluCX, empresa especializada em pesquisa de satisfação e NPS, está com 12 vagas abertas para os cargos de Sales Development Representative (SDR), Front-End Vue, Front-End Vue Jr, Estágio em Front-End Vue, Back-End PHP, Back-End Typescript, Full Stack Pleno VueJs e Node Typescript, Estágio em Inteligência Comercial, Especialista em Banco de Dados, Especialista em Infraestrutura – Cloud, Estágio em Financeiro e Analista Financeiro. As oportunidades são para trabalhar presencialmente em São José dos Campos, interior de São Paulo, e em modelo home office. Os interessados podem se candidatar pelo site: https://solucx.com.br/talentos/.

Kovi

A Kovi, maior startup de locação de veículos para condutores de app, está com 183 vagas abertas. As posições são para atuar como Analista de Controladoria, Customer Experience, Excellence Junior, FP&A – Foco em Supply, Monitoramento, Negócios, Operações Júnior, Pleno e Sênior, Qualidade, Risco, Seguros; Assistente de Operações – Inventário; Auxiliar de Operações – Pátio SP; Auxiliar de Peças; Content Strategy Lead; Supervisor de atendimento presencial – Pátio SP; Supervisor de CX; Supervisor de Operações – Pátio SP e Supervisor de Peças. As contratações são em regime CLT além de vários benefícios.

TopMed

A TopMed, empresa do segmento de inovação em saúde e transformação digital, que oferece soluções nas áreas de telessaúde e telemedicina, com modelo de negócios focado no mercado B2B, está em busca de profissionais para atuar presencialmente, na sede da empresa, em São José, Santa Catarina. São vagas para Analista de Recursos Humanos (Foco em R&S), Enfermeiro, Gestor de Contas Júnior, Supervisor de Atendimento Operacional e Gestor de Canais. Os interessados devem se candidatar no site: www.topmed.com.br/

LemoneyWay

A LemoneyWay – holding especializada em gerar soluções em cashback para atender pequenas, médias e grandes empresas dos mais variados setores – está com uma vaga no modelo remoto em aberto para NodeJS Senior. A vaga exige inglês fluente e experiência na área de interesse. Trajetória profissional em empresas digitais brasileiras e formação no exterior será um diferencial. A companhia, oriunda dos Estados Unidos e que acaba de desembarcar no Brasil, conta atualmente com quatro produtos. As plataformas somam mais de 2.600 marcas parceiras, como Apple, Walmart, Disney, Sephora, Booking.com, Americanas, Submarino, C&A, Renner, Camicado, O Boticário, Carrefour, NetShoes, Ponto Frio, dentre outras. Para se candidatar, acesse: https://www.recrutamentolemoneyway.com/

Awari

A Awari está em busca de 33 profissionais para atuarem remotamente em diversas posições, como Analista de Customer Success, Representante de Desenvolvimento de Vendas, Chefe de Vendas B2B, Instrutor (a) de Desenvolvimento Web, Estagiário(a) em Customer Success, Estagiário(a) em Vendas, Mentor(a) de UX Design, Chief of Staff, Analista de Recursos Humanos Pleno, Designer Instrucional, Mentor (a) de UX Writing, Mentor(a) de Liderança e Gestão de Pessoas, Mentor (a) de Engenharia de Software, Mentor(a) de Desenvolvimento Web, dentre outras. Fundada em 2018, por Fábio Muniz, a Awari é uma startup brasileira que tem como objetivo contribuir com a trajetória de pessoas interessadas em seguir carreira na área de tecnologia por meio de um ensino individualizado, com aulas ao vivo, projetos reais e sessões de mentoria individual. Desde sua fundação, a escola digital já capacitou mais de 650 alunos e seu time de mentores conta com mais de 100 especialistas do setor de tecnologia apaixonados por ensinar. Para saber mais e se candidatar acesse: https://awari.com.br/trabalhe-conosco/

Abertas inscrições para curso gratuito de extensão

Objetivo é ampliar as oportunidades de inserção de jovens universitários negros e negras no mercado de trabalho publicitário

Estão abertas a partir dessa segunda-feira (29), até o dia 10 de abril, as inscrições para o curso gratuito de extensão universitária “e-Conexão: Módulo Publicidade”, destinado à complementação da formação profissional de jovens universitários negros e negras no setor da publicidade e propaganda, pelo site www.conexaonegra.com.br. A iniciativa tem como principal objetivo ampliar oportunidades de inserção desse público no mundo do trabalho. Nesta etapa serão oferecidas 160 vagas para jovens dos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, sendo 40 destinadas a pessoas residentes em Campinas e demais cidades do interior de São Paulo e Litoral Norte (localizadas na circunscrição do MPT Campinas – 15ª Região).
O curso, que acontecerá de 19 de abril a 4 de junho, é uma ação conjunta do Ministério Público do Trabalho (MPT), através da Coordenadoria Nacional de Promoção de Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho, e da Cáritas Brasileira.
Os encontros serão 100% online e gratuitos. Além de oferecer aos participantes conteúdos da área de publicidade e propaganda, o curso irá promover momentos de interação com agências e publicitários de renome no Brasil. O curso será realizado através de videoaulas e atividades interativas diárias.
O e-Conexão promoverá ainda a divulgação de vagas de trabalho entre os participantes, bem como compartilhará seus currículos com empresas do setor.

Serviço
Curso e-Conexão: de 19 de abril a 04 de junho
Inscrições: 29 de março a 10 de abril através do site www.conexaonegra.com.br
Quem pode se inscrever: jovens negros e negras universitários (graduandos , pós-graduados, mestres e doutores) nas áreas de publicidade e propaganda, comunicação, design e áreas afins.

 

CPAT Campinas tem retorno no atendimento presencial

Desde a última segunda-feira (22) o CPAT Campinas retomou os atendimentos presenciais para os serviços de “Consulta de vaga”, “Seguro-desemprego” e “MEI” – mediante agendamento prévio pelo “Portal do Cidadão” (cidadao.campinas.sp.gov.br) – respeitando as determinações da “Fase Vermelha” que restringe os atendimentos em 30% da sua capacidade. O atendimento presencial é realizado de segunda à sexta-feira das 7h30n às 16h30.
Segundo divulgado, concomitantemente, a equipe do CPAT continuará a prestar o atendimento remoto – através do chat disponibilizado no site do CPAT Campinas -, visando subsidiar o munícipe a acessar os serviços digitalmente, dispensando-o de deslocar-se a uma unidade de atendimento.

Nesta quinta-feira (25) o CPAT Campinas dispunha de 80 vagas disponíveis, entre elas para costureira, eletricista, encanador, motorista, operador de empilhadeira, operador de máquina, pedreiro e pintor. A Unidade Centro do CPAT está localizada à Avenida Campos Salles, 427.

 

Português incorreto é maior erro do currículo

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado enfrenta diversos desafios. Para muitos, eles já começam na hora de produzir um CV. A fim de entender melhor o assunto, o Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios, perguntou aos jovens: “qual o maior erro em um currículo?”. A pesquisa foi realizada entre janeiro e fevereiro de 2021, com a participação de 40.044 pessoas de 15 a 29 anos. A maioria dos pesquisados considera mais grave os deslizes gramaticais.

Quase a metade (49,21% ou 19.707) dos respondentes disse: “falhas de português”. Na visão de Everton Santos, analista de treinamento do Nube, demonstrar cuidado na escrita é um item avaliativo na análise do arquivo, portanto, vale manter o zelo nas informações registradas. “Dê preferência em utilizar uma ferramenta de texto como o Microsoft Word ou Google Docs, pois elam indicam possíveis erros ortográficos. Se possível, solicite uma revisão para pessoas de sua confiança, assim, cresce a possibilidade de enviar um documento sem falhas e objetivo”, afirma.

Outros 30,31% (12.139) colocaram: “não valorizar suas qualidades e habilidades”. De acordo com o especialista, essas características podem ser validadas pelas experiências e projetos. “Descreva-as de maneira estratégica por meio de vivências e resultados obtidos nas atividades. Apenas mencionar o fato de possuir determinada competência não é suficiente”, orienta.

Já 17,33% (6.939) afirmaram: “escrever seus contatos pessoais errados”. Como lembra o analista, os recrutadores têm pouco tempo para o fechamento de uma vaga, por isso, precisam contatar os candidatos com perfil condizente com a oportunidade o mais rápido possível. “Para tanto, é imprescindível telefone e e-mail, assim como outros dados de contato estarem atualizados. Demais questões também precisam ser consideradas na seleção, como quantidade de beneficiários, transporte e dados cadastrais”, pontua.

Por fim, 3,14% (1.259) acreditam: “esquecer de citar sua escolaridade”. De acordo com Santos, “referências como essa, bem como as titulações, vivências corporativas, certificações, objetivos e dados pessoais são necessárias para aumentar as chances de ser selecionado para um recrutamento. Elas precisam ser claras e objetivas. Assim, o recrutador consegue traçar um panorama de suas qualificações”, recomenda.

O profissional deixa ainda algumas dicas para auxiliar os jovens. “O currículo é o seu cartão de visita. Portanto, dedique um tempo para elaborá-lo. Separar os certificados dos cursos realizados, ter bem explicadas as experiências anteriores e manter o documento atualizado são estratégias importantes”, indica.

Ele ainda alerta: o objetivo do texto é informar suas competências. Portanto, é preciso alinhá-lo às áreas de interesse e deixar evidente para o recrutador suas formações e vivências. “Isso aumenta as chances de ser chamado para uma seleção. Cuide para o currículo não ficar grande demais. Deve ser preciso e de acordo às vagas às quais você se candidata”, finaliza Santos.

 

Mercado Livre tem vagas abertas

O Mercado Livre, um dos líderes de mercado no segmento de comércio eletrônico, está com vagas abertas em diversos setores. A companhia ocupa a 13ª posição no ranking mundial do Great Place to Work, de melhores empresas do mundo para trabalhar.

A empresa nasceu em 1999, na Argentina, e atualmente opera em 18 países. O site, que registra seis mil buscas e nove vendas por segundo – sendo que 90% dos produtos vendidos são novos -, conta com 15.480 vendedores e é o maior da América Latina. São mais de 60 milhões de ofertas de produtos, automóveis e serviços em tempo real. Há oportunidades para desenvolvedores, gerentes de processos, de produtos e de qualidade, supervisores de pesquisa de mercado, de marketplace e do setor imobiliário e analistas, dentre outros.

Para se candidatar às vagas é necessário acessar o site do Mercado Livre na aba “Trabalhe Conosco”e clicar na vaga desejada. Após é preciso clicar na opção “candidatar-se agora”. A empresa não fornece nenhuma informação em relação aos salários e benefícios de cada função.

 

IBGE oferece mais de 204 mil vagas temporárias para o Censo 2021

O IBGE está com inscrições abertas para dois processos seletivos visando contratar temporariamente 204.307 pessoas para trabalhar na organização e na coleta do Censo Demográfico 2021. São oferecidas 181.898 vagas para recenseador16.959 para agente censitário supervisor (ACS) e 5.450 para agente censitário municipal (ACM) em 5.297 municípios do país. Os quadros de distribuição das vagas estão disponíveis para consulta no site do Cebraspe, empresa organizadora dos processos seletivos.  As inscrições para ACM e ACS começaram em 19 de fevereiro e vão até 15 de março. Já para recenseador, as inscrições serão tiveram início em 23 de fevereiro e seguem até 19 de março. Para concorrer à função de recenseador, o candidato deve ter nível fundamental completo, e para ACM e ACS, ensino médio concluído. No ato da inscrição, o candidato poderá escolher a área de trabalho e em qual cidade realizará a prova. A taxa de inscrição (R$ 39,49 para ACM e ACS, e R$ 25,77 para recenseador) poderá ser paga pela internet ou fisicamente em qualquer banco ou casa lotérica.  

As vagas são temporárias e os contratos terão duração prevista de três meses para a função de recenseador e de cinco meses para ACM e ACS, podendo ser renovados de acordo com as necessidades do IBGE e a disponibilidade orçamentária. A contratação temporária é regida pela Lei nº 8.745/1993.

As provas serão realizadas em todos os municípios onde houver vagas. Elas serão aplicadas no dia 18 de abril para ACM e ACS, e no dia 25 de abril para recenseadores. Essa diferença de datas permite ao candidato participar dos dois processos seletivos. O cronograma detalhado de ambos os processos seletivos está disponível nos editais. (Fonte: Agência de Notícias IBGE)

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