Sua mentalidade é a lente pela qual você enxerga a si mesmo e o mundo ao seu redor. Ela afeta como você responde às pessoas, eventos e desafios, impactando todos os aspectos da sua vida, inclusive a carreira.
Mais do que isso, sua mentalidade pode variar entre diferentes áreas, como trabalho e relacionamentos, moldando sua atitude e desempenho.
Existem dois tipos principais de mentalidade:
♦ Mentalidade Fixa: é a crença de que suas qualidades não podem ser alteradas. Como você acredita que essas qualidades são uma parte permanente de quem você é, você sente a necessidade de se provar constantemente.
♦ Mentalidade de Crescimento: É a crença de que suas qualidades podem ser desenvolvidas com esforço e prática.Você acredita que as pessoas podem nascer com diferentes dons ou interesses, mas todos podem evoluir através da experiência e da prática. Quando se trata de carreira, a mentalidade desempenha um papel importantíssimo. A forma como você pensa afeta, como se comunica, desenvolve e lida com adversidades.
Três aspectos da mentalidade que impactam na carreira
1. Comunicação:
A maneira como você se expressa reflete diretamente sua mentalidade. Uma comunicação que demonstra pessimismo ou vitimismo, especialmente ao relatar situações insatisfatórias, pode prejudicar sua imagem profissional.
Por outro lado, uma abordagem de crescimento transforma desafios em oportunidades, mostrando resiliência e aprendizado, mesmo ao falar sobre fracassos.
2. Desenvolvimento Profissional:
Acreditar que a responsabilidade pelo plano de carreira é exclusiva da empresa limita seu crescimento. Comentários como “só os preferidos crescem aqui” demonstram uma visão fixa.
Adotar uma mentalidade de crescimento significa buscar aprendizado contínuo, traçar metas claras e criar suas próprias oportunidades de evolução.
3. Relacionamento com Feedbacks:
A forma como você reage ao feedback também reflete sua mentalidade. Uma visão fixa pode levar à defensiva, tratando o feedback como crítica pessoal.
Já uma mentalidade de crescimento vê o feedback como uma ferramenta para melhorar, utilizando-o para ajustar estratégias e fortalecer pontos fracos.
Cuidados para evoluir sua mentalidade
♦ Autopercepção: Reconheça suas crenças atuais sobre suas capacidades e veja se elas estão limitando seu potencial.
♦ Pratique a Reflexão: Antes de reagir a críticas ou desafios, pergunte-se: “O que posso aprender com isso?”
♦ Invista no Aprendizado Contínuo: Busque cursos, mentorias e livros que ampliem suas habilidades e perspectivas.
♦ Cerque-se de Pessoas Inspiradoras: Estar perto de indivíduos com uma mentalidade de crescimento pode influenciar positivamente suas próprias crenças e atitudes.
A boa notícia sobre tudo isso? Nossa mentalidade não é fixa.
Dependendo do cenário e das situações, podemos variar entre uma mentalidade fixa e de crescimento. Com esforço consciente, é possível moldar sua mentalidade para uma abordagem mais positiva e construtiva.
Lembre-se: o primeiro passo para alcançar o sucesso na carreira é acreditar no seu potencial de evoluir. Não se trata de onde você está hoje, mas de onde está disposto a chegar amanhã.
Karine Camuci é consultora de carreiras e fundadora da Você Empregado, consultoria especializada em recolocação profissional e desenvolvimento de carreiras. Conheça: https://voceempregado.com.br/
