Representantes da Prefeitura de Campinas e do Sindicato dos Servidores realizaram, nesta terça-feira, 30 de maio, a primeira reunião de negociação da campanha salarial deste ano. O governo municipal apresentou como proposta 4,18% de reajuste no salário dos servidores ativos e inativos e no vale-alimentação.
“O índice que estamos propondo repõe a inflação do período, medida pelo IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo). É o que os números nos autorizam neste momento”, disse o vice-prefeito e secretário de Relações Institucionais, Wanderley Almeida.
“Neste ano já contratamos quase 1,5 mil servidores e isso também impacta nas contas públicas. Além disso, estamos com a previsão de abertura de novos concursos ainda neste semestre”, completou.
Ainda segundo Almeida, a negociação permanece aberta e há possibilidade de avanços em outros pontos da pauta.
“Além do índice, que tem impacto financeiro maior e atinge a todos os servidores, temos outras pautas importantes que também têm impacto nos cofres públicos e significam muitos avanços para os servidores”, explicou.
A rodada de negociação também avançou em pontos como a revisão da lei da progressão, que será debatida junto com o plano de cargos, e no pagamento do 13º de ativos e aposentados em 30 de junho.
Outro avanço foi o reconhecimento do direito dos servidores com filhos com deficiência em ter a jornada reduzida. O projeto de lei está sendo finalizado e será enviado para a Câmara Municipal.
