A emoção marcou a formatura de mais 27 jovens aprendizes do programa Vibe (Vivências, Integração, Bem-Estar e Educação Profissional). O evento ocorreu na manhã desta quarta-feira (6), no Salão Vermelho.
O Vibe foi criado no ano passado e tem como objetivos estimular o desenvolvimento dos jovens aprendizes e contribuir para a formação profissional e acesso ao mercado de trabalho.
A secretária de Assistência Social, Pessoa com Deficiência e Direitos Humanos, Vandecleya Moro, também participou da cerimônia para se despedir de duas patrulheiras que estavam entre as formandas.
“Eu vim para me despedir da Ester e da Isa que estiveram conosco todo esse período, fazendo um trabalho de excelência e se dedicando muito”, disse. “Vocês todos têm um futuro brilhante pela frente. Aproveitem as oportunidades que surgirem”.
Os números do Vibe em 2022 são muito positivos. Foram 139 formandos, seis palestras exclusivas para os jovens promovidas pela Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS), 13 rodas de bate-papo, três mediações de conflitos, cinco atendimentos familiares, sete redirecionamentos e nove parceiros do programa.
Participação
Amilcar José Quintino compareceu para prestigiar a formatura da filha Emilly Quintino. Sentado ao lado da filha, ele acompanhou todo o evento emocionado.
“A passagem pelo Vibe foi muito importante para ela e tenho certeza que abrirá portas e vai ajudá-la muito nas situações que ela vai viver daqui para frente”, disse.
Emilly estava feliz com a presença do pai. “Foi muito especial meu pai participar. É importante ter alguém da família aqui”, disse.
A jovem Isabeli Miranda era patrulheira da Coordenadoria de Benefícios, onde nasceu o Vibe. “Quando entrei o programa ainda não existia e agora ele está crescendo com todas as rodas e projetos, o que é incrível. Eu acredito que o Vibe vai continuar me ajudando bastante com os cursos e encaminhamentos”.
Vibe
O programa Vibe está sendo desenvolvido em quatro pilares: – Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; – Valorização da integração interpessoal no trabalho; – valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e – Busca pelo aprendizado e qualificação.
Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos e permanecem no programa por 1 ano e 5 meses.
Para os jovens, o Vibe visa promover a valorização das aptidões e interesses; maior integração; capacitações, cursos e palestras; serviço de acolhimento e escuta qualificada; e o selo “Vibe Aprendizado”, certificando a passagem do jovem pelo programa.
O Vibe também tem ações voltadas para os orientadores e para as empresas, que receberão o selo “Vibe Parceiros” quando promoverem algum tipo de incentivo aos jovens – como concessão de bolsas de estudos – e também para as que os contratarem depois que saírem do programa.
