No que tange o aspecto profissional, vivenciamos uma era de transformações constantes, em que a capacidade de autogerenciamento é tão ou até mais importante do que o desenvolvimento das características técnicas. A ideia de que as empresas devem ser as únicas responsáveis por administrar as nossas carreiras está completamente obsoleta. Ficou lá atrás, no passado. Está fora de moda. É “over”. Hoje, mais do que nunca, é essencial assumir o protagonismo das nossas vidas, o que inclui a esfera profissional: estabelecendo metas claras, e traçando um plano factível, executável, para alcançá-las.
Estou falando sobre autonomia.
Muitas pessoas desejam legitimamente mudar de carreira, mas ao mesmo tempo se veem perdidas, sem saber como e nem por onde começar. A resposta? Planejamento. É fundamental definir objetivos para o curto e para o longo prazo, assim como entender o que é necessário para conquistá-los. A jornada para uma carreira de sucesso começa com a clareza de visão e com o compromisso em relação a metas específicas.
Para aqueles que desejam embarcar em uma mudança de carreira, a primeira etapa é ampliar os horizontes: pesquisar e explorar diferentes áreas de interesse é essencial.
A minha dica para você? Converse com os profissionais que já trilharam caminhos similares, faça cursos, participe de eventos, de workshops relevantes . Quanto mais conhecimento e quanto mais informações relevantes você assimilar e processar, acredite: mais seguro se sentirá para tomar decisões.
Além disso, é importante se autoavaliar constantemente: quais são as suas paixões reais? Quais habilidades você possui? E os seus valores, quais são ? A sua tolerância a decepções e a riscos é grande? Compreender a si mesmo é crucial para escolher a carreira mais adequada para o seu perfil. E a gestão dela, insisto, não cabe apenas à empresa. Isto é autonomia profissional. Às vezes, o caminho para a realização nesta área da vida pode envolver uma mudança completa de direção; ao passo que outras vezes pode ser mais uma questão de ajustes sutis.
A chave é identificar onde você deseja chegar. E, criar um “roteiro” para chegar lá.
O planejamento de carreira não é uma tarefa única, mas um processo contínuo. Me permite alguns conselhos? Avalie e reavalie constantemente os seus objetivos. Ajuste o seu plano de acordo com as mudanças na sua vida, e no mercado de trabalho, que, por sinal, a cada dia está mais competitivo, dinâmico e em constante atualização. Para garantir a permanência nele, é crucial que você seja associado ao que tem de melhor para oferecer, colocando em prática simultaneamente o planejamento estratégico da sua carreira e um plano de marketing alinhado às suas metas profissionais.
Essas iniciativas não apenas viabilizarão as oportunidades que você poderá ter no presente, mas também poderão definir o seu caminho rumo ao futuro.
Falando em oportunidades, elas estão “batendo na porta”: a taxa de desocupação (desemprego) ficou em 7,8% no trimestre encerrado em agosto deste ano. Este é o menor patamar do índice desde fevereiro de 2015 (7,5%). A taxa recuou em relação tanto ao trimestre anterior – encerrado em maio deste ano (8,3%) – quanto ao trimestre finalizado em agosto de 2022 (8,9%).
Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Eles também mostraram que a população ocupada (99,7 milhões) cresceu 1,3% no trimestre (mais 1,3 milhão de pessoas) e 0,6% (mais 641 mil pessoas) no ano. O nível da ocupação, isto é, o percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar, ficou em 57%, acima do trimestre anterior (56,4%) e estável em relação ao ano passado.
Se você deseja trilhar novos caminhos, se almeja ampliar os seus horizontes profissionais, reforço: as oportunidades no mercado de trabalho estão “batendo na porta”.
Aqui, porém, vai um disclaimer: lembre-se de que o sucesso não é linear. Você pode encontrar muitos obstáculos ao longo do caminho. No entanto, a resiliência e a determinação serão as suas maiores aliadas na busca por uma carreira gratificante. Falo sobre realização profissional.
Outro aspecto essencial é a rede de contatos. Construir relacionamentos profissionais sólidos pode abrir portas e proporcionar oportunidades que você nunca imaginou. Esteja presente nas mídias sociais, participe de eventos do seu setor, mantenha contato com colegas e mentores. A troca de experiências e a aprendizagem contínua são fundamentais para o crescimento profissional. Tenha interesse genuíno em pessoas.
Em resumo: a era atual exige que assumamos o controle das nossas carreiras. Não podemos mais esperar que as empresas decidam por nós os nossos caminhos. Assumir o protagonismo significa estabelecer objetivos claros, planejar meticulosamente, adaptar-se às mudanças e buscar constantemente oportunidades de aprendizado e crescimento. A jornada pode ser (e será) desafiadora, mas os resultados, pode apostar: valerão a pena. Então, não espere mais. Assuma o comando de sua carreira. Transforme o seu futuro profissional.
Conquiste autonomia.
Karine Camuci é consultora de carreiras e fundadora da Você Empregado, consultoria especializada em recolocação profissional e desenvolvimento de carreiras.
