Cada um de nós enxerga o mundo de um jeito muito particular. As experiências que vivemos, as crenças que adotamos, os valores que nos foram ensinados e até mesmo os ambientes em que crescemos moldam o nosso olhar. Isso significa que, mesmo diante do mesmo fato, cada pessoa pode ter uma leitura completamente diferente. E não há certo ou errado nisso. O que existe é uma infinidade de maneiras de perceber a realidade. Mas aqui está algo essencial: a sua perspectiva não é a realidade. É apenas uma leitura, parcial e pessoal, do que está ao seu redor. Quando você entende isso de verdade, sua comunicação começa a se transformar. Fica mais leve, mais estratégica e muito mais empática.
Expandir a sua forma de ver o mundo não te enfraquece. Ao contrário, te fortalece. Quando você se abre para escutar o outro com curiosidade e sem julgamentos apressados, acessa repertórios que talvez nunca tivesse imaginado por conta própria. E isso vale especialmente para quem lidera pessoas.
Um líder com visão estreita, que acredita que só existe um jeito certo de pensar ou agir, acaba criando um ambiente rígido e pouco criativo. Já um líder que valoriza diferentes formas de pensar constrói pontes. Cria diálogo. Toma decisões mais completas. A comunicação cresce, a equipe se fortalece e os resultados aparecem.
Lembro com clareza de uma situação que me ensinou bastante sobre isso. Sempre fui muito voltada à execução. Gosto de ver ideias virando realidade, de colocar projetos para rodar. Em determinado momento, convidei uma pessoa de perfil bem diferente do meu para trabalhar comigo. Era alguém mais analítico, mais reflexivo, que precisava de tempo para processar antes de agir.
No início, isso me gerava certo incômodo. Minha tendência era pensar por que está demorando tanto. Mas resolvi escutar. Comecei a perguntar com interesse como ele construía suas análises, o que considerava antes de tomar uma decisão, que critérios usava. E fui aprendendo. A convivência com ele ampliou a minha visão, fortaleceu o meu pensamento estratégico e me ajudou a agir com mais segurança. Crescemos juntos.
Se você quiser enriquecer sua perspectiva e fortalecer suas relações, quero te deixar três sugestões simples, mas muito poderosas.
Primeiro, reconheça o valor de outras visões de mundo. Cada pessoa carrega uma história única, e esse repertório pode trazer contribuições valiosas, especialmente quando são diferentes do seu.
Segundo, suspenda os julgamentos automáticos. Em vez de rotular alguém como difícil, tente perceber o que pode estar por trás daquele comportamento.
E por fim, faça perguntas. Com interesse genuíno, busque entender como o outro pensa. Pergunte como você chegou a essa conclusão, o que te levou a tomar essa decisão, o que te fez agir dessa forma. Perguntas abrem caminhos e aprofundam vínculos.
Quanto mais você amplia sua perspectiva, mais estratégico se torna o seu olhar. Isso transforma a maneira como você se comunica, como toma decisões e como conduz seus relacionamentos. E, num mundo cada vez mais diverso e veloz, essa habilidade vale ouro. Se esse texto fez sentido para você, compartilhe com alguém que também está buscando se comunicar com mais consciência. Quando a gente aprende a enxergar além das próprias lentes, o mundo cresce. E a nossa conexão com as pessoas se torna muito mais verdadeira.
Cecília Lima é fonoaudióloga, especialista em Oratória e Comunicação para Líderes. Há 20 anos, dedica-se a guiar líderes a colocarem suas ideias com confiança, clareza e assertividade, conquistando a influência que precisam para crescerem na carreira e na vida. Conheça:@cecilialimaoratoria
