Servidores da Unicamp poderão realizar jornada híbrida de trabalho – modalidade de ocupação que mistura o trabalho presencial com o remoto. A Câmara de Administração (CAD) da Universidade aprovou, na tarde desta terça-feira (10), a proposta que prevê a possibilidade de, uma vez na semana, o servidor realizar o trabalho de modo remoto.
A nova regra vale para servidores da carreira Paepe (Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão) e Procuradores, e a expectativa é que entre em vigor ainda no primeiro semestre de 2026.
De acordo com a proposta, podem participar do programa os servidores cujas funções possam ser realizadas a distância, mantendo a qualidade e com a concordância da chefia e dos dirigentes. Além disso, para participar, o servidor deve ter, no mínimo, 24 meses de efetivo exercício na Universidade, ter recebido conceito satisfatório (ou superior) na última avaliação de desempenho e cumprir jornada de 30 horas semanais ou mais. O servidor não poderá estar em processo de readaptação profissional.
A Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) está finalizando as adequações no sistema e promete publicar instruções normativas específicas para o início oficial da modalidade na Universidade “em breve”.
Os benefícios de Auxílio Alimentação (VA) e Auxílio Refeição (VR) serão mantidos integralmente. Já o Auxílio Transporte não será pago referente ao dia de trabalho remoto. De acordo com a minuta aprovada, não haverá criação de novos benefícios de ajuda de custo. (Com informações da Unicamp)
