Que tal dar início à uma carreira profissional ganhando em média R$3.500 por mês? Depois, alcançar um patamar sênior recebendo aproximadamente R$7.500,00 mensais? Em seguida, chegar à posição de gerente obtendo mais ou menos R$13.900 a cada 30 dias? E, finalmente, conquistar uma posição de direção com uma faixa salarial a partir de R$20 mil por mês?
Nada mal, hein? E olha que eu nem falei sobre os benefícios inerentes a cada nível, e também dos bônus por desempenho que costumam ser bastante generosos.
– Uau! Que emprego maravilhoso é esse Karine? Você deve estar se perguntando agora.
Estou me referindo à carreira na área de compras, que é uma das mais promissoras para 2023, segundo levantamento feito pela consultoria em recrutamento PageGroup. As faixas salariais que informei acima foram divulgadas neste ano pela plataforma Glassdoor. Acredito que posso falar com propriedade sobre o assunto porque eu mesma estive ligada ao setor de compras por 12 anos, atuando em multinacionais do segmento automotivo, antes de fazer a minha transição de carreira.
– Vale a pena investir nesse campo profissional? Muito! Por que, então, resolveu deixá-lo? Você pode está se questionando nesse exato momento.
Por dois fatores: ter sido demitida em março de 2020, no começo da pandemia de Covid-19 (sem nunca haver sido mandada embora antes); e também por entender que aquele momento, apesar de complexo, poderia ser uma oportunidade para dar início a um projeto/sonho que me acompanhava há muitos anos: empreender. Não saí da área de compras porque ela é ruim. Muito pelo contrário: em seis anos, fui de estagiária a compradora sênior. Cresci. E, muito do que aprendi no setor, utilizo na minha carreira empreendedora. Hoje, eu faço headhunting para a área e adoro atender os meus clientes compradores.
A área de compras oferece desafios constantes e uma gama enorme de campos para atuar, inclusive na Região Metropolitana de Campinas (RMC). É uma excelente alternativa para quem busca uma carreira dinâmica, com amplo potencial de crescimento.
No geral, os compradores são formados em Administração de Empresas (que é o meu caso), Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia. Mas, não é raro encontrar no mercado aqueles que têm formações diversas. O motivo? O setor de gestão de suprimentos é um dos que mais crescem no Brasil. Eis, aí, uma das razões pelas quais os salários e benefícios são tão atraentes.
– De onde vem a procura?
Do ponto de vista das empresas, a alta demanda por profissionais vem do fato de que cada quantia economizada, na hora de adquirir suprimentos, se transforma imediatamente em lucro. Outro motivo: o departamento de compras é responsável por uma parcela considerável dos custos das organizações. Significa dizer que a necessidade de economia, especialmente em períodos de incerteza, somada a outros fatores, como o aumento da complexidade na hora de prever tendências de oferta e demanda, pressionam as empresas a buscar profissionais cada vez mais qualificados. Olha aí a oportunidade!
Os cargos mais comuns na área são: assistente, analista, gestor e especialista de compras. O mais alto na hierarquia é o de diretor de suprimentos (ou, na sigla em inglês, CPO: Chief Procurement Officer), que faz parte do nível executivo, também chamado C-Level. Visando ampliar as possibilidades de crescimento na área, os profissionais do setor costumam buscar especializações em cursos sobre aquisição, logística e cadeia de suprimentos. Também participam de treinamentos voltados à formação ou ao aprimoramento de lideranças.
– Está me convencendo, Karine. Mas, ainda não entendi exatamente o que um comprador faz.
Ele procura constantemente por fornecedores com capacidade para suprir as necessidades da empresa em que trabalha: avalia e acompanha os históricos de compras, a demanda por insumos, a sazonalidade das matérias-primas e as melhores oportunidades para adquiri-las. Também constrói uma base de fornecedores confiáveis, cria e aprimora processos relacionados ao cumprimento de normas, e considera os critérios ESG na hora de tomar decisões. Seja para lidar com compras diretas ou indiretas, ele precisa buscar parcerias estratégicas em todas as relações. Aqui, um detalhe importante: o comprador não se relaciona apenas com fornecedores. Internamente, ele avalia as solicitações de compras dos demais setores da empresa, verificando se estão alinhadas aos objetivos do negócio.
Aqueles que desejam alcançar uma posição de gestão precisam desenvolver um grande conhecimento sobre o(s) mercado(s) em que atuam, as tendências e a disponibilidade de insumos, além de assumir a coordenação de equipes.
Outro ponto: na maior parte do tempo, o profissional da área interage com uma grande diversidade de pessoas. É fundamental, portanto, que ele saiba se relacionar e se comunicar efetivamente. Também é imprescindível desenvolver o domínio de técnicas de negociação, de ferramentas digitais, de análise de dados, além de habilidades comportamentais como cautela, agilidade e criatividade. Uma dica: dominar o inglês aumenta as chances de progressão para cargos gerenciais.
– Existem desafios?
Muitos. Apesar das vantagens da carreira, como salários atraentes e oportunidades tanto no Brasil como no exterior, os compradores enfrentam muitos desafios. Começa que, para se destacar na área, é importantíssimo desenvolver uma forte capacidade analítica, sobretudo em relação a dados. Outro aspecto que deve ser considerado: assim como em outras profissões, alguns riscos fazem parte da rotina do profissional da área de compras. Por outro lado, saber como gerenciá-los, usando as ferramentas adequadas, é uma vantagem para construir uma carreira sólida no setor.
Não é à toa que os mais bem-sucedidos na área são aqueles que aproveitam todos os instrumentos disponíveis para gerar economia, melhorias operacionais, colaboração, inovação e lucro.
O tempo em que os compradores eram “tiradores de pedidos” definitivamente ficou no passado. Nos dias de hoje, para se destacar, o profissional do setor precisa dedicar uma parte considerável do seu tempo às estratégias de negócios. Também precisa estar literalmente conectado à tecnologia, se mantendo atualizado com ferramentas digitais, como o e-Procurement, para atuar de forma estratégica visando otimizar as práticas de aquisição, impulsionar os negócios e a inovação.
– Por que é importante?
Com a automação dos processos de compras, o profissional da área foi “liberado” das tarefas manuais e descentralizadas, passando a se dedicar às estratégias mais relevantes. Por meio de soluções digitais, atualmente ele tem acesso a relatórios e indicadores-chave de performance (KPIs), podendo não somente acompanhar e medir o desempenho de todas as suas ações, mas tomar decisões com base em dados e não em suposições. A área de compras é um dos poucos setores que dá aos profissionais a oportunidade de assumir o controle total de projetos, do início ao fim.
Em resumo, para finalizar a nossa conversa, a carreira na área de compras é uma das mais promissoras para 2023.
Com o crescimento contínuo do setor de gestão de suprimentos, o avanço tecnológico e a demanda por profissionais qualificados, investir nesse campo é uma decisão inteligente. A profissão de comprador oferece oportunidades de crescimento, desafios estimulantes e um papel estratégico nas empresas. Portanto, para quem está considerando ingressar no setor, ou para os que já estão envolvidos na carreira, vale muitíssimo a pena investir em qualificação para aproveitar as oportunidades que essa área promissora tem a oferecer.
E aí, vamos às compras?
Karine Camuci é consultora de carreiras e fundadora da Você Empregado, consultoria especializada em recolocação profissional e desenvolvimento de carreiras. Conheça: https://voceempregado.com.br/
