A Diversidade, a Equidade e a Inclusão (DEI) são estruturas organizacionais que buscam promover o tratamento justo e a plena participação de todas as pessoas, particularmente grupos que foram historicamente sub-representados ou sujeitos a discriminação, com base em identidade ou deficiência.
Essa noção representa “três valores intimamente ligados”. No entanto, os governos e as organizações que buscam institucionalizar políticas de DEI precisam de muita resiliência, pois essas estruturas envolvem conceitos como pertencimento, justiça e acessibilidade.
A diversidade refere-se à presença de variedade dentro de uma organização, incluindo identidade e política de identidade. Isso abrange gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, idade, cultura, classe social, religião e opinião.
A equidade diz respeito à igualdade e à justiça, incluindo compensação justa e substantiva. Mais especificamente, a equidade geralmente inclui também um foco nas disparidades sociais e na alocação de recursos, bem como na autoridade de tomada de decisão para grupos historicamente marginalizados.
Por fim, a inclusão refere-se à criação de uma cultura organizacional, onde todos se sintam ouvidos, tenham um sentimento de pertencimento e assumam responsabilidades.
A DEI propõe esforços contínuos de treinamento e respeito a todas as pessoas e a todas as diferenças. No início dos anos 2000, já haviam sido implantadas políticas de DEI, que geraram transformações significativas sem grandes controvérsias.
O que ocorreu, na verdade, foi um avanço na eficácia das ferramentas e dos treinamentos, em diversidade responsável, respeito ao próximo e liberdade.
Mas o ‘Senhor Trump’ está se opondo a todas as empresas que aplicam o DEI. Por incrível que pareça, ele não se importa com a vida dos outros, mas com a sua cabeleira, seus filhos e nada mais.
Seu slogan, MAGA (“Make America Great Again”) (em tradução livre, “Tornar a América Grande Novamente”), reflete essa visão autocentrada. E por último, está se preparando para se tornar REI contra a DEI.
Luis Norberto Pascoal é empresário e presidente da Fundação Educar
