A Cia DPaschoal, de Campinas, recebeu a 9ª colocação entre as 691 grandes empresas do Estado de São Paulo participantes da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Great Place to Work – GPTW 2022”. Somadas, todas as empresas participantes da premiação, empregam pouco mais de 1,081 milhão de pessoas.
O ranking é segmentado de acordo com o porte das empresas participantes, com isso, foram premiadas 20 corporações de grande porte, 20 médias e 10 pequenas, tanto da Região Metropolitana e Grande São Paulo, quanto do Interior do estado, onde a Cia Dpaschoal foi contemplada entre as de grande porte. Para a Comissão do GPTW, o processo regionalizado favorece a pulverização da participação das empresas que estão no interior e a visibilidade de mercado conferida por estar no ranking é extremamente relevante.
Para a Diretora de Marketing e Desenvolvimento Humano Organizacional da Cia DPaschoal, Márcia Bonfim, essa indicação é a validação de um trabalho realizado dia a dia dentro da empresa. “Este reconhecimento é fruto de dos nossos valores organizacionais, o foco no desenvolvimento da liderança, a preocupação constante com a transparência e o compromisso com a verdade. Hoje é dia de agradecer e valorizar este time de colaboradores engajados, que confiam em nossa Companhia e constroem o futuro desta organização”, afirma Márcia Bonfim.
Segundo o embaixador e diretor regional do Interior de São Paulo do Great Place to Work, Hilgo Gonçalves, neste ano foi constatado o avanço das empresas no que tange à valorização do trabalho das pessoas.
“Nessa edição do ranking, percebemos vários avanços por parte das empresas em colocar as pessoas no centro de sua estratégia. Alterações no modelo de trabalho, por exemplo, têm muito reconhecimento dos colaboradores nas pesquisas. Em um momento em que sobram vagas e faltam candidatos, estar no ranking tem muitos benefícios, entre eles, o fortalecimento da marca empregadora, o que ajuda a manter os colaboradores e atrair novos. Quando os clientes têm contato com empresas cujos colaboradores são mais engajados, recebem um atendimento melhor e se tornam ainda mais fiéis e o resultado do negócio vem junto. Ou seja, colocar as pessoas primeiro e no centro de tudo, não tem contraindicações, é bom para todos”, destaca Hilgo Gonçalves.
A solenidade de certificação das empresas premiadas com o selo “Melhores Empresas para Trabalhar – Great Place to Work – GPTW 2022”, cuja análise dos resultados revelam o que é percebido no mercado de trabalho diariamente, não levando-se em consideração apenas salários e benefícios, mas principalmente a experiência como o quanto o colaborador vai se desenvolver e aprender, como os valores dele estão alinhados com os da empresa e a garantia de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para a promoção da saúde física e emocional, foi realizada no Golden Hall do World Trade Center São Paulo, na noite da última quarta-feira, dia 08 de setembro.
A Cia DPaschoal atua há mais de sete décadas na prestação de serviços de manutenção automotiva para veículos leves e pesados com a premissa do SER – Sustentabilidade, Educação e Responsabilidade Social.
Com 120 lojas em oito estados e mais de 100 municípios, a empresa busca economizar tanto para seus clientes, como para o planeta. Seu princípio é o de medir e testar, com ferramentas exclusivas, para avaliar a real necessidade de ter que trocar peças ou pneus com total transparência e honestidade.
A DPaschoal possui uma universidade interna e o Centro de Treinamento Técnico e Inovação para garantir que os profissionais sejam altamente qualificados. A Cia DPaschoal também conta com Fundação Educar que atua ativamente na comunidade com projetos sociais, a DPK – especialista em distribuição automotiva para todo o Brasil e o Maxxi Training Academy integrando fornecedores na capacitação de profissionais do mercado, além da Daterra que se preocupa em desenvolvimento de projetos e pesquisas agrícolas sustentáveis
