O Programa de Estágio 2026 da Eaton, empresa global de gerenciamento inteligente de energia, está com inscrições abertas para estudantes de curso superior e técnico com previsão de formação entre 2026 e 2027. No total, o programa terá mais de 80 vagas distribuídas nas unidades de Caxias do Sul (RS), Mogi Mirim (SP), Porto Feliz (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Valinhos (SP). Para Campinas, Valinhos, Mogi Mirim e região, são destinadas 55 vagas de estágio.
Com foco na Inclusão & Diversidade, o processo seletivo da multinacional é realizado com o formato de Blind-CV ocultando informações relacionadas a nome, sexo, idade e raça. São cerca de 30 horas semanais de estágio e o Programa pode durar até dois anos. Dependendo do perfil da posição, o estudante deve ter inglês entre nível básico e avançado, e conhecimento do Pacote Office é desejável.
Podem se candidatar estudantes de graduação e curso técnico no penúltimo ou último ano, com disponibilidade de estagiar em uma das nossas 6 localidades no Brasil. Graduação: Administração, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, todas as Engenharias, Marketing, Psicologia, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Relações Públicas e Sistemas da Informação. Técnico: Eletroeletrônica, Eletrônica, Enfermagem, Automação, Mecânica, Mecatrônica, Química e Segurança do Trabalho.
As inscrições, que devem ser feitas pelo link http://www.programadeestagios.com.br/eaton, vão até de 4 a 31 de agosto. Os candidatos passarão por testes online, dinâmica em grupo e entrevista com as lideranças das áreas contratantes.
A Eaton oferece bolsa auxílio compatível com o mercado, seguro de vida, transporte, restaurante no local, convênio médico e odontológico, seguro de vida, entre outros benefícios.
“O Programa de Estágio da Eaton busca oferecer uma oportunidade de entrar e conhecer o mercado de trabalho a estudantes para que eles se desenvolvam em suas carreiras e conheçam, na prática, o trabalho em sua área. Dessa forma, eles ganham em conhecimento e experiência e a empresa com futuros profissionais capacitados”, diz Petra Godoy, diretora de RH da Eaton.
