Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, celebrado no próximo sábado, 8 de março, a empresa de educação corporativa Koru lança o KORU+ELAS.
O programa de mentorias on-line e gratuitas é voltado exclusivamente para mulheres e está com inscrições abertas até o sexta-feira (7) por meio do site https://edu.escolakoru.com.br/mentorias-koru-elas.
A primeira chamada está prevista para 10 de março e o início oficial do programa será no dia 12 do mesmo mês (confira agenda abaixo).
A série de mentorias tem foco em três perfis de mulheres: aquelas que já atuam em posições de liderança; aquelas em transição de carreira e aquelas que almejam ocupar espaços de destaque no mercado. Durante o mês de março, serão apresentados a elas, em quatro sessões temáticas, os assuntos Liderança Feminina, Carreira e Desenvolvimento Profissional, Gestão de Equipes e Cultura Organizacional, e Empreendedorismo e Inovação.
“Acreditamos que o fortalecimento da liderança feminina é essencial para promover uma cultura de inovação e colaboração nas organizações. O KORU+ELAS é o nosso convite para que mais mulheres se unam a essa transformação”, destaca Raissa Florence, cofundadora, Diretora de Growth da Koru e uma das mentoras na ação.
A iniciativa tem como objetivo fomentar o crescimento profissional por meio do compartilhamento de experiências e da troca de estratégias que transformam desafios em oportunidades. “Com o lançamento do KORU+ELAS, a Koru reafirma seu compromisso com o desenvolvimento de líderes capazes de transformar o mercado corporativo. Ao promover a troca de experiências e a implementação de estratégias práticas, a iniciativa visa criar um ambiente que não só acelere trajetórias individuais, mas também incentive a inovação e a colaboração em níveis mais amplos”, destaca Raissa.
Agenda:
12/03 – Liderança Feminina:
Nesta sessão, as participantes irão explorar como transformar barreiras em fontes de força, discutindo os desafios e as oportunidades únicas que as mulheres enfrentam no ambiente corporativo. O foco será no desenvolvimento de estratégias para afirmar a presença e construir redes de apoio que promovam ambientes inclusivos e diversificados.
19/03 – Carreira e Desenvolvimento Profissional:
Será oferecido um panorama de ferramentas e técnicas para a criação de um plano de carreira sólido. A sessão tem como objetivo alinhar competências pessoais e valores individuais aos objetivos profissionais, acelerando o crescimento e impulsionando trajetórias de sucesso.
26/03 – Gestão de Equipes e Cultura Organizacional:
Aqui, serão discutidas técnicas inovadoras para construir e liderar times de alta performance. O encontro enfatizará a importância de fomentar uma cultura organizacional colaborativa, que celebre a diversidade e contribua para resultados sustentáveis.
02/04 – Empreendedorismo e Inovação:
Nesta última sessão, as participantes mergulharão no universo do empreendedorismo e do intraempreendedorismo. O foco será no desenvolvimento de competências para identificar oportunidades disruptivas e implementar soluções inovadoras que agreguem valor ao mercado e à carreira.
