Em um mundo formado por pessoas das mais diversas origens, crenças e costumes, é fundamental que todas essas vozes possam ser ouvidas dentro das organizações para que as soluções desenvolvidas sejam positivas para toda a sociedade. No evento “Diversidade & Inclusão na prática”, a Escola Korú abre as portas aos profissionais de RH de Campinas para ajudar as empresas como sair do discurso e tornar a D&I uma realidade, alinhada às boas práticas de recrutamento e seleção.
Apresentado por profissionais conceituados nesse mercado, o evento será realizado no dia 10 de novembro, às 16h, no nanohub da Korú, localizado em Campinas (SP). As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no site do evento.
“Um dos objetivos da Korú é dar acesso a quem não tem oportunidade, por isso nos definimos como uma ‘accesstech’. Neste evento, vamos ensinar às empresas a construir essas oportunidades tão necessárias no Brasil. O mercado brasileiro ainda não espelha a diversidade que temos no país. Mais de 70% da população – formada por mulheres, pessoas negras, indígenas, LGBTQIAP+ – não tem as mesmas oportunidades que homens brancos héteros. Por isso pretendemos estimular um empreendedorismo com consciência social”, comenta o CEO da Korú, Daniel Spolaor.
O CEO da Korú será um dos palestrantes do evento, assim como Caio Zaio, cofundador e Diretor de Diversidade e Inclusão da Korú e Raíssa Florence, cofundadora e diretora de marketing da Korú, Rene Soares, Head de Pessoas na Sinch, e Luis Felipe Krugel, Head de Pessoas na BEES. Os especialistas vão ensinar as melhores práticas para estruturar a estratégia de diversidade e inclusão de uma empresa, como atrair talentos criando equipes diversas e como realizar treinamentos e qualificações do time para garantir equidade de acesso às oportunidades de carreira.
“Hoje, apenas 38% dos cargos de liderança no Brasil são ocupados por mulheres. Nesse quesito, estamos atrás da África do Sul [42%], da Malásia [40%] e das Filipinas [39%]. Menos de 1% dos grandes executivos do nosso país são negros e uma a cada cinco empresas diz que não contrataria homossexuais para cargos executivos de liderança. Essa é a realidade que precisamos mudar, há muitíssimos talentos desperdiçados no Brasil por causa do preconceito e da desigualdade social”, comenta Caio Zaio.
O evento “Diversidade & Inclusão na prática” também será uma boa oportunidade de networking para as empresas participantes. Elas poderão trocar conhecimento e ideias com profissionais que são referência na área de recrutamento e gestão de pessoas.
Os palestrantes
Daniel Spolaor: CEO da Korú, vice-presidente de Gente Operações da Falconi. Foi diretor de Gente e Estratégia da Ambev e da AmbevTech para a América do Sul.
Caio Zaio: Cofundador e diretor de Diversidade e Inclusão da Korú. Ex-head de D&I na Ambev Latam. Consultor de D&I na Weme. Uma das maiores referências no mercado em D&I.
Raíssa Florence: confundadora e diretora de marketing da Korú, Atualmente Sócia & Diretora Comercial na Contabilizei, teve atuação forte na área de Gente & Gestão na Ambev em programas de desenvolvimento de liderança, é mentora de diversas iniciativas pautadas em educação e aceleração de pessoas no eixo da diversidade.
Rene Soares: Head de Pessoas na Sinch. Foi Gerente de Gente e Gestão na Ambev e na Anheuser-Bush Inbev.
Luis Felipe Krugel: Head de Pessoas na BEES. Foi Head de Pessoas na Anheuser-Bush Inbev.
Serviço: Evento “Diversidade & Inclusão na prática” – Escola Korú
10 de novembro, às 16h
Sede da Korú – Rua Maria Monteiro, 198 – Cambuí, Campinas
Gratuito
