A busca por uma carreira significativa e gratificante é uma jornada que envolve muito mais do que apenas escolher uma profissão. É um processo complexo, em constante transformação, que deve ser moldado, ressignificado, com base em nosso desejo autêntico de carreira: do início à aposentadoria.
Os formatos de carreira desempenham um papel vital nesse percurso, nos permitindo criar uma narrativa profissional que seja verdadeiramente nossa. Genuína. Legítima. Autêntica.
Muitas vezes, porém, nós caímos na armadilha da conformidade, seguindo um caminho de carreira convencional que é esperado pela nossa família, pelos amigos, ou pela sociedade.
Fazemos escolhas profissionais com base nas expectativas dos outros, em vez de considerar as nossas paixões, habilidades inatas, e, acima de tudo, os nossos interesses reais. Me refiro àquilo que faz brilhar os nossos olhos; ao que aquece os nossos corações. Faz sentido para você?
Acredite: a busca pela autenticidade profissional não deve ser subestimada. Afinal, passamos a maior parte das nossas vidas no trabalho. Encontrar satisfação nele é vital para o nosso bem-estar geral. Pode apostar. Eu sei bem sobre o que estou falando. A minha jornada profissional, que também é pessoal, me legitima a falar sobre esse assunto.
Abro, aqui, um parênteses para falar sobre um assunto importante: Planejamento de Carreira Autêntica.
O planejamento de carreira autêntica começa com uma profunda autoavaliação. É preciso encarar o espelho, se despir das máscaras sociais. É necessário se perguntar: “o que realmente me motiva? Quais são os meus talentos, as minhas paixões? Quais são os valores que considero mais importantes na minha vida profissional?” Essas reflexões são complexas, pesadas. Elas doem. Mas, por favor, acredite: são necessárias. São elas que ajudarão a definir objetivos, a escolher os caminhos que têm sintonia com a nossa autenticidade.
Uma abordagem autêntica da carreira também exige versatilidade e flexibilidade. À medida que crescemos, que evoluímos, os nossos interesses e objetivos também mudam. Devemos estar dispostos a adaptar o nosso planejamento de carreira de acordo com as nossas novas descobertas e com o nosso amadurecimento profissional – que também é pessoal. Significa que a nossa carreira não precisa ser uma “linha reta”, mas sim um “caminho sinuoso”, que nos leva aonde realmente queremos estar.
“Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos.” – Fernando Teixeira de Andrade
Uma carreira autêntica deve incorporar propósito e paixão. Encontrar significado no que se faz é essencial para conquistar satisfação profissional a longo prazo. Quando estamos verdadeiramente comprometidos com a nossa carreira, somos mais motivados, resilientes e também mais dispostos a enfrentar desafios.
A educação continuada, aqui, desempenha um papel vital na construção de uma carreira autêntica: à medida que adquirimos novas habilidades e conhecimentos, expandimos as nossas possibilidades profissionais. A busca constante pelo aprendizado também nos mantém atualizados num mundo em constante mudança.
Enquanto traçamos o nosso “caminho” de carreira autêntica, não podemos negligenciar o equilíbrio entre ambição e bem-estar.
Às vezes, o desejo de avançar rapidamente pode levar a um excesso de trabalho, ao esgotamento. É importante lembrar que o sucesso na carreira deve ser complementado por uma vida equilibrada e saudável.
A construção de uma carreira autêntica é uma jornada pessoal e única, que exige reflexão, autoconhecimento e coragem de seguir o nosso próprio caminho. Quando elaboramos um planejamento de carreira com base em nossos desejos genuínos, não apenas encontramos satisfação profissional, mas também contribuímos de maneira significativa para a nossa própria felicidade.
Não subestimamos, então, o poder de uma carreira autêntica: desde o início até a aposentadoria, pois ela é a chave para uma vida profissional verdadeiramente recompensadora.
Você está preparado para abrir essa “porta”?
Karine Camuci é consultora de carreiras e fundadora da Você Empregado, consultoria especializada em recolocação profissional e desenvolvimento de carreiras.
