A Prefeitura de Campinas apresentou na noite desta terça-feira (31) uma contraproposta de reajuste do funcionalismo ao Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Campinas (STMC), de 12,13%, abaixo do índice de 25,68% reivindicado pela categoria. Em Assembleia também na noite desta terça, os servidores rejeitaram a proposta e aprovaram a entrada em estado de greve.
O cálculo de reajuste feito pela Prefeitura é com base no IPCA do período. Com relação ao vale alimentação, além do reajuste de 20% já aplicado sobre o valor de janeiro, a Prefeitura oferece um acréscimo de mais 5,68%, o que elevaria o valor total para R$ 1.320,00. O vale nutricional dos aposentados que recebem até três pisos, pela proposta da Prefeitura, teria o mesmo reajuste que o vale-alimentação dos ativos e, a partir de maio, o valor seria R$ 221,23.
Em assembleia com mais de 700 servidores presentes, segundo o sindicato, a proposta da Prefeitura foi rejeitada e o início do estado de greve, aprovado. O Sindicato dos Servidores de Campinas informou que encaminhará para a Prefeitura de Campinas o documento oficial com o resultado da Assembleia Geral. A expectativa é que seja realizada uma nova mesa de negociação para tentar avançar na pauta da Campanha Salarial 2022, acredita o STMC.
“O índice que apresentamos hoje é fruto de um grande exercício orçamentário e financeiro”, disse o vice-prefeito, Wanderley de Almeida, logo após a apresentação da proposta da Prefeitura.
Por meio da assessoria de imprensa, o sindicato detalhou que os servidores requerem um reajuste salarial de 25,68% e o mesmo índice aplicado sobre o valor do vale-alimentação, que passaria de R$ 1.249,81 para R$ 1.570,76.
Ainda segundo o STMC, a Administração informou que pagará para 672 trabalhadores da Saúde benefícios estabelecidos pela Lei Federal nº 191/2022, que ficaram congelados por dois anos durante a pandemia.
“Os servidores tinham ficado de fora da primeira lista de trabalhadores que recebeu os recursos nos salários de maio. A decisão tinha sido tomada pela interpretação realizada pelo governo municipal da legislação federal. Após gestão do Sindicato e de uma revisão da Prefeitura, todos os servidores lotados na Saúde receberão os benefícios”, detalha o texto do STMC.
Alguns pontos já foram acordados entre a Prefeitura e os servidores, como o pagamento da primeira parcela do 13º salário em 30 de julho e o aumento do auxílio-funeral de R$ 3 mil para R$ 4 mil.
