A Coca-Cola FEMSA Brasil, engarrafadora de produtos Coca-Cola, abriu processo seletivo para vagas temporárias de emprego em cidades da Região Metropolitana de Campinas (RMC). Os aprovados serão contratados até dezembro deste ano, com possibilidade de efetivação.
As oportunidades fazem parte do Plano Verão, que visa a contratação de colaboradores sazonais para reforçar a operação – nas áreas de produção, distribuição e reposição de produtos – na alta temporada. Os contratados terão carteira assinada, benefícios e salários compatíveis com os do mercado.
“O Plano Verão reforça sua importância como um instrumento para a recolocação no mercado de trabalho, e está alinhado à estratégia de diversidade, equidade e inclusão da companhia”, destaca Cristiane Yamamoto, Diretora de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil.
Quem pode se inscrever?
Os interessados em trabalhar com a Coca-Cola FEMSA Brasil devem ter Ensino Fundamental ou Médio completo (a depender do tipo de vaga) disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e é desejável que possuam experiência prévia em logística e áreas relacionadas.
Em Sumaré, há oportunidades para promotor, ajudante operacional e operador de empilhadeira.
Vagas de promotor também foram abertas para as cidades de Americana, Araras, Atibaia, Campinas, Cosmópolis, Francisco Morato, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Limeira, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Piracicaba, Rio Claro, Santa Bárbara d’Oeste, Valinhos e Vinhedo.
Candidatos podem enviar currículo para o e-mail: [email protected]
Vagas em Jundiaí
Em Jundiaí, as vagas são para as funções de promotor, ajudante operacional, operador de empilhadeira, assistente de manufatura, técnico de manufatura, técnico de manutenção, técnico de qualidade, conferente e assistente de faturamento. Interessados podem enviar currículo por meio dos contatos Adecco: https://adecco.com.br/ e [email protected]
Segundo a Coca-Cola FEMSA Brasil, o processo seletivo será realizado de forma ágil e, além da avaliação de currículo, haverá testes e entrevistas com gestores da empresa.
