A contratação temporária de profissionais continua em destaque como estratégia estruturada de gestão de pessoas para empresas que buscam flexibilidade e menos riscos antes de efetivar trabalhadores no quadro permanente. A tendência, consolidada em 2025, segue com força em 2026, especialmente após dados positivos no fim de 2025 na Região Metropolitana de Campinas (RMC).
Segundo projeções do departamento de economia da Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC), entre outubro e dezembro de 2025 foram esperadas cerca de 14.218 contratações temporárias, representando um crescimento de 4,5% em comparação com o mesmo período de 2024, quando foram abertas 13.602 vagas temporárias. Esse aumento foi puxado pelo movimento do varejo durante datas comemorativas como Black Friday, Natal e Ano-Novo.
Esse crescimento reflete o papel que as contratações temporárias desempenham na movimentação do comércio e na resposta rápida às demandas sazonais, além de funcionarem como porta de entrada para oportunidades de trabalho mais estáveis.
Para Sameila Brandão, CEO da DVZ Consultoria, a contratação temporária deixou de ser apenas uma solução emergencial e passou a ocupar um papel estratégico fundamental no planejamento de equipes. “A contratação temporária é uma alternativa inteligente para organizações que buscam crescer com responsabilidade. Ela permite testar profissionais na prática, avaliar desempenho e aderência à cultura da empresa, reduzindo riscos financeiros e trabalhistas antes da efetivação”, destaca a especialista.
Sameila ressalta que, além de responder a demandas pontuais, a contratação temporária contribui para uma gestão de talentos mais ágil e adaptativa, permitindo que empresas avaliem perfis antes de tomar decisões de longo prazo.
Conforme a executiva, a tendência observada em Campinas, com crescimento de vagas temporárias no fim de 2025, sinaliza um mercado em movimento e com oportunidades para empresas e trabalhadores, destacando o valor dessa modalidade como ferramenta estratégica de RH para o início de 2026.
