“Conhece-te a ti mesmo.” Um dos aforismos (provérbios) mais famosos da história, essa frase célebre remonta ao século IV a. C. Figurava logo na entrada do templo do deus Apolo, na conhecida cidade de Delfos, na Grécia Antiga. Embora atribuída ao filósofo Sócrates (c. 469-399 a.C.), ela não possui um autor específico. É provável que tenha surgido como um ditado popular grego. Escolhi essa frase para iniciar o nosso diálogo aqui, no Hora Campinas, porque ela expressa com perfeição a ideia de autoconhecimento, a “chave” que tem o poder para abrir “portas”: tanto na vida pessoal, como, sobretudo, na profissional.
Olhe ao seu redor! Perceba que estamos imersos em ambientes de grande competitividade, que passam por mudanças constantes. Neste contexto, é essencial que os profissionais compreendam a importância do autoconhecimento e do planejamento estratégico para as suas carreiras. Entendo que, mergulhados na rotina diária, não é toda vez que sobra tempo para refletirmos sobre as aspirações profissionais que nós temos. Contudo, somente por meio dessa autorreflexão é que torna-se possível traçar um esboço de objetivos cuja finalidade é alcançar maior realização e sucesso em nossas trajetórias profissionais.
– Mas, como iniciar essa jornada, Karine? Talvez, você esteja se perguntando neste exato momento.
Por meio do autoconhecimento. Ele é o “ponto de partida” para qualquer processo de desenvolvimento pessoal e profissional. É uma espécie de caminho que possibilita compreender as nossas habilidades, os nossos talentos, além de todos os pontos fortes e fracos que possuímos. Ele permite examinar as nossas paixões e os nossos desejos mais intrínsecos. Ao entender quem somos como seres humanos e enquanto profissionais, quais são as motivações e os valores mais genuínos, torna-se possível alinhar as nossas escolhas de carreira às nossas aspirações mais profundas.
Em contrapartida, o desconhecimento sobre si mesmo pode levar a escolhas equivocadas, desperdiçando tempo e energia em atividades que não preenchem, ou que não estão alinhadas aos propósitos mais inerentes. Profissionais que não se conhecem podem se sentir desmotivados, frustrados e insatisfeitos com as suas carreiras, tornando difícil o exercício do trabalho diário e o alcance do contentamento.
Aqui, um ponto importante: a reflexão sobre os objetivos profissionais é um aspecto crítico do planejamento de carreira.
Definir metas claras e realistas nos permite visualizar um horizonte a ser conquistado, o que proporciona direcionamento e foco. Sem objetivos claros, o risco é nos sentirmos perdidos em nossas trajetórias, sem saber ao certo qual caminho seguir, ou quais decisões tomar.
O planejamento estratégico da carreira é como um mapa que nos guia em direção ao êxito na jornada profissional. Ele nos possibilita identificar oportunidades de crescimento, cursos de ação e aprimoramento das habilidades demandadas pelo mercado de trabalho. Além disso, com um plano bem definido, somos mais capazes de lidar com os obstáculos e imprevistos que aparecem no dia a dia, ajustando nossas rotas conforme necessário, sem perder o rumo.
Outro benefício do planejamento de carreira é a melhoria da capacidade de tomar decisões mais assertivas. Quando conhecemos nossos objetivos e valores profissionais, conseguimos avaliar melhor as oportunidades que surgem em nosso caminho, optando por aquelas que realmente nos levam mais perto das nossas aspirações.
No entanto, o planejamento de carreira não é uma tarefa isolada a ser realizada apenas uma vez na vida. À medida que crescemos e evoluímos, os nossos objetivos também podem mudar. Portanto, é essencial revisar e adaptar o plano periodicamente, garantindo que ele continue alinhado com quem somos e com o que desejamos.
Para auxiliar nesse processo, buscar o apoio de profissionais especializados em carreira ou mentores pode ser muito valioso. São especialistas e/ou indivíduos que podem fornecer insights, orientações e feedbacks preciosos, que certamente contribuirão para um planejamento mais sólido e eficaz.
Em resumo: o exercício do autoconhecimento, e, a posteriori, a elaboração do planejamento de carreira são elementos essenciais para qualquer indivíduo que deseja alcançar o sucesso e a realização em sua jornada profissional.
Refletir sobre os nossos objetivos e sobre os nossos valores profissionais nos dá a direção e o propósito necessários para enfrentar os desafios do mercado de trabalho de forma mais consciente, estratégica, e, acima de tudo, mais segura. Portanto, investir tempo e esforço nessa jornada de autoconhecimento é um passo crucial para um futuro profissional mais promissor e mais gratificante.
Voltando à Grécia do século IV a. C., a pergunta “quem sou eu?”, uma indagação existencial, foi o ponto de partida para a filosofia e para toda a produção de conhecimento. Todo o saber científico humano, por exemplo, possui como origem a proposta inscrita no templo de Apolo.
Ainda que não se tenha chegado a uma resposta definitiva para essa questão, a sua busca costuma transformar o modo de compreender a própria realidade.
Em outras palavras: a procura pelo conhecimento, desde os gregos antigos até os dias de hoje, atende ao convite fundamental do “conhece-te a ti mesmo”.
Metaforicamente: é uma “chave que abre portas.” Na carreira e na vida.
Karine Camuci é consultora de carreiras e fundadora da Você Empregado, consultoria especializada em recolocação profissional e desenvolvimento de carreiras.
