Você já deve ter ouvido a frase “nunca é tarde para mudar”, não é mesmo? Quando associamos isso ao contexto da transição de carreira, com certeza o assunto se torna ainda mais complexo, afinal, envolve medos, sonhos, insegurança financeira e recomeços.
Para quem já despertou nessa vontade de fazer uma transição de carreira, ou seja, passar a atuar em uma área profissional diferente da sua atual, existem alguns caminhos. Porém, o primeiro passo é tentar enxergar a situação de forma prática e racional. Isso vai ajudar você a traçar um plano de ação para uma nova carreira.
Existem diferentes contextos para quem decide mudar de carreira, sendo que um dos mais seguros é quando se faz essa decisão já estando empregado. Nesses casos, você pode inclusive fazer a transição de forma simultânea com o seu trabalho atual, aperfeiçoando-se na área nova enquanto não deixa de ter a sua renda.
Um ponto importante nesse cenário é cogitar a transição dentro da sua própria empresa, o que muitas vezes é possível. A vantagem é que a empresa já conhece o seu trabalho, assim como você já está inserido na cultura organizacional dela, e pode ser uma vantagem para ambos os lados como uma boa porta de entrada para você na nova área.
Conhecer os diferentes setores de atuação da sua empresa e manter uma boa relação com os seus líderes pode facilitar o caminho da sua transição. Dessa forma, há mais confiança no seu trabalho e você se sentirá à vontade para informar o seu desejo de migrar de área.
Por outro lado, temos a realidade de quem decide fazer a transição de carreira sem um emprego. O primeiro passo é entender que você precisará ser resiliente e organizado, pois esse é o caminho mais longo. Antes de fazer isso, avalie a sua situação financeira e reflita bastante sobre a sua urgência de ter um novo emprego.
Se ficar alguns meses sem renda for um problema para você, entenda que pode ser a hora de ir com calma, apostar naquilo que tem mais experiência e se preparar melhor para a transição de carreira.
Há também quem opta por fazer a transição de área considerando empreender. Além de uma pesquisa profunda sobre o mercado e da importância de desenvolver em você algumas habilidades necessárias para empreendedores (criatividade, persistência, empatia, olhar inovador, relacionamento interpessoal), organize-se financeiramente. Muitas empresas novas começam a ter lucro somente após dois anos, e você precisa estar preparado para essa realidade.
E qual a semelhança entre os 3 casos?
A organização financeira!!!! É fundamental para quem planeja a transição de carreira. O ideal é ter uma reserva de emergência para seis meses, no mínimo, o que vai ajudar até mesmo a evitar que você aceite qualquer oferta de emprego por sentir a pressão de ter que pagar contas.
Quanto mais organização houver no seu plano de ação para mudar de área, mais eficiente você será na procura por novas oportunidades.
Ah, eu já ia me esquecendo: Para de achar que você está velho para isso.
É muito comum as pessoas me perguntarem: Você acha que com 40 – 50 anos, estou velho para iniciar uma nova carreira?
Deixa eu te lembrar uma coisa, nós vamos trabalhar pelo menos até os 65 – 70 anos. Você quer passar as próximas décadas com essa dúvida?
Começar de novo não é um caminho simples, mas é um caminho possível e pode ajudar a ressignificar todas as áreas da sua vida. E se no próximo ano você planeja estar vivendo de outra forma, saiba que começar hoje é o primeiro degrau para alcançar esse objetivo.
Karine Camuci é consultora de carreiras e fundadora da Você Empregado, consultoria especializada em recolocação profissional e desenvolvimento de carreiras. Conheça: https://voceempregado.com.br/
