A mão-de-obra especializada já começa a faltar. Os números de emprego com carteira assinada registraram perto de 1 milhão de novas admissões entre janeiro e junho, o que mostra uma tendência forte de mais de 2 milhões de novas vagas este ano. Deveremos fechar 2022 com taxa de desemprego de 1 dígito.
O setor de varejo vem surpreendendo e as indústrias estão contratando, mas o grande alavancador de novas admissões no primeiro semestre tem sido o segmento de serviços, logística e o industrial. Estes três voltaram a contratar graças ao retorno das atividades, chegando próximo à normalidade existente anterior à Covid.
Os shoppings vêm batendo recorde de vendas e os investimentos em novas empresas, fábricas, suprimentos e logística geram muitas contratações de cargos estratégicos.
Os combustíveis em alta, os juros altos e a selic ainda subindo trazem um freio para produtos semiduráveis como os eletrodomésticos, mas impulsionam serviços de eventos e negócios, roupas e cosméticos e serviços pessoais.
A demanda por contratações de cargos gerenciais de primeira linha voltou forte e cargos de diretoria fecharam maio com crescimento de 35%.
Cargos de CEOs também cresceram na faixa de 10%, principalmente em serviços financeiros, logística, bens de consumo e embalagens, agronegócio, equipamentos de energia e bens de capital, químico petroquímico e veículos pesados.
Já estão faltando profissionais de primeira linha com currículo impecável para várias regiões do país, principalmente no Sul, Sudeste e Centro-Oeste do país.
Aguardemos o fechamento do segundo quadrimestre e teremos um sinal mais claro da tendência do segundo semestre e de todo o ano corrente.
Adilson Mirante é psicólogo organizacional, formado pela PUC Campinas, com carreira em gerência e diretoria de RH de multinacionais como Danone, Citrossuco, Globo Cochrane e Stream International. É presidente e fundador da M1 Alta Gerência, especializada em recolocação de executivos média e alta gerência, seleção de executivos, coaching executivo e Mentoring de Carreira.
